resurse umane - ultimele știri

Ce este Quiet quitting sau demisia silențioasă? Expertul în resurse umane afirmă că tinerii digitali nu mai merg la job, ci la „scârbici”.

Ministrul Sănătăţii, Alexandru Rafila, reclamă că la nivelul ministerului pe care îl conduce nu a existat ”niciun fel de politică de resurse umane”. Afirmaţia a fost făcută în contextul în care, întrebat fiind dacă este posibilă pensionarea mai devre...

După scandalul creşelor, la Ploieşti se conturează altul, de data aceasta la Spitalul Judeţean de Urgenţă. Aici, brancardierul şi instalatorul, mână-n mână cu directoarea Florica P., au pus la punct afacerea „angajărilor profitabile”. Primii doi sunt...

Deputatul liberal Alexandru Muraru anunţă că se vor aloca resurse logistice şi umane suplimentare pentru soluţionarea dosarului Mineriadei.

De acum, specialişti în resurse umane din companiile private vor avea un cuvânt de spus în numirea directorilor de şcoli. Ministrul Educaţiei, Sorin Cîmpeanu, a spus la Digi24 că experţii vor face parte din comisiile de examen.

Toate firmele de executive search, de oriunde în lume, rescriu CV-urile candidatilor atunci când le prezintă angajatorilor. Unele pun şi CV-urile originale ale candidaţilor alături, aşa, ca o pată de culoare, însă cele mai multe nu, ca să nu îşi asum...

Într-o bună dimineaţă, un Înalt Demnitar de la Bruxelles o cheamă pe secretara nr. 11, secretara sa preferată: Amélie, ma chérie, şefu nous a demandé să facem un model de CV care să fie desormais modelul unic de CV în UE....

„Acum ceva timp am câştigat un caz la CNCD împotriva unei companii cu sediul în Bucureşti, care postase în job descriptionul pentru un post de Legal Adviser, faptul că acceptă numai candidaţi care au încheiat studiile de drept ale Universităţii de Dr...

Această primăvară ne-a adus tuturor, companii de stat sau private, o serie de întrebări legate de destinul profesional al fiecăruia. În primul rând, pandemia cu noul tip de coronavirus a jucat parcă rolul de turnesol, arătând cu claritate în ce măsur...

Romanian Software, companie ce dezvoltă şi implementează soluţii software în domeniul resurselor umane, anunţă că oferă servicii gratuite de resurse umane pentru companiile care produc echipamente împotriva COVID-19: măşti şi halate de protecţie, izo...

Salariul mediu net pe care îl câştigă un specialist în resurse umane din România a ajuns la 676 de euro, potrivit datelor eJobs şi ale comparatorului salarial Paylab, cu mult sub mediile de pe alte pieţe din regiune.

Oricât de performant şi bine instruit ar fi personalul de la serviciul de rectutare, în anumite sectoare de activitate forţa de muncă necesară nu mai poate fi găsită pe piaţa locală....

Două dintre multele comentarii din registrul respectiv la un anunţ pus de mine pentru o Executive Assistant: „Anunţul sună cu dedicaţie pentru o amantă personală, plătită însă din bugetul corporaţiei. Când nicio calificare nu e necesară, cu excepţia ...

O femeie a fost umilită în timpul unui interviu de angajare pentru un post în cadrul ministerului Culturii din Franţa. Un responsabil al administraţiei franceze i-ar fi servit o cafea cu diuretice şi ar fi împiedicat-o să meargă la toaletă, lăsând să...

Amazon, un gigant în comerţul online, a renunţat discret la serviciile unui robot HR, motivul fiind că era „misogin“, transmite Reuters....

În domeniul recrutării de personal se face distincţia între „hard skills“ şi „soft skills“. Într-o piaţă a muncii tot mai fluctuantă, antrenarea abilităţilor de tip „soft“ devine o necesitate.

Inspectoratul General al Poliţiei Române anunţă că începe o nouă etapă în programul de reducere a deficitului de personal cu care se confruntă întreg Ministerul Afacerilor Interne şi scoate la concurs peste 160 de posturi de ofiţeri poliţie, agenţi d...

Luminiţa Iosif (33 de ani), lector universitar doctor la Facultatea de Istorie, Filozofie şi Teologie din Galaţi, specializarea Sociologie, a fost desemnată recent profesor Bologna, pentru că a reuşit să se apropie de studenţi prin modul său de a fi ...

Până pe 25 mai se pot depune cererile de înscriere a candidaţilor pentru concursul de admitere la Academia de Poliţie „Alexandru Ioan-Cuza”, la structurile teritoriale de resurse umane din cadrul inspectoratelor de poliţie judeţene, respectiv Direcţi...

Experienţa îmi arată că e riscantă amestecarea claselor şi grupurilor sociale într-un business, într-o companie sau un departament al acestora, şi în cea mai mare parte a organizaţiilor, oricare ar fi ele, la modul general. Asta după ce, ani de-a rân...

Am citit multe cărţi de resurse umane până acum, însă nu îmi aduc aminte ca vreuna dintre ele să vorbească despre împărţirea angajaţilor pe clase sociale şi să spună cum ar trebui oamenii de HR să administreze o astfel de relaţie. Dar cred că a venit...

Criza de pe piaţa forţei de muncă se va amplifica în acest an, iar firmele vor duce un adevărat război pentru racolarea de angajaţi, estimează oamenii de afaceri şi specialiştii, potrivit „Barometrului semestrial privind perspectivele pieţei de muncă...

Ultimul raport al Curţii de Conturi, întocmit ca urmare a verificărilor efectuate la Primăria Timişoara, scoate la iveală că şefa Serviciului Resurse Umane a fost pontată ca prezentă la serviciu în timp ce participa, în calitate de formator, la cursu...

Când pun anunţuri pentru joburi pe site-ul meu, adesea adaug şi câte o poză. Fie una care să mai coloreze puţin un text sec, fie una amuzantă, sau una în care mai arăt câteva lucruri pe care nu am putut să le scriu în anunţ, sau câte una care prin ca...

Noua legislaţie a salarizării în sectorul public a adus la Primăria Cluj-Napoca salarii de bază de 3.700 de lei pentru un bucătar sau o lenjereasă, 6.000 de lei pentru un poliţist local, 2.500 de lei pentru un necalificat. Economistul Iosif Pop susţi...

Am făcut pe site-ul meu o secţiune în care pun anunţuri de la unele dintre joburile pentru care facem recrutări. Nu toate au numele angajatorului şi multe detalii, din diferite motive. Noi nu avem obsesii legate de confidenţialitate, ba dimpotrivă, o...

Specialiştii HR de la Apple vor să angajeze pentru o poziţie care nu este prea bine descrisă şi care presupune o responsabilitate enormă, într-un mod care se potriveşte oricărui film de spionaj.

Toţi căutătorii de joburi îi detestă pe cei de la HR şi pe cei din firmele de recrutare, şi pe bună dreptate. Ei sunt cei care nu le selectează CV-urile ca să-i cheme la interviu, nu pot discuta cu ei despre meseria lor, fiindcă HR-iştii şi recrutori...

Foarte mulţi dintre cei care îşi caută un job şi ajung să candideze pentru unul care li se pare interesant se răzbună şi abandonează, adesea ostentativ, dacă au impresia că fata de la HR, omul de la firma de recrutare sau mai ştiu eu cine i-a tratat ...

Guvernul suspendă toate angajările din administraţia publică centrală, până la finalul acestui an, potrivit unei Ordonanţe a Ministerului Dezvoltării Regionale aflate în dezbatere publică....

Zilele trecute, am văzut pentru prima dată într-o companie un sistem bine pus la punct de management al orgoliului. De management al orgoliilor, mai bine spus, pentru că obiectul principal îl constituie interacţiunea orgoliilor şi ce iese de acolo, ş...

E greu de crezut că sunt atât de puţini manageri care îşi dau seama că scandalul şi sudalmele la adresa fetelor de la HR, cele care îi împiedică să obţină nu ştiu ce job important, nu fac decât să scoată în evidenţă slăbiciunea lor şi, mai ales, fapt...

O companie care furnizează soluţii de leadership şi dezvoltare a resurselor umane, va susţine, în martie, o serie de traininguri gratuite pentru managerii şi specialiştii în Resurse Umane pe tema „Education for Future Generations”/„Educaţie pentru Ge...

România are al treilea cel mai mare deficit de forţă de muncă calificată din lume. Aproape trei sferturi din angajatorii români nu găsesc personal calificat, potrivit studiului „2016-2017 Talent Shortage Survey” emis de ManpowerGroup....

Din dorinţa de a impresiona angajatorul printr-un limbaj pretenţios, candindaţii tind să facă anumite greşeli care nu sunt pe placul celor care le citesc CV-ul . Un manager de resurse umane împărtăşeşte câteva sfaturi utile care te vor ajuta să obţii...

Premieră la o companie de marketing digital din România, care a luat decizia de a reduce săptămâna de lucru la patru zile în loc de cinci. Măsura a fost luată în august şi este valabilă până la sfârşitul acestui an.

Începând cu luna septembrie 2016, 185 de programe de formare profesională vor fi organizate de Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă.

Companii din domenii precum IT, bănci, automobile, servicii care activează în România au apelat anul acesta la firme care să le perfecţioneze angajaţii prin diverse activităţi în echipă, team building. Asta spun statisticile pe primele şase luni ale ...

CV-ul reprezentativ şi documentarea în detaliu a cerinţelor postului sunt paşi importanţi în pregătirea interviului de angajare, dar „antrenamentul“ psihologic este la fel de importantă pentru reuşită.

Reprezentanţii Grupului de Iniţiativă pentru „Restructurarea şi Reprofesionalizarea CNADNR“ consideră că noua organigramă a instituţiei a fost propusă „sub presiune“ pentru a-i înlătura din companie pe cei care se opun actualei conduceri, se arată în...

România este o ţară puţin interesantă pentru forţa de muncă, iar oamenii nu sunt dornici să se angajeze, a declarat Florin Godean, country manager Adecco, cea mai mare firmă de recrutare de forţă de muncă în regim temporar, în cadrul evenimentului HR...

Specialiştii în resurse umane se bazează, mai nou, pe elementul surpriză în cadrul interviurilor faţă în faţă, pentru a identifica oamenii cu potenţial, care pot să ofere răspunsuri sincere, relevante şi pline de diplomaţie. Multe întrebări ar putea ...

Poliţiştii de prevenirea criminalităţii şi cei de resurse umane din cadrul IPJ Călăraşi au demarat acţiunile în cadrul Campaniei „Şi tu poţi deveni poliţist”.Elevilor de liceu le-a fost prezentat oferta educaţională a de la şcolile de agenţi de poliţ...

Cristinel Ştiru, care a fost inspector de resurse umane timp de zece ani, şi-a dat demisia din funcţie şi se va întoarce la catedra de la Colegiul Unirea, unde este profesor de matematică.

Pe scurt, planul sectorial pentru domeniul sănătăţii, anunţat recent de Guvern, nu pare a fi rezultatul unei viziuni.

Oful meu, proiectul meu pentru 2016, este educaţia. Împreună cu colegii mei din Coaliţia pentru Educaţie m-am uitat plină de speranţă la priorităţile strategice ale Ministerul Educaţiei publicate pe 15 ianuarie.

Angajaţii sunt elementul cel mai important într-o companie, iar nevoilor lor, fie că este vorba despre întocmirea contractului de muncă, de acordarea salariului sau de întocmirea unei simple adeverinţe, organizaţia trebuie să le răspundă prompt şi cu...

Plafonarea la locul de muncă diminuează energia, afectează randamentul, anulează satisfacţiile profesionale şi deteriorează chiar şi relaţiile cu cei din jur. Alexandru Buşilă, psihoterapeut şi trainer Human Performance Development International (HPD...

Oamenii sunt foarte nemulţumiţi de felul în care se fac recrutările la noi. Foarte, foarte nemulţumiţi. Unii sunt supăraţi de-a binelea, indignaţi, revoltaţi......

Companiile aşteaptă de la angajaţii lor o muncă impecabilă, punctualitate, seriozitate şi mai ales discreţie. Nu sunt văzuţi cu ochi buni salariaţii guralivi care sunt mai interesaţi de ce face colegul decât de jobul lor....

De-a lungul timpului, mai mulţi specialişti au studiat efectele muzicii ascultate la locul de muncă. Unii susţin că muzica are un efect benefic asupra angajaţilor, care sunt astfel mai relaxaţi şi, implicit, mai productivi. Alţii, dimpotrivă, sunt de...

Lumea internetului ne influenţează tot mai multe aspecte ale vieţii, inclusiv pe cel al muncii. Legătura dintre aceste două domenii este, însă, mult mai puternică decât credem. Un singur lucru realizat cu ajutorul internetului ne poate spori consider...

Mai multe companii din China care activează în domeniul tehnologiei au apelat la o metodă controversată de a-şi motiva angajaţii, în mare parte bărbaţi. Managementul plăteşte fete drăguţe ca să creeze un mediu de lucru prietenos şi relaxant pentru ce...

Vine toamna şi începem să ne agităm cu toţii pe tema super emoţională a educaţiei. Majoritatea dintre noi avem copii, avem nepoţi sau suntem angajaţi, colaboratori, furnizori în sistemul de educaţie în România.

O duduie care lucrează de vreo 30 de ani mi-a trimis pentru un post foarte important pentru care făceam o recrutare CV-ul în care erau trecuţi doar ultimii 5 ani din carieră, pentru că a socotit ea că atât e relevant pentru postul în cauză. Bineînţel...

Doar un sfert din companii le încurajează pe proaspetele mămici să revină pe piaţa muncii, astfel că un loc de muncă după concediul de maternitate este tot mai greu de obţinut. Aşa arată un studiu recent, făcut de o firmă specializată în resurse uman...

Iar se schimbă Legea Educaţiei. Nu e un semn de progres, ci unul de neputinţă. Din păcate, se poate muta anul şcolar de colo-colo, liceul la creşă, grădiniţa la universităţi, se poate impune ca privatul să devină public, iar şcolile publice să nu mai...

Angajaţii români din multinaţionale nu înţeleg rolul lor în atingerea obiectivelor companiei şi acuză lipsa de transparenţă în comunicarea internă, potrivit unui studiu realizat recent de Trainart, firmă specializată în programe de training.

Carenţe în competenţele de bază, apariţia fenomenului de „burnout“ al angajaţilor sau lipsa specialiştilor în România sunt doar câteva dintre motivele pentru care companiile locale sunt constant în căutare de oameni noi, în special pentru funcţii de ...

Egomnia, reţeaua prin care sute de tineri din Italia au reuşit să-şi găsească, în sfârşit, un job, se lansează la nivel internaţional. Fondatorul Matteo Achilli, supranumit Zuckerberg de Italia, a creat o platformă online de resurse umane prin care c...