Programul ideal de lucru: pleci şi vii când vrei

Unele companii nu controlează programul de lucru al angajaţilor: se munceşte pentru atingerea unor obiective, nu de dragul programului; în timp ce alte firme oferă concedii plătite, de exemplu,

Unele companii nu controlează programul de lucru al angajaţilor: se munceşte pentru atingerea unor obiective, nu de dragul programului; în timp ce alte firme oferă concedii plătite, de exemplu, pentru învăţarea unei limbi străine. Ar fi o utopie ca fiecare angajat să-şi împartă timpul de lucru aşa cum vrea? Între companiile care au mers cel mai departe pe această temă şi care consideră că pentru un angajat este mult mai important să aibă timp liber şi că, fiind mulţumit, va fi mai eficient şi va aduce mai multe beneficii, se află multinaţionalele.