Bechtel îşi mai ţine angajaţii în şomaj tehnic până pe 30 martie

Preşedintele Sindicatului Transilvania al Angajaţilor Companiei Bechtel, Mihai Lup, a declarat vineri, corespondentului NewsIn că membri de sindicat au fost anunţaţi, prin documente primite la domiciliu, să se prezinte la lucru în data de 30 martie, şi nu în 16 martie, aşa cum se anunţase iniţial.

Cei peste 2.000 de angajaţi ai Bechtel care se află în şomaj tehnic, o parte din decembrie 2008,o parte din ianuarie 2009, trebuiau să se întoarcă la muncă în data de 16 martie.

„S-a prelungit şomajul tehnic până pe 30 martie. Nu am fost anunţat de Bechtel, membri de sindicat au primit o hârtie acasă în acest sens. Mie mi s-ar fi părut normal să anunţe sindicatul despre o astfel de măsură.”, a declarat Lup pentru NewsIn.

Bechtel a dat vineri publicităţii un comunicat prin care confirmă faptul că lucrările nu vor începe, aşa cum a fost anunţat, pe 16 martie.

În acest moment, pregătirile pentru reînceperea activităţii sunt în curs de desfăşurare: asigurarea condiţiilor şi resurselor necesare pentru buna desfăşurare a activităţilor în organizaţia de şantier, planificarea lucrărilor, echipamentelor şi materialelor pentru programul de lucrări de anul acesta (inclusiv obţinerea de autorizaţii ISCIR pentru diverse utilaje), pregătirea instructajului privind siguranţa şi protecţia muncii în şantier etc. Estimăm ca lucrările vor incepe în decurs de două-trei săptămâni, motiv pentru care perioada de şomaj tehnic s-a prelungit până pe 30 martie pentru o mare parte a angajaţilor, dar aceştia pot fi rechemaţi la lucru în orice moment. Exista anumite departamente precum Administrarea organizaţiei de şantier, Mediu, Siguranţa Muncii şi Sănătate, Echipamente, Structuri în cadrul cărora câteva zeci de angajaţi s-au intors deja la lucru în ultimele săptămâni.”, se arată în comunicat.

Mihai Lup a mai spus vineri pentru NewsIn că sindicatul a început şi negocierile privind contractul colectiv de muncă.

„Am început negocierile contractului colectiv de muncă, iar cea mai importantă prevedere pe care dorim să o trecem în contract se referă la sporuri şi măriri salariale. În primul rând vrem să fie introdus sporul de şantier şi sporul de vechime pentru toţi angajaţii, iar măririle salariale să fie negociate anual.”, a afirmat Lup.

Referitor la acest subiect, directorul de comunicare al Bechtel, Bogdan Sgârcitu, a declarat vineri pentru NewsIn că a avut loc prima rundă de negocieri privitor la contractul colectiv de muncă, iar compania a mărit anul acesta deja salariile.
„A fost o rundă de negocieri. Noi am crescut salariile cu 6,3% de la începutul acestui an, ceea ce acoperă indicele de creştere a preţului de consum.”, a spus Sgârcitu.