Salariul mediu pe economie, un lux pentru jumătate dintre angajaţii români

Peste jumătate dintre angajaţii români au câştiguri brute sub 1.500 de lei pe lună, arată datele centralizate la Institutul Naţional de Statistică (INS). Doar 5% câştigă peste 5.000 de lei, iar 70% dintre femei şi 65% dintre bărbaţi au salarii lunare brute mai mici de 2.000 de lei.

În esenţă, cercetarea statistică asupra salariilor în luna octombrie 2012 arată că:
- 5% din numărul salariaţilor care au lucrat cel puţin 23 de zile, cu program complet, au realizat sub şi la nivelul salariului minim pe economie (700 lei)
- 46,7% dintre salariaţi au câştigat între 701 şi 1.500 de lei
- 32,1% între 1.501 şi 3.000 de lei
- 11% dintre salariaţi au avut câştiguri brute între 3.001 şi 5.000 de lei
- 5,2 % au câştigat peste 5.000 de lei.
Distribuţia salariaţilor relevă o concentrare în zona câştigurilor mai mici de 2.000 de lei, atât în rândul femeilor (70,1%), cât şi al bărbaţilor (65,4%).

4,3 milioane de salariaţi

Efectivul salariaţilor la 31 octombrie 2012, exceptând firmele cu mai puţin de patru salariaţi, a fost de 4,3 milioane de persoane, bărbaţii reprezentând 53,9%.
Numărul salariaţilor care au lucrat 23 de zile, cu program complet, în luna octombrie, a fost de 3,6 milioane de persoane (84,4% din efectivul total al salariaţilor). Ponderea femeilor în această categorie a fost de 46,6%.

Brutul a crescut mai mult decât netul

Salariul mediu brut de bază în luna octombrie a fost de 1.828 lei pentru salariaţii care au lucrat 23 de zile, cu program complet, iar salariul mediu brut realizat s-a ridicat la 2.052 lei.
Comparativ cu anul precedent, salariul mediu brut de bază a crescut cu 6,3%, iar salariul mediu brut realizat cu 6,8%. Salariul brut a înregistrat creşteri moderate în majoritatea activităţilor economice, cu excepţia hotelurilor şi restaurantelor, unde s-a diminuat cu 4,7%.
Cele mai semnificative creşteri au fost în activităţile de servicii administrative şi activităţi de servicii suport (13,0%) şi industria extractivă (10,8%).

Recuperări salariale la bugetari

În ceea ce priveşte activităţile sectorului bugetar, începând cu 1 ianuarie 2010 s-au aplicat prevederile Legii-cadru nr.330/2009 privind salarizarea unitară a personalului plătit din fondurile publice, prin care sporurile, majorările, precum şi indemnizaţiile de conducere au fost incluse în salariul de bază, spre deosebire de anii precedenţi, când aceste drepturi salariale erau cuprinse în salariul realizat.
Începând cu luna iulie 2010, cuantumul brut al salariilor lunare de încadrare, inclusiv sporuri, indemnizaţii şi alte drepturi salariale aferente personalului plătit din fonduri publice au fost diminuate cu 25%, iar începând cu ianuarie 2011 au fost majorate cu 15%. De la aceeaşi dată, în salariul de bază corespunzător personalului din sectorul bugetar au fost incluse sporurile, indemnizaţiile, compensaţiile, precum şi celelalte elemente ale sistemului de salarizare.
Începând cu luna iunie 2012 s-au aplicat prevederile O.U.G. 19/2012 privind aprobarea unor măsuri pentru recuperarea reducerilor salariale.
În luna octombrie 2012, comparativ cu aceeaşi perioadă a anului precedent, în toate activităţile sectorului bugetar s-au înregistrat creşteri atât ale salariului de bază cât şi ale salariului realizat. Astfel, salariile au crescut în administraţie publică, cu 12,5%, respectiv 12,6%, în învăţământ cu 9,1%, respectiv 9,7% şi în sănătate şi asistenţă socială cu 8,1%, respectiv 10,3%.

Unde se dau cele mai mari sporuri

Analiza raportului dintre salariul de bază şi salariul realizat, pe
activităţi, arată că cele mai mari sporuri şi adaosuri se regăsesc în industria extractivă (35,5%), producţia şi furnizarea de energie electrică şi termică, gaze, apă caldă şi aer condiţionat (28,3%), transport şi depozitare (24,6%).

Salariul femeilor, cu 10% mai mic decât al bărbaţilor

Câştigul salarial mediu brut realizat de salariaţii care au lucrat cel puţin 23 de zile, cu program complet, pe total economie a fost de 2.151 lei. Femeile au câştigat în medie cu 10,9% mai puţin decât bărbaţii, realizând un câştig salarial mediu brut de 2.018 lei (faţă de 2.266 lei al bărbaţilor). Bărbaţilor le revin câştiguri salariale medii brute superioare femeilor în majoritatea activităţilor economice, cele mai mari diferenţe regăsindu-se în intermedieri financiare şi asigurări (38,1%), alte activităţi de servicii (33,5%), industria prelucrătoare (30,8%), comerţ (23,4%), informaţii şi comunicaţii (16,0%), învăţământ (14,0%), sănătate şi asistenţă socială (12,7%).

Demnitarii au cele mai mari salarii, necalificaţii – cele mai mici

Salariaţii membri ai corpului legislativ, ai executivului, înalţi conducători ai administraţiei publice, conducători şi funcţionari superiori au câştigurile cele mai mari în toate activităţile (4.989 lei), cu valori între 2.134 de lei în activităţile hoteluri şi restaurante şi 9.407 de lei în activităţile de intermedieri financiare şi asigurări.
Cele mai mici câştiguri salariale brute le au muncitorii necalificaţi şi lucrătorii în domeniul serviciilor (1.092 lei, respectiv 1.128 lei).