Grevă de avertisment la AITT, cel mai mare operator de transport în comun din Dâmboviţa

Pentru că nu au ajuns la un acord în privinţa mai multor revendicări, salariaţii AITT reprezentaţi de Sindicatul Valahia au hotărât declanşarea grevei de avertisment timp de două ore, în dată de 5 octombrie, între orele 06.00 – 08.00.

Potrivit Sindicatului, greva de avertisment de 2 ore se va face cu încetarea lucrului, respectând prevederile art. 205 din Legea nr. 62 / 2011. În acest interval orar, şoferii aflaţi în efectuarea traseului vor opri mijloacele de transport timp de două ore, începând cu ora 06.00 şi până la ora 08.00 iar şoferii care urmează să plece în traseul stabilit, nu vor pleca decât la cursele ce trebuie efectuate după ora 08.00.

În intervalul orar 06.00 – 08.00, salariaţii aflaţi în grevă şi care au semnat pentru participarea la grevă, vor rămâne în incinta societăţii şi vor afişa bannere cu mesajul ”GREVA”.

Sindicaliştii anunţă că greva de avertisment va fi urmată de greva generală, în termenul  stabilit de art. 185 din Legea nr. 62 / 2011 – Legea dialogului Social, iar conflictul de muncă va continuă până la soluţionarea tuturor revendicărilor salariaţilor.

REVENDICĂRILE SALARIAŢILOR

„Art. 16. (1) În cazul concedierii salariatului pentru motive ce nu ţin de persoană să, sau pentru inaptitudine fizică sau psihică, constatată prin decizia organului competent de expertiză medicală, acesta va beneficia de plăti compensatorii, în baza vechimii în unitate, după cum urmează:

a) 1 salariu de baza  – pentru salariaţi cu vechime în muncă sub un an ;

b) 3 salarii de baza  - pentru salariaţi cu vechimea în muncă între 1 şi 5 ani

c) 4 salarii de baza  - pentru salariaţi cu vechimea în muncă între 5 şi 10 ani;

d) 5 salarii de baza  - pentru salariaţi cu vechimea în muncă între 10 şi  15 ani;

e) 6 salarii de baza – pentru salariaţi cu vechimea în muncă peste 15  ani ;

(2) Se consideră vechime în unitate, în sensul prevederilor alin. 1, perioadele de timp în care salariatul a lucrat în baza unui CIM legal încheiat cu SC AITT SRL. 

Art. 34. (1) Începând cu 01.10. 2018,  salariile tuturor angajaţilor,  se vor majoră cu 200 lei.

(2) Între muncitorul necalificat şi celelalte categorii de personal , se va asigura o  departajare stabilită prin grilă de salarizare din Anexă 4.

Art. 41. Pe perioada de valabilitate a prezentului contract se vor acordă tichete de masă în valoare de 15 lei / zi lucrată, pentru toţi salariaţii din Societate, conform numărului de zile lucrătoare din cadrul unei luni calendaristice”, se arată într-un comunicat al Sindicatului Valahia.

Sindicatul Valahia cere ierarhizarea salariilor în cadrul SC AITT după următorul tabel: 

1. Muncitor necalificat  -   1.900 lei;

2. Muncitor calificat –   2.280 lei;

3. Conducători auto microbuze – 2.380 lei;

4. Conducători auto autobuze -  2.480 lei;

5. Conducători auto autobuze articulate -  2.580 lei 

6. Personal administrativ pentru care condiţia de pregătire este studii liceale  - 2.280 lei;

7. Personal administrativ pentru care condiţia de pregătire este studii postliceale  - minim 2380 lei;

8. Personal încadrat pentru care condiţia de pregătire este şcoală de maiştri  - minim 2480  lei;

9. Personal încadrat pentru care condiţia de pregătire este studii superioare  - minim 2600 lei;

„Ne cerem scuze tuturor persoanelor care utilizează transportul public şi care vor fi afectate de acţiunea grevistă însă greva este legală şi este singurul instrument legal prin care sperăm să rezolvăm problemele salariaţilor din SC AITT SRL, care au restante la acordarea unor drepturi salariale încă din luna august 2017 şi vor să nu mai fie plătiţi în continuare cu salariul minim la nivel naţional. La momentul declanşării GREVEI GENERALE, Sindicatul Valahia va aviza acţiuni publice de protest, cu respectarea strictă a Legii Adunărilor Publice”, mai precizează Sindicatul.