Studenţii de azi, profesioniştii de mâine. Consiliere antişomaj pentru absolvenţii de studii superioare

5.000 de studenţi din România pot spune acum că sunt mai aproape de o carieră de succes în domeniul pentru care s-au pregătit. Tineri de la şapte universităţi au fost îndrumaţi de consilieri în carieră şi au văzut cum ar putea arăta primul lor loc de muncă, după ce au participat la un proiect finanţat din fonduri europene.

Mulţi dintre absolvenţii facultăţilor din România reuşesc cu greu să găsească un loc de muncă la finalul primului ciclu de învăţământ universitar. Iar dacă vor să lucreze în domeniul pentru care s-au pregătit, piaţa muncii poate deveni şi mai impenetrabilă. O bună parte dintre aceştia se reprofesionalizează în funcţie de oferte conjuncturale şi, în cele din urmă, fac din soluţia de compromis una definitivă, însă cei mai mulţi se îndepărtează iremediabil de specificul studiilor. Specialiştii spun că alegerea carierei rămâne o provocare pentru mulţi dintre absolvenţii cursurilor universitare din România şi pentru că ei nu sunt familiarizaţi timpuriu cu aşteptările şi rigorile pieţei muncii.

Şapte universităţi din România au venit în sprijinul unora dintre studenţii care vor să-şi asigure, încă de pe băncile facultăţii, o carieră de succes. Astfel, Universitatea de Vest din Timişoara, Universitatea „Lucian Blaga“ din Sibiu, Universitatea din Oradea, Universitatea din Bucureşti, Academia de Studii Economice din Bucureşti, Universitatea „A.I. Cuza“ din Iaşi şi Universitatea „Constantin Brâncuşi“ din Târgu-Jiu au derulat, în perioada noiembrie 2014-noiembrie 2015, mai multe sesiuni de cursuri şi activităţi practice menite să ofere consiliere în carieră şi orientare profesională pentru 5.000 de studenţi din România. Iniţiativa, coordonată de către universitarii din Timişoara, s-a numit „Studenţii de azi, profesioniştii de mâine“ şi a fost finanţată din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 cu 20 de milioane de lei.

Activităţile au cuprins conferinţe de management al carierei, sesiuni de consiliere generică şi specifică cu privire la potenţiala carieră a absolvenţilor, dar şi vizite de studiu organizate la mai multe companii din domeniul de specializare al studenţilor. Astfel, aceştia au putut înţelege, la firul ierbii, tipicul de organizare şi funcţionare al unora dintre angajatorii relevanţi pentru cariera lor potenţială. De asemenea, studenţii au putut participa şi la două conferinţe interdisciplinare cu privire la dezvoltarea durabilă şi tehnologia informaţiilor şi a comunicaţiilor. În plus, participarea fiecărui student la acest program a fost stimulată de o subvenţie nerambursabilă în valoare de 500 de lei.

Ziarul „Adevărul“ n-a scăpat

Totuşi, pentru studenţi, cea mai productivă parte a proiectului a constat în seria sesiunilor de consiliere, în cadrul căreia fiecare dintre participanţi a avut ocazia să fie îndrumat de către un expert în resurse umane, activ în domeniul recrutărilor. Experţii au discutat cu fiecare participant în parte şi au încercat să găsească, în cazul fiecăruia, dacă aptitudinile şi competenţele deţinute sunt relevante pentru locul de muncă proiectat. Scopul: să-i ajute pe studenţi să devină absolvenţi cât mai atractivi pentru angajatori.

Vizitele la companii au fost încă un punct forte pe agenda organizatorilor. În Bucureşti, studenţii au putut vizita bănci, ONG-uri, corporaţii din domeniul IT, instituţii ale statului (Administraţia Prezidenţială, Parlament, Prefectură, primării). Două dintre grupuri au vizitat şi redacţia ziarului „Adevărul“. Unii dintre coordonatorii grupurilor spun că n-au fost puţine cazurile când studenţii au rămas în practică ori chiar s-au
angajat la companiile pe care le-au vizitat. De altfel, unele grupuri de studenţi au organizat, suplimentar, sesiuni de comunicare cu absolvenţi ai facultăţii la care ei sunt înscrişi, care le-au împărtăşit din experienţa lor la locul de muncă. De pildă, doi dintre jurnaliştii „Adevărul“ au fost invitaţi la Facultatea de Filosofie a Universităţii din Bucureşti pentru a le explica studenţilor care e legătura dintre filosofie, jurnalism şi „Adevărul“.

Pe lângă activităţile la care au participat, studenţii au putut accesa, pe site-ul proiectului, cariera.uvt.ro, „Ghidul Studentului“, de unde au putut afla informaţii şi sfaturi utile despre elaborarea adecvată a unui CV, despre scrisoarea de motivaţie sau despre interviul de angajare.

„Nu vă temeţi“

Prorectorul Universităţii din Bucureşti, Magdalena Platis, responsabilă cu managementul calităţii şi relaţiile cu mediul de afaceri în Universitate, a enumerat, miercuri, 25 noiembrie, în cadrul evenimentului de închidere a proiectului: 30 de conferinţe de management al carierei, 744 de participanţi la programul de consiliere generică şi 162 – la cel de consiliere specifică, alături de 41 de vizite de studiu desfăşurate doar în Capitală. În total, pe listele organizatorilor din Bucureşti, au figurat 1.020 de studenţi care au beneficat de program.

Directorul Direcţiei pentru Studenţi din cadrul Universităţii, Marian Crăciun, a spus că, la finalul activităţilor incluse în proiect, a fost copleşit de solicitările studenţilor pentru alte conferinţe şi ateliere similare. Iar managerul operaţional din Timişoara, Vlad Pet­cu, le-a transmis studenţilor că, pentru a avea un viitor profesional strălucit, este nevoie, în primul rând, să-şi învingă teama. „Teama poate avea un efect pozitiv, care determină profesionalismul, dar şi unul negativ, care inhibă. Dacă vă va fi teamă de provocări, veţi fi buni, dar nu extraordinari“, le-a spus Vlad Petcu studenţilor.