Cum schimbă tehnologia piaţa muncii: marea nemulţumire sunt computerele
0Un studiu care vizează integrarea tehnologiei la locul de muncă arată că ţările dezvoltate vor trece printr-o criză în următorii ani, cauzată mai ales de infrastructura deficitară.
Tehnologia la locul de muncă este în urma cele din viaţa personală, iar angajaţii au o problemă cu adaptarea la aceasta. Pe termen lung, îi face mai nefericiţi. De asemenea, utilizările potenţiale ale realităţii augmentate şi virtuale (AR, respectiv VR) şi ale inteligenţei artificiale (AI) în cadru profesional sunt văzute drept zone de interes pentru aceştia.
Se poate ajunge până într-acolo încât angajaţii să accepte sau refuze un loc de muncă pe baza tehnologiei oferite. Membrii acestei generaţii sunt chiar dispuşi să renunţe la slujbe dacă tehnologia furnizată de angajator este sub standardele aşteptate.
Studiul a fost realizat pe un eşantion de 4.000 de angajaţi cu normă întreagă din companii mici, medii şi mari din 10 ţări. Dintre angajaţii intervievaţi din Marea Britanie, Germania, Franţa şi Africa de Sud, mulţi nu cred că vor ajunge să lucreze într-un birou inteligent în următorii cinci ani şi percep actualul loc de muncă ca fiind în urma dispozitivelor personale în termeni de inovaţie.
Munca de la la distanţă este din ce în ce mai mult considerată mai eficientă atât în privinţa calităţii generate, cât şi a beneficiilor legate de productivitate, iar tehnologia drept un element esenţial de activare. Tehnologia în evoluţie a avut deja un impact uriaş asupra stilului modern de viaţă, 95% din angajaţii la distanţă germani şi 87% din cei britanici confirmă că sunt mai fericiţi acum cu locurile lor de muncă.
Când vine vorba de atragerea şi reţinerea talentelor, tehnologia contează, mai ales pentru generaţia mileniului, 79% din membrii acestei generaţii din Germania au declarat că tehnologia pe care o folosesc la locul de muncă le uşurează îndeplinirea responsabilităţilor.
Studiul a fost realizat de firma de cercetare PSB la cererea Dell şi Intel. Conform acestuia, aproape jumătate din angajaţii situaţi în regiunile investigate consideră că angajatorul lor actual nu utilizează cele mai noi tehnologii.