"Nici un salariat din Romania nu va pierde nimic"

- declara Gh. Barbu, noul ministru al Muncii

Salariile demnitarilor vor creste cu 20 la suta
- Ce bucurii va aduce salariatilor noul an, domnule ministru?
- Ca prima masura in privinta salarizarii bugetarilor, vrem sa marim veniturile personalului contractual. Anul trecut, s-a decis cresterea salariilor functionarilor publici, a personalului din invatamant si sanatate, dar cei care muncesc in administratie pe baza unui contract de munca au fost uitati. Resurse financiare exista, sau cel putin existau inainte de introducerea cotei unice de impozitare. Va trebui sa vedem care sunt efectele acestei cote si, daca lucrurile vor sta asa cum s-a planificat, cresterea salariilor personalului contractual ar putea fi de 20 la suta. Acest procent se va acorda si demnitarilor, pentru ca nu poti sa faci diferentieri. In acest moment exista multi directori din administratia locala sau judeteana ale caror venituri depasesc substantial veniturile demnitarilor, desi raspunderea lor este mult mai mica.
- Cota unica de impozitare aduce, cel mult, cateva zeci de mii de lei in plus in buzunarele celor cu salarii brute de pana la 8 milioane de lei.
- Nici un salariat din Romania nu va pierde nimic. Pentru aceasta au fost majorate sumele deductibile pentru cei cu venituri sub 10 milioane de lei. Practic, o buna parte dintre acestia nu vor mai plati nimic sau doar sume simbolice drept impozit la stat. Sub aceasta limita nu mai ai ce sa scazi. Si as vrea sa mai subliniez un lucru: cota unica nu inseamna impozit egal. Cei cu venituri mai mari vor plati in continuare mai mult.
- Sindicatele spun ca actuala politica fiscala va incuraja "munca gri", adica trecerea pe cartea de munca a unui venit mai mic decat cel real. Suma contributiilor sociale si a impozitului datorate statului pentru un angajat va fi in acest an de 65,5 la suta din salariul brut, pe cand suma contributiilor pentru veniturile actionarilor va fi de 21 la suta. in aceste conditii, sindicalistii considera ca angajatorul va prefera sa declare un salariu mai mic decat cel real si sa dea angajatului restul de bani din mana.
- Sunt convins ca in viitor acest decalaj se va diminua, atat prin diminuarea contributiilor sociale, cat si prin majorarea impozitelor pe proprietate si este posibil chiar pe dividende. Ramane de vazut. Oricum, mi-e greu sa cred ca cineva, dupa ce legislatia va fi modificata in zona evaziunii fiscale, iar pedepsele nu vor mai fi doar de natura contraventionala, ci si penala, isi va permite sa mai plateasca bani negri drept salariu. In plus, inspectorii de munca vor avea puteri mult mai mari si responsabilitati mult mai mari. Si pedepsele pentru incalcarea legislatiei muncii vor fi mai mari.
"Sfatuiesc toti salariatii sa-si formeze sindicate si sa-si negocieze veniturile in fiecare an"
- Pe piata muncii europene, Romania detine recordul prin cele mai mari taxe sociale.
- Conform programului de guvernare, contributiile sociale vor scadea cu 10 puncte procentuale. De la 49,5 la suta, suma contributiilor la asigurarile de pensii, sanatate si somaj, platite atat de angajatori, cat si de angajati, procentul scadea la 39,5 la suta in 2008. Trebuie sa fiu cinstit si sa mentionez ca in aceasta cifra nu este inclusa si contributia angajatorilor pentru accidente de munca si boli profesionale, care anul trecut a fost de 0,5 la suta, iar de anul acesta va fi de circa 1,6 la suta. Anul acesta, insa, nu exista resurse financiare pentru a demara aceste scaderi. Ar fi prea riscant. Trebuie mai intai evaluate efectele introducerii cotei unice de impozitare si a recalcularii pensiilor. De aceea am modificat Legea bugetului de stat, in sensul anularii reducerii de 2 la suta din CAS pentru 2005. Eu sper ca lucrurile vor merge bine si cat de curand sa putem trece la reducerea progresiva a taxelor sociale.
- Reducerea se va opera din contributiile pe care le platesc angajatii sau angajatorii?
- Doar din contributiile angajatorilor.
- Este posibil ca reducerea "sarcinii fiscale" a angajatorilor sa nu se reflecte in cresterea salariilor.
- Pentru salariatii care la angajare au negociat un salariu net, si nu un salariu brut, este foarte posibil. Eu sfatuiesc toti salariatii sa-si formeze sindicate si sa-si negocieze veniturile in fiecare an. Daca vor avea sindicate puternice nu au cum sa piarda.
- Mai exista un domeniu in care batem recordul in piata muncii din Uniunea Europeana - salariile mici.
- Conform Programului de guvernare, salariul mediu brut pe economie in 2008 va fi de 321 de euro. Asta inseamna o crestere in termeni reali de circa 60 la suta. Totodata, speram sa crestem mai accelerat salariul minim pe economie, astfel incat sa ne apropiem de practica din tarile UE, in care salariul minim reprezinta circa 60 la suta din salariul mediu. Deocamdata, la noi raportul dintre salariul minim si cel mediu este de 30-40 la suta. Cresterea salariului minim va trebui insa analizata atent. Un salt major ar putea scoate de pe piata romaneasca intreprinderile care lucreaza in lohn si asta ar insemna pierderi importante de locuri de munca.
"E dificil sa dau un raspuns acum asupra conventiilor de munca"
- De cand vor fi reintroduse conventiile de munca, scoase in afara legii de fostul guvern?
- Este o problema care se discuta inca. Vom vedea daca se vor reintroduce si sub ce forma. Este evident ca trebuie facut ceva pentru o mai mare flexibilitate a pietei fortei de munca, dar acest lucru trebuie discutat cu sindicatele si patronatele.
- In Codul Muncii exista prevazute niste entitati care ar fi putut face mai flexibila piata fortei de munca, daca ar fi aparut si legislatia necesara - agentiile de munca temporara. In cazul in care vor fi reintroduse conventiile de munca aceste agentii vor deveni inutile.
- Aveti dreptate si tocmai de aceea am spus ca este dificil sa dau acum un raspuns in privinta conventiilor de munca.
- In campania electorala s-a afirmat ca se vor reduce cheltuielile cu asistenta sociala. La ce programe, din cele initiate de fostul guvern, veti renunta?
- Vor fi unele modificari in ceea ce priveste acordarea venitului minim garantat. In prezent, acesti bani sunt platiti de directiile de munca. Vrem sa elaboram niste criterii minimale clare, egale pentru toti cetatenii, indiferent de zona in care traiesc, iar distribuirea venitului minim garantat sa se faca de catre comunitatile locale. La nivel local se cunoaste cel mai bine situatia fiecarui om. In plus, vom stipula ca cei care refuza cel putin trei locuri de munca sa nu mai beneficieze de acest ajutor.
- Aceasta nu va duce la o diminuare masiva a cheltuielilor sociale.
- Nu si nu vom renunta la nici una din masurile cu caracter social promovate deja prin lege. Mai mult, vrem sa crestem alocatia pentru copii de la 5 euro pe luna la 10 euro pe luna si sa introducem o indemnizatie de 200 de euro pentru prima casatorie.
- De cand vor intra in vigoare aceste masuri?
- Depinde de resursele pe care le vom avea la dispozitie.
Pana in martie vor intra in plata recalcularile pentru cei care au iesit la pensie inainte de '90
- Ce avantaje vor avea pensionarii in noul an?
- Vom accelera recalcularea pensiilor. Voi vedea cate pensii au fost recalculate pana acum si de ce este nevoie ca acest proces sa se incheie rapid. in prezent, lucreaza doar 700 de functionari, iar dupa parerea mea necesarul este de cel putin 2000. In plus, acesti oameni vor trebui sa aiba un spatiu adecvat si calculatoare. Ca sa fie motivati sa lucreze mai mult si mai bine, m-am gandit ca plata celor ce se vor ocupa de calcularea pensiilor sa fie facuta in functie de numarul de dosare finalizate. Sper ca pana in martie sa putem introduce in plata prima grupa - cei care au iesit la pensie inainte de 1990. Tot ce va spun depinde si de resursele financiare pe care le vom avea la dispozitie. Oricum, procesul de recalculare nu va stanjeni cu nimic indexarea pensiilor. Vom acoperi in procent de 100 la suta cresterile de preturi pe acest an.