Satu Mare: Locuri există, posibilităţi de angajare nu
0După rerstructurările din Adminsitraţia Publică locală sătmăreană în loc de concedieri s-ar putea face chiar şi angajări, însă Guvernul nu permite acest lucru. Dacă în majoritatea oraşelor din ţară au loc concedieri masive, la noi situaţia nu e atât de gravă.
Primarul Iuliu Ilyes spune că singurele aşa-zise probleme au apărut la Serviciul Public Local Comunitar de Evidenţa Persoanelor, unde după restructurări trebuia să fie concediate 6-7 oameni, însă s-a renunţat la idee pe motivul că aceiaşi oameni deservesc şi alte 9 comune arondate municipiului, pentru care nu s-a calculat personalul, 1 angajat la 6500 de locuitori.
„Într-adevăr şi noi trebuie să reorganizăm câte ceva, însă nu atât de grav precum în celelalte oraşe. Cu toate acestea, ne putem număra printre cele mai norocoase oraşe”, spune Ilyes.
Cu excepţia acestui mic deranj, care oricum se datorează unui calcule fectuat prost, cum spune edilul şef al oraşului, în celelalte instituţii nu sunt astfel de probleme.
„În principiu putem păstra structurile astfel încât să nu dăm pe nimeni afară. Din contră, tocmai ne-au fost arondate două mari instituţii de cultură, teatrul şi filarmonica, cu aproape 200 de angajaţi”, mai spune Ilyes.
Conform noilor structuri, nu reiese doar faptul că nu este nevoie să se facă concedieri, dar şi faptul că există posturi vacante în diferite instituţii, care însă nu pot fi scoase la concurs.
„Nevoie de oameni este. Ne lispesc câţiva specialişti însă degeaba, Guvernul a blocat angajările în adminsitraţie în toată ţara”, mai spune Ilyes, care totodată şi-a arătat şi nemulţumirea faţă de restructurările cerute de urgenţă, fiind de părere că nu se poate reorganiza o ţară întreagă în doar câteva zile, sau cel puţin nu astfel încât noua structură să fie una funcţională.
„Este cea mai mare prostie să li se ceară primarilor să concedieze zeci – sute de oameni, chiar dacă la noi în oraş nu e cazul. Nu se poate reorganiza o ţară întreagă în termen atât de scurt. A fost nevoie ani de zile până să se formeze adminsitraţiile locale, iar acum ni se cere să dăm totul peste cap”, afirmă revoltat Ilyes.
Noua structură a adminsitraţiei locale arată în felul următor:
- Poliţia Comunitară – au fost 114 posturi în vechea structură, 112 în cea nouă, din care 103 sunt ocupate şi 9 vacante
- Serviciul Public Local Comunitar de Evidenţa Persoanelor - au fost 25 posturi în vechea structură, rămân 25 şi în cea nouă, din care 23 sunt ocupate şi 2 vacante
- Serviciiul pentru Siguranţa Traficului - au fost 38 posturi în vechea structură, 34 în cea nouă, din care 32 sunt ocupate şi 2 vacante
- Serviciul pentru Adminsitraţia Pieţelor - au fost 130 posturi în vechea structură, 90 sunt în cea nouă, din care 88 sunt ocupate şi 2 vacante
- Centrul Cultural G.M. Zamfirescu - au fost 18 posturi în vechea structură, sunt 12 în cea nouă, din care 9 sunt ocupate şi 3 vacante
- Clubul Sportiv Municipal- au fost 12 posturi în vechea structură, sunt 12 şi în cea nouă, din care toate sunt ocupate
- Teatrul de Nord Satu Mare - au fost 135 posturi în vechea structură, 130 în cea nouă, din care toate sunt ocupate
- Filarmonica „Dinu Lipatti” - au fost 68 posturi în vechea structură, 64 în cea nouă, din care 62 sunt ocupate şi 2 vacante
- În cadrul Primăriei - au fost 268 posturi în vechea structură, 250 sunt în cea nouă, din care 202 sunt ocupate şi 48 vacante
Aceasta este structura finală care a fost trimisă Autorităţii Naţionale a Funcţionarilor Publici.