Fond de premiere a personalului vamal

Autoritatea Nationala a Vamilor, care a fost infiintata prin reorganizarea Directiei Generale a Vamilor, va constitui un fond pentru premierea personalului propriu, din sumele confiscate sau obtinute,

Autoritatea Nationala a Vamilor, care a fost infiintata prin reorganizarea Directiei Generale a Vamilor, va constitui un fond pentru premierea personalului propriu, din sumele confiscate sau obtinute, conform legii, prin executarea silita a persoanelor care nu au achitat datoria vamala. Potrivit unui proiect de ordonanta de urgenta elaborat de Autoritatea Nationala de Control, Fondul de stimulente destinat personalului vamal va fi constituit prin aplicarea unui coeficient de 35% din sumele varsate la bugetul de stat prin amenzi, dobanzi si penalitati de intarziere pentru datoriile neplatite, descoperite in urma actiunilor de control, de 15% din sumele confiscate, de 8% din sumele provenite din valorificarea bunurilor confiscate si de 5% din sumele incasate prin executare silita. Conditiile de utilizare a fondului vor fi stabilite de Guvern. Personalul vamal care lucreaza in punctele de control pentru trecerea frontierei va beneficia de un spor de frontiera de 20%, calculat la salariul de baza, precum si de un spor de stabilitate, in functie de vechimea in munca. Astfel, lucratorii vamali cu o vechime in munca intre 5 si 10 ani vor primi un spor de stabilitate de 3% din salariul de baza. Functionarii cu o vechime in munca intre 10 si 15 ani sau intre 15 si 20 de ani vor primi un spor de 5%, respectiv de 7% din salariul de baza. Personalul vamal care a depasit 20 ani de vechime in munca va primi un spor de 10% din salariul de baza.