Angajatorul poate citi toate mesajele de pe laptopul pe care l-a dat salariatului? Nu!
'%20fill='%23FBBC05'%20d='M0%2037V11l17%2013z'/%3e%3cpath%20clip-path='url(%23b)'%20fill='%23EA4335'%20d='M0%2011l17%2013%207-6.1L48%2014V0H0z'/%3e%3cpath%20clip-path='url(%23b)'%20fill='%2334A853'%20d='M0%2037l30-23%207.9%201L48%200v48H0z'/%3e%3cpath%20clip-path='url(%23b)'%20fill='%234285F4'%20d='M48%2048L17%2024l-4-3%2035-10z'/%3e%3c/svg%3e){kind=small}
'%20inkscape:export-filename='C:\Users\GioSal\Desktop\Google%20Discover%20(truT)%20326.png'%20inkscape:export-xdpi='195.8'%20inkscape:export-ydpi='195.8'%3e%3cdefs%20id='defs14'%20/%3e%3csodipodi:namedview%20pagecolor='%23ffffff'%20bordercolor='%23666666'%20borderopacity='1'%20objecttolerance='10'%20gridtolerance='10'%20guidetolerance='10'%20inkscape:pageopacity='0'%20inkscape:pageshadow='2'%20inkscape:window-width='1920'%20inkscape:window-height='1057'%20id='namedview12'%20showgrid='false'%20inkscape:zoom='3.280264'%20inkscape:cx='10.573959'%20inkscape:cy='124.53611'%20inkscape:window-x='-8'%20inkscape:window-y='-8'%20inkscape:window-maximized='1'%20inkscape:current-layer='svg10'%20fit-margin-top='0'%20fit-margin-left='0'%20fit-margin-right='0'%20fit-margin-bottom='0'%20/%3e%3cmetadata%20id='metadata2'%3e%20Created%20by%20potrace%201.15,%20written%20by%20Peter%20Selinger%202001-2017%20%3crdf:RDF%3e%3ccc:Work%20rdf:about=''%3e%3cdc:format%3eimage/svg+xml%3c/dc:format%3e%3cdc:type%20rdf:resource='http://purl.org/dc/dcmitype/StillImage'%20/%3e%3cdc:title%3e%3c/dc:title%3e%3c/cc:Work%3e%3c/rdf:RDF%3e%3c/metadata%3e%3cpath%20style='fill:%23fbbc01;fill-opacity:1;stroke:none;stroke-width:0.1'%20inkscape:connector-curvature='0'%20id='path6'%20d='m%2017.485799,17.161672%20-7.199999,7.3%2012.699999,12.7%2012.8,12.8%20h%20-17.8%20H%200%20v%2010%2010%20h%2017.985799%2017.8%20l%207.2,-7.2%207.3,-7.2%20v%20-10.1%20-10%20l%20-12.8,-12.8%20-12.7,-12.7000001%20z'%20sodipodi:nodetypes='ccccccccccccccccc'%20/%3e%3cpath%20style='fill:%23eb4435;fill-opacity:1;stroke:none;stroke-width:0.09999999'%20inkscape:connector-curvature='0'%20id='path6-5'%20d='m%2050.05716,27.699999%20-0.01515,27.760627%202.815154,-2.760627%20c%202.777219,-2.723427%202.9,-2.7%2017.2,-2.7%20h%2014.499999%20l%2012.7,-12.7%20L%20110.05716,24.5%20l%20-7.2,-7.2%20-7.299997,-7.3000001%20-12.7,12.6999991%20-12.799999,12.8%20v%20-17.8%20V%200%20h%20-10%20-10%20z'%20sodipodi:nodetypes='ccsscccccccccccc'%20/%3e%3cpath%20style='fill:%234886f4;fill-opacity:1;stroke:none;stroke-width:0.10002016'%20inkscape:connector-curvature='0'%20id='path6-2'%20d='m%2052.636899,52.666772%20c%20-1.087936,1.139283%20-3.026919,2.966444%20-3.435046,4.11722%20-0.379981,1.071417%200.733956,1.44349%200.733956,3.08278%20v%204.5%20l%2022.709161,22.699999%2022.809202,22.799989%207.202908,-7.2%207.30294,-7.299989%20-12.705122,-12.7%20-12.805166,-12.799999%20h%2017.807188%2017.70714%20v%20-10%20-10%20H%2087.651024%2055.337988%20Z'%20sodipodi:nodetypes='csscccccccccccccc'%20/%3e%3cpath%20style='fill:%2338a752;fill-opacity:1;stroke:none;stroke-width:0.10003133'%20inkscape:connector-curvature='0'%20id='path6-7'%20d='m%2029.872141,75.638078%20-19.799999,19.812414%207.2,7.304568%207.3,7.20452%2012.699999,-12.707959%2012.8,-12.808026%20v%2017.811155%2017.7111%20h%2010%2010%20V%20102.15469%2084.443595%20l%20-10,-10.006268%20c%20-9.2,-9.105706%20-9.778745,-10.287283%20-10.078745,-14.28979%20l%200.04861,-4.686911%20z'%20sodipodi:nodetypes='cccccccccccccccc'%20/%3e%3c/svg%3e){kind=small}
Laptopul este al companiei. Înseamnă că angajatorul poate citi orice mesaj aflat pe el? Nu. Angajatorul are dreptul să verifice modul în care vă îndepliniți atribuțiile și să protejeze informațiile și echipamentele firmei. Acest drept nu înlătură însă protecția vieții private și a corespondenței, inclusiv la serviciu.
O verificare poate privi, de exemplu, folosirea aplicațiilor de lucru, securitatea sistemului sau respectarea regulilor privind e-mailul profesional. Dar există o diferență importantă între a observa că un cont a fost utilizat și a citi conținutul mesajelor. Accesul la conținut este mult mai intruziv și cere o justificare mai puternică. Faptul că un mesaj a fost trimis de pe laptopul de serviciu nu îl transformă automat într-un mesaj profesional.
Dacă folosește sisteme de monitorizare electronică pentru a-și proteja interesele, angajatorul trebuie să vă informeze înainte, clar și complet, despre verificări. Trebuie să poată justifica necesitatea lor, să consulte sindicatul sau reprezentanții salariaților și să arate că soluțiile mai puțin intruzive nu au fost eficiente. Datele colectate nu pot fi păstrate oricât: durata trebuie să fie proporțională cu scopul, iar regula este de cel mult 30 de zile, cu excepțiile permise de lege. O mențiune generală că „echipamentele pot fi verificate” nu oferă, prin ea însăși, libertatea de a citi orice conversație.
Limitele se aplică și atunci când lucrați de acasă. Într-un caz analizat de autoritatea română pentru protecția datelor, o aplicație instalată pe laptopuri putea urmări timpul petrecut în programe, paginile accesate și chiar istoricul căutărilor. Angajatorul nu demonstrase că încercase anterior metode mai puțin intruzive; simpla dorință de a măsura productivitatea nu justifică orice nivel de supraveghere.
Regula practică este aceasta: angajatorul poate verifica activitatea de serviciu, nu vă poate supraveghea fără limite. Cu cât verificarea pătrunde mai mult în conversațiile sau activitățile dumneavoastră personale, cu atât trebuie justificată și restrânsă mai atent.
Pentru informații juridice verificate consultați JURIDICE.ro!
Se încarcă comentariile...
