Wizz Air vrea să angajeze 1.300 de piloţi şi însoţitori de zbor, inclusiv din România. Calendarul recrutărilor în marile oraşe

Compania aeriană low-cost Wizz Air va lansa cea mai mare campanie de recrutare din istoria sa, prin care speră să angajeze aproape 1.300 de persoane, inclusiv din România, în anul ce urmează.

Compania va organiza începând de acum şi până la finalul anului viitor 400 de noi sesiuni de recrutări, atât pentru piloţi, cât şi pentru echipaje de zbor, în mai mult de 25 de ţări din Europa şi nu numai.

Ce trebuie să facă cei interesaţi

Prin campania #IamWIZZcrew, Wizz facilitează oricărei persoane interesate să dezvolte o carieră în cadrul companiei să descopere şi mai multe informaţii despre Wizz, dar şi sfaturi şi sugestii de la angajaţi pentru cei care îşi doresc să se alăture echipei fie ca piloţi, fie ca însoţitori de zbor.

Cei interesaţi pot găsi deja mii de poze, postări şi tag-uri create de membrii echipei Wizz şi postate pe diferite reţele de socializare, în care îşi demonstrează fidelitatea faţă de companie şi pasiunea pentru aviaţie.

Viitoare sesiuni de recrutare pentru piloţi, precum şi informaţii disponibile găsiţi aici.

Despre viitoarele sesiuni de recrutare pentru echipaj de bord puteţi găsi informaţii aici.

Următoarele sesiuni de recrutare Wizz Air: 

Ce oferă compania

Alături de pachetele de compensaţii şi beneficii atractive, Wizz Air oferă opţiunea de pachete personalizate de lucru pentru piloţii săi: copiloţii şi piloţii pot călători uşor spre casă folosind reţeaua Wizz formată din peste 550 de rute şi se pot stabili în oricare dintre cele 28 de baze, din 15 ţări, de-a lungul Europei.

Cei care aplică cu succes la Wizz Air pentru echipaj de bord, primesc instruire completă, uniforme fără costuri şi oportunitatea de a lucra în oraşul lor natal.

Flotei companiei i se vor alătura, până la finalul anului 2018, 21 de aeronave de generaţie nouă Airbus A320 şi Airbus A321 şi se vor adăuga celor 11 aeronave livrate deja în 2017. Astfel, echipa Wizz va număra mai mult de 4.500 de angajaţi până la finalul anului 2018. Expansiunea companiei şi oportunităţile de carieră vor continua, precizează compania, care arată că flota sa se va dubla, ajungând la mai mult de 160 de aeronave până la sfârşitul anului 2024.