Disponibilizări cu cântec la CFR Marfă

Ceferiştii daţi afară acuză abuzuri la întocmirea listelor de concedieri. Primii 70 de angajaţi CFR Marfă Hunedoara au primit deja preavizele de concediere. Urmează alte 80 de persoane.

Dincolo de cifrele seci ale numărului de disponibilizaţi din cadrul CFR Marfă Hunedoara, există adevărate drame şi acuzaţii grave la adresa conducerii. Ioan Smadici, în vârstă de 55 de ani, este şef de manevră şi lucrează în cadrul CFR Hunedoara de 26 de ani. Preavizul primit l-a adus în pragul disperării. „Soţia mea este bolnavă de cancer. Şi ea a fost disponibilizată de la CFR în urmă cu câţiva ani. Când au disponibilizat-o, mi s-a spus că dacă în cadrul firmei rămâne un singur membru al familiei, acesta nu va intra pe listele unor noi disponibilizări. Acum am primit însă preavizul. Unde mă mai angajez eu, la 55 de ani?” se  întreabă Smadici.

Lista rămâne deschisă

Şeful de manevră spune că a cerut explicaţii conducerii, iar aceştia i-au răspuns că disponibilizările se fac pe criterii de competenţă. „Numai cine nu munceşte nu greşeşte. Aici poţi fi sancţionat din cinci în cinci minute. Ştiu sigur că am incomodat pe cineva din conducere care a dorit plecarea mea. Dacă nu am fost bun de ce nu m-au dat afară în ăştia 26 de ani?”, spune Smadici.

Ana Tărăsescu are 42 de ani şi este inginer la Staţia CFR Mintia. A primit preavizul şi este decisă să dea în judecată societatea CFR Marfă. „Eu, care am studii superioare în domeniu, trebuie să plec. Colega mea, care nu are studiile necesare, rămâne. Astea nu sunt disponibilizări pe bază de competenţă. Pentru că am cerut explicaţii sunt ameninţată şi controlată din cinci în cinci minute. Asta pentru a se găsi un motiv care să justifice concedierea. Îi voi da în judecată”, spune Tărăsescu.
Inginera face naveta de la Petroşani la staţia CFR Mintia de aproape doi ani. Pleacă de acasă la două noaptea şi ajunge înapoi la ora 19.00. Cu toate acestea nu a renunţat la serviciu. „Asta fac de 20 de ani. Mă gândesc cu groază că nu voi putea să mă angajez în altă parte”, spune femeia.

Liderul de sindicat, Ion Ţiţ, spune că este absurd să-i spui unui om care lucrează de 15-20 de ani în domeniu că nu mai corespunde profesional. „E adevărat că se iau în calcul notele obţinute de angajaţi la evaluare în ultimii trei ani, dar în unele cazuri se invocă doar aceste motive pentru ca oamenii să poată fi daţi afară”, spune Ţiţ. Acesta a adăugat că disponibilizările nu se vor opri aici şi că până la sfârşitul anului numărul celor care vor părăsi sistemul va ajunge la 150.

Concedieri fără explicaţii

Cicerone Scorpie, şeful staţiei Deva, susţine că toate disponibilizările se fac pe criterii de competenţă. „Cunosc şi cazul Smadici. Dânsul are mai multe sancţiuni, drept pentru care a intrat pe listă. Vreau să mai adaug că toate disponibilizările au fost făcute după discuţii cu sindicatul. Mai multe nu pot să vă spun”, a declarat Scorpie. Cei 70 de ceferişti disponibilizaţi în această lună vor primi câte şase salarii ca formă de compensare, banii fiind obţinuţi din primele de concediu la care au renunţat, în semn de solidaritate, ceferiştii rămaşi în sistem.