
Oare cine este mai imoral, discriminatorul sau discriminatul?
Cei care discriminează candidaţii la angajare o fac, în marea majoritate a cazurilor, ca să-şi apere businessul de anumite pericole, ameninţări şi riscuri, în general. La adresa afacerilor, a lor personal şi a familiilor lor, a angajaţilor pe care îi au deja în companie. Că sunt reale aceste pericole, potenţiale, ipotetice, imaginare sau chiar pe dos decât în realitate, nu are vreo relevanţă aici.