De la tâmplar la maistru: o călătorie de creștere și oportunități în grupul de companii RNDV

Cu nouă luni în urmă, Laurențiu Patriche, crescut în Galați, și-a început cariera ca lăcătuș naval în RNDV – un grup de companii din Lituania.

Avansând rapid, acum lucrează ca maistru, gestionând o echipă diversă și jucând un rol cheie în proiectele de construcții navale de top din Europa. Povestea sa este unul dintre multele exemple relatate de angajații companiei: RNDV, specializată în construcții navale și construcții civile, le oferă o platformă internațională pentru a crește profesional într-un mediu dinamic și plin de susținere.

Laurențiu a început să lucreze de la 17 ani, ca tâmplar pentru aluminiu și PVC. În timp, a descoperit pasiunea pentru construcțiile navale și a devenit lăcătuș naval.

„Când am intrat prima dată la RNDV, eram lăcătuș naval,” își amintește Laurențiu. „Compania mi-a recunoscut dedicarea și munca asiduă. În decurs de nouă luni, am fost promovat la poziția de maistru. Este rar să găsești o companie care apreciază dedicarea angajaților săi și facilitează creșterea lor profesională.”

Susținerea creșterii și inovării

Grupul de companii RNDV este o afacere lituaniană specializată în proiecte complexe de construcții navale, construcții rezidențiale și industriale, atât în Lituania, cât și în alte părți ale Uniunii Europene și dincolo de aceasta. Evoluția carierei lui Laurențiu reflectă devotamentul RNDV pentru dezvoltarea profesională și oferirea de oportunități angajaților de a excela.

Echipa RNDV se ocupă de construcția și reparația navelor de croazieră și a altor tipuri de nave, precum și de proiecte de inginerie electrică în cele mai mari șantiere navale din Europa. RNDV dezvoltă parcuri de energie regenerabilă, structuri metalice offshore, instalează centre de date, schele, izolații și efectuează lucrări electromecanice atât în Lituania, cât și în alte țări din Europa de Vest.

„Echipa noastră diversă continuă să crească: suntem deosebit de încântați că din ce în ce mai mulți colegi noi ni se alătură prin recomandările angajaților actuali, ceea ce înseamnă că ne îndeplinim așteptările și câștigăm încrederea acestora,” spune Deimantė Adomavičė, directorul departamentului de resurse umane din cadrul uneia dintre companiile RNDV.

„Grupul de companii RNDV crește constant și continuu, iar proiectele pe care le realizăm sunt de lungă durată și în desfășurare, ceea ce este unul dintre cele mai importante aspecte pentru angajații noștri, garantând un loc de muncă permanent. Lucrul în țările UE este motivant, atât în ceea ce privește oportunitatea de a contribui la proiecte mari, excepționale, cât și în ceea ce privește acomodarea cu diferite țări și culturi. Angajații spun că cea mai mare valoare este oportunitatea de a se dezvolta și de a crește, deoarece fiecare proiect oferă noi experiențe de învățare,” adaugă aceasta.

Un mediu de lucru care pune în prim plan angajații

Angajații RNDV beneficiază de un sistem bine structurat, conceput pentru a le asigura confortul și productivitatea. Laurențiu subliniază sprijinul cuprinzător oferit de companie: „RNDV s-a asigurat că am tot ce am nevoie – de la condiții bune de muncă la cazare și transport. Mi-au oferit chiar o cameră privată și au făcut aranjamentele de călătorie să fie convenabile.”

Experiența lui Laurențiu reflectă angajamentul mai larg al companiei față de angajați. După cum observă Deimantė Adomavičė: „Angajații călătoresc în străinătate pe baza unui sistem de rotație, toate cheltuielile fiind acoperite, inclusiv biletele de călătorie, cazarea și naveta zilnică. Acest lucru le permite să se concentreze asupra muncii fără griji inutile.”

Laurențiu subliniază, de asemenea, rolul mentoratului în parcursul său profesional. „Când am început, un coleg senior și-a făcut timp să mă ghideze. Mi-a arătat cum să abordez provocările și m-a încurajat să pun întrebări. Acest tip de sprijin face toată diferența.”

Oportunități de creștere și recunoaștere

Unul dintre elementele remarcabile ale RNDV este accentul pus pe dezvoltarea personală. Evoluția lui Laurențiu, de la tâmplar la maistru, este o mărturie a devotamentului companiei pentru cultivarea talentului.

„Fiecare proiect este o experiență de învățare,” explică Laurențiu. „RNDV ne încurajează să acceptăm noi provocări și să ne îmbunătățim abilitățile. Ei oferă instruire continuă și mentorat, ceea ce a fost esențial pentru creșterea mea profesională.”

Accentul companiei pe recunoașterea performanței iese, de asemenea, în evidență. Laurențiu menționează sistemul de bonusuri ca un exemplu al modului în care munca grea este recompensată: „Dacă cineva depășește așteptările, acest lucru nu trece neobservat. Fie că este vorba de respectarea termenelor proiectelor sau de depășirea obiectivelor, RNDV se asigură că angajații se simt apreciați.”

În plus față de avansarea în carieră, angajații primesc bonusuri bazate pe performanță și acces la o gamă largă de resurse. Laurențiu împărtășește: „Dacă avem nevoie de echipamente noi sau materiale, RNDV se asigură că le primim rapid. Receptivitatea și sprijinul companiei o fac un loc de muncă excelent.”

Acasă pentru o pauză

Potrivit lui D. Adomavičė, este esențial ca într-o echipă internațională să se asigure că oamenii din diferite țări și culturi se simt confortabil, se integrează și se adaptează cu succes.

„În timpul interviului de angajare, discutăm cu candidații orice întrebări ar putea avea, comunicăm cu ei înainte de a veni în Lituania, iar odată ce ajung, sunt întâmpinați de angajați responsabili care îi ajută să se acomodeze, să se familiarizeze cu regulile locului de muncă și să organizeze instruiri practice suplimentare pentru a se asigura că sunt pe deplin pregătiți să înceapă să lucreze la un proiect,” spune aceasta.

Alătură-te echipei

RNDV este în căutare constantă de asamblatori de structuri metalice și corpuri de navă, sudori, vopsitori, sablatori, electricieni, electromecanici, montatori schele și izolații, instalatori de module solare, supervizori, tehnicieni de producție și muncitori.

Persoanele interesate de un loc de muncă pot aplica pentru poziția dorită pe site-ul RNDV.EU, în secțiunea „Carieră”: https://rndv.eu/en/offers/.

Pentru un interviu inițial, candidatul va fi contactat de un recrutor, iar după finalizarea cu succes a procesului de selecție, angajatul responsabil îi va comunica toate condițiile de angajare, informațiile privind documentele necesare pentru recrutare și va programa prima zi de lucru.