Tinerii îşi fac bagajul pentru ţările calde

Tot mai mulţi hunedoreni aleg să muncească în străinătate pentru un salariu mai mare decât cel din ţară. La ora actuală, ţările care caută români sunt Belgia, Cehia, Spania şi Ungaria, unde se poate munci în confecţii, construcţii, vânzări şi IT.

Daniel Sfârlea, de 27 de ani, din Hunedoara, a plecat pentru prima dată în Cipru în urmă cu patru ani. Lucrează în domeniul serviciilor, de-a lungul anilor fiind angajat la diverse restaurante şi hoteluri. Acum vine în ţară doar în perioada verii, pentru a-şi petrece concediul alături de familie.

„Am ajuns să petrec mai mult timp în Cipru decât acasă. Viaţa e incomparabil mai bună acolo. În prezent, câştig aproape de zece ori mai mult decât în perioada în care lucram la o fabrică din Hunedoara”, a declarat tânărul. A ţinut să adauge că nu se va mai întoarce în oraşul unde a copilărit decât în vizită. Cel mai probabil, se va stabili definitiv în Cipru.

Engleza, o piedică

Numărul hunedorenilor care aleg salarii mari în detrimentul joburilor aproape de familie creşte pe zi ce trece. O parte pleacă peste hotare pe cont propriu, alţii apelează la specialişti în domeniu. În prezent, serviciul EURES pune la bătaie locuri de muncă în Belgia, Cehia, Spania şi Ungaria. Dacă în prima ţară se caută şefi de secţie cu experienţă în tricotajul circular, mecanici, sudori şi instalatori, Cehia are nevoie de oameni în vânzări, iar Spania în IT.

„Multe persoane care vin la noi vor să se angajeze ca muncitori necalificaţi, ceea ce nu corespunde ofertei pe care noi o avem. La începutul lunii a avut loc o selecţie pentru stagiari în Danemarca, însă nu s-a prezentat niciun hunedorean din cauză că se cere limba engleză nivel avansat şi studii încheiate în perioada 2009-2010 în domeniul agricol”, a declarat, pentru „Adevărul de Seară“ Hunedoara, Andreea Pleşa, consilier Eures.

Beneficiile unui loc de muncă departe

Mare parte din contractele de muncă care vizează joburile în afara ţării sunt încheiate pe perioadă nedeterminată. Unii angajatori asigură salariaţilor şi locuri de cazare. Din punct de vedere al salariului, Cehia oferă între 720 şi 1.120 de euro pe lună, în timp ce Spania promite între 24.000-30.000 de euro brut pe an.