Ce se intampla cu indemnizatia de concediu de odihna in cazul intreruperii efectuarii acestuia

- In timp ce efectuam concediul de odihna, in luna ianuarie a.c., ne scrie dl. Gheorghe Dumitrescu din Tulcea, m-am imbolnavit fiind nevoit sa-l intrerup intrucat am intrat in concediu medical. Ce se

- In timp ce efectuam concediul de odihna, in luna ianuarie a.c., ne scrie dl. Gheorghe Dumitrescu din Tulcea, m-am imbolnavit fiind nevoit sa-l intrerup intrucat am intrat in concediu medical. Ce se intampla cu indemnizatia de concediu de odihna pentru perioada neefectuata (21 zile lucratoare), trebuie sa o restitui unitatii? - Atunci cand, in timpul concediului de odihna, salariatul a intrat in concediu medical, este chemat sa indeplineasca indatoriri publice ori sa satisfaca obligatii militare, altele decat serviciul militar in termen, sau salariatul urmeaza ori trebuie sa urmeze un curs de calificare sau specializare, in tara sau in strainatate, efectuarea acestuia se intrerupe. De asemenea, efectuarea concediului de odihna se intrerupe si in situatia in care salariata intra in concediu pentru maternitate, precum si in cazul in care salariatul este rechemat, prin dispozitia scrisa a conducerii unitatii, numai pentru nevoi de serviciu neprevazute, care fac necesara prezenta salariatului in unitate. In caz de rechemare, salariatii in cauza au dreptul la rambursarea cheltuielilor de transport si a celor legate de efectuarea concediului in alta localitate, egale cu sumele cheltuite pentru prestatia de care nu au mai putut beneficia din cauza rechemarii. In cazurile de intrerupere a concediului de odihna, aratate mai sus, salariatii au dreptul sa efectueze restul zilelor de concediu dupa ce au incetat situatiile respective ce au determinat intreruperea sau, cand aceasta nu este posibila, la o data stabilita printr-o noua programare in cadrul aceluiasi an calendaristic. Legea prevede ca atunci cand concediul de odihna inceput la o anumita data este intrerupt, indemnizatia nu se restituie. In astfel de situatii se procedeaza la regularizarea platilor in raport cu indemnizatia de concediu aferenta zilelor de concediu neefectuat si cu salariul cuvenit salariatului pentru perioada lucrata dupa intreruperea concediului sau cu drepturile cuvenite pe aceasta perioada, dupa caz. La data cand s-a stabilit efectuarea partii restante a concediului de odihna se acorda salariatului indemnizatia de concediu cuvenita pentru aceasta parte.