Angajaţii Google care lucrează de acasă vor avea salarii mai mici decât cei care vin la birou

Foto Arhivă

Angajaţii companiei Google care înainte de pandemie lucrau de acasă ar putea primi salarii diferite dacă vor opta pentru trecerea permanentă la munca remote. Acesta este un experiment făcut din ce în ce mai des în Silicon Valley, locul care stabileşte tendinţele şi pentru alţi angajatori.

Facebook şi Twitter au redus salariile angajaţilor care lucrează remote şi care au ales să se mute în zone mai retrase. În schimb, companiile mai mici, precum Reddit şi Zillow au făcut trecerea la un model de plată bazat pe locaţie, foarte apreciat când vine vorba de angajarea, păstrarea şi diversitatea personalului.

Google, o divizie a grupului Alphabet Inc, se diferenţiază de alte companii prin faptul că pune la dispoziţia angajaţilor un instrument intern de calcul care le permite salariaţilor să vadă care sunt efectele schimbării adresei asupra salariului. Unii angajaţi care lucrează remote, în special cei care fac naveta de la distanţe mari, ar putea să sufere o reducere a salariului fără a-şi schimba adresa.

„Pachetele noastre salariale au fost întotdeauna influenţate de locaţie şi întotdeauna am plătit salarii mai mari decât cele de pe piaţa locală de unde lucrează un angajat", a declarat un purtător de cuvânt de la Google, adăugând că salariul va diferi de la un oraş la altul şi de la un stat la altul, scrie Reuters.

Un angajat al companiei Google care nu a dorit să îşi dezvăluie identitatea a specificat că ar urma să sufere o diminuare cu aproximativ 10% a salariului dacă va lucra full-time de acasă. În prezent, el face naveta între biroul din Seattle şi localitatea din apropiere unde stă.

Acesta a dorit să renunţe la drumul de două ore până la birou şi să muncească remote, dar s-a răzgândit când a aflat că este vorba de o micşorare a salariului: „Este vorba de o reducere a salariului similară cu majorarea pe care am primit-o la ultima promovare. Nu am muncit din greu pentru a fi promovat şi apoi să îmi fie diminuat salariul", a spus angajatul Google.

Potrivit unor capturi de ecran, consultate de Reuters, cu salariile calculate de instrumentul de calcul pus la punct de Google, un angajat care trăieşte în Stamford, Connecticut, la o oră cu trenul de New York, ar urma să fie plătit cu 15% mai puţin dacă va lucra de acasă, în timp ce un coleg din acelaşi birou care trăieşte în New York nu ar suferi nicio reducere dacă va lucra de acasă. Capturile de ecran arată diferenţe cuprinse între 5% şi 10% pentru zonele Seattle, Boston şi San Francisco.

Reuters a derulat mai multe interviuri cu angajaţi ai Google care ar urma să fie afectaţi de tăieri de salarii de până la 25%, de exemplu pentru persoanele care lucrează remote şi care se mută din San Francisco în zone rezidenţiale comparabile ca preţ din acelaşi stat.

Jake Rosenfeld, profesor de sociologie la Universitatea Washington din St. Louis, spune că politica salarială a celor de la Google trage un semnal de alarmă cu privire la cine va resimţi mai acut impactul. „Este clar că Google nu este nevoit să facă acest lucru. Google i-a plătit pe aceşti angajaţi la 100% din salariul lor anterior. Aşa că nu e ca şi cum nu îşi permit să îşi plătească angajaţii care decid să lucreze remote cu acelaşi salariu pe care îl primeau anterior", a spus Jake Rosenfeld.