Selecţie prin test grilă pentru disponibilizări la Poliţia Comunitară

Municipalitatea va da afară 20 de oameni pe baza unei testări, cei mai slab pregătiţi urmând să fie puşi pe liber.

CITIŢI ŞI:

Consiliul Judeţean Sibiu dă afară doar 26 de angajaţi

Primăria Sibiu dă oameni afară dar preia Teatrul Gong de la CJ

Primăria Sibiu fentează Guvernul şi dă afară mai puţin cu 100 de oameni

După ce a dat exemplu celorlate administraţii locale din România şi a găsit soluţia de a privatiza din serviciile care sunt profitabile, respectiv serviciul de Pieţe, administraţia locală sibiană vrea să iasă din nou în evidenţă în privinţa selecţiei angajaţilor care vor fi disponibilizaţi pentru a ajunge la numărul maxim de angajaţi. Cum grosul pleacă din rândul celor de la Poliţia Comunitară, municipalitatea a discutat şi cu cei din cadrul sindicatului din Primărie şi s-a luat decizia ca disponibilizarea să se facă pe baza unui test, iar cei care primesc cele mai mici calificative să fie daţi afară.

Cum 20 s-au înţeles cu primăria şi vor pleca „de bună voie”, prin concediere mai rămâne ca încă 20 să fie disponibilizaţi pentru a se ajunge la numărul de 109 de poliţişti comunitari, asta după ce primăria a mai salvat 21 de posturi prin înfiinţarea unui nou punct de lucru la Serviciul Public Poliţia Comunitară. „Am ajuns la concluzia că organizarea unei testări tip grilă prin care să se facă un clasament în baza căruia vor fi disponibiliaţi cei 20 de angajaţi, este cea mai bună soluţie. Vom pune în aplicare această metodă”, a explicat primarul Klaus Iohannis.

AFLĂ CÂND ARE LOC CONCURSUL ŞI CE TEMATICĂ AU ÎNTREBĂRILE, DIN