Dacia îşi caută viitorii angajaţi printre studenţi

Pentru a-şi asigura forţa de muncă necesară, companiile din România se îndreaptă spre tineri fără experienţă şi chiar studenţi. În unele cazuri îi angajează de pe băncile

Pentru a-şi asigura forţa de muncă necesară, companiile din România se îndreaptă spre tineri fără experienţă şi chiar studenţi. În unele cazuri îi angajează de pe băncile facultăţii.
În alte situaţii, companiile încearcă să-şi atragă "fani", pe care să-i angajeze imediat ce termină studiile. Proiectele de dezvoltare pe care Renault le are în România necesită un număr mare de angajaţi. "Am observat că este nevoie să ne adresăm tinerilor puţin mai din timp", explică Mihaela Mihai, şef Departament Recrutare Direcţia Resurse Umane la Automobile Dacia SA. Încă din anul doi de facultate "fabrica" merge la student, în universităţi. În acest fel, managerii speră să-i apropie pe cei care au o atracţie pentru această activitate, "pentru ca ei să-şi poată pune din timp această problemă, şi nu după ce au absolvit", după cum explică Mihai. "Este foarte important ca angajatul să fie pasionat de ceea ce face", subliniază managerul. Pasul următor este când stundenţii vin într-o vizită de două zile la uzină, în care au ocazia să treacă prin întreaga activitate a acesteia. În anii terminali, studenţii pot participa la un stagiu. "Am combinat lucrarea de licenţă cu subiectul de stagiu. Ei vin şi lucrează pentru lucrarea de licenţă în cadrul stagiului, acompaniaţi de un tutore", arată Mihai, care estimează la 99% procentul cărora au reuşit să realizeze în acest mod lucrări de licenţă excepţionale. "Dacă la început mergeam noi în întâmpinarea lor şi încercam să-i atragem, acum procesul este invers. Ei vin spre noi, şi noi facem selecţie", explică managerul. Studenţii vin cam din toată ţara, de la meseriile tehnice la meseriile de suport, iar o bună parte din aceştia au fost selectaţi pentru angajare. Acum doi ani au fost 40 de stagiari. În anul 2005-2006 au existat 110, iar anul acesta compania a mărit numărul de locuri la 150. Ei pot proveni din orice fel de universitate, de oriunde din ţară. Compania asigură bursă, cazare gratuită, masă, transport pe perioada stagiului. (Adrian Mihai)