Ce pretenții au studenții români din partea angajatorilor. Sub ce salariu nu vor să coboare cu niciun preț

Cerinţele absolvenţilor au crescut în ultimii ani, susţin angajatorii. Astfel, tinerii români au pretenţii tot mai mari când se gândesc la o viitoare carieră sau la primul loc de muncă.

Interviu de angajare SURSĂ FOTO Shutterstock

Tot mai mulţi dintre ei nu mai sunt dispuşi să accepte prima ofertă primită din partea angajatorilor, având cerinţe tot mai importante. Nivelul salarial este, în continuare, cel mai important factor în alegerea unui loc de muncă.

Ce spun angajatorii despre cerinţele absolvenţilor

Reporterii ,,Adevărul" au vorbit cu reprezentanţii unei mari companii care are sediul în Iaşi. Aceştia au constatat că, în ultimii ani, pretenţiile absolvenţilor au crescut.

,,Tinerii români vor să trăiască mai bine și au pretenţii mai mari la început de carieră, la început de drum. Ei vin cu anumite cunoștinţe din facultate şi sunt dispuşi să înveţe, în continuare, la locul de muncă. Dar, ca să fie dispuşi, trebuie să fie motivaţi şi aici intervine partea salarială. Cel puţin în domeniul IT este greu să mai găseşti absolvenţi care să accepte lefuri mici, sub 4.000 de lei net", a precizat Amalia Tănase, manager în cadrul unei mari companii din Iaşi.

Tinerii caută şi alte avantaje la locul de muncă

Conform angajatorilor, foarte mulţi dintre tineri mizează pe experienţa acumulată în facultate în momentul în care caută primul loc de muncă.

Astfel, voluntariatul sau practica din timpul anilor de studiu pot cântări destul de mult când vine vorba despre capitolul experienţă. Astfel, pe lângă salarii, tinerii sunt interesaţi şi de alte beneficii, precum asigurările de sănătate private sau abonamente la diverse săli de fitness şi restaurante.

,,Tinerii vin cu experienţă, chiar dacă nu au mai fost angajaţi. Mulţi dintre ei au făcut voluntariat, au colaborat cu firme importante. Practic, sunt foarte informaţi despre ceea ce se întâmplă în companii. Sunt interesaţi de beneficii, precum abonamentele la sală sau la restaurante, de asigurările de sănătate private. Totodată, bonusurile salariale sunt un alt aspect foarte important", a adăugat Amalia Tănase.

Cum arată salariile la nivel naţional

Cu o medie netă de 5.000 de lei pe lună, angajaţii din Bucureşti au cele mai mari salarii din România. La polul opus se află angajaţii din Caraş Severin, unde se înregistrează cele mai mici venituri din ţară. 

Statisticile arată că, pe parcursul anului 2023, cele mai mari salarii au fost încasate de IT-işti, în timp ce cele mai mici salarii au fost înregistrate în sectorul beauty.