Încep concedierile la Primăria Reşiţa. Două sute de funcţionari nu se vor mai regăsi pe statele de plată

Un sfert din cei 890 de angajaţi ai Primăriei Municipiului Reşiţa vor rămâne fără loc de muncă în perioada care urmează.

Primarul Ioan Popa spune că organigrama Primăriei este mult prea încărcată şi că e necesară o restructurare a personalului.

“Primăria Reşiţa este supraîncărcată şi am făcut o analiză uitându-mă la alte primării cum sunt cele din Alba Iulia şi la Arad. Din analize, plus ceea ce am văzut eu în interior, e clar că trebui să diminuăm personalul. Vă dau un exemplu, Primăria Reşiţa are cinci şoferi în aparatul propriu şi, de două luni, de când sunt eu aici, ei chiar  şomează. Efectiv stau într-un birou în fiecare zi. Eu nu am nimic cu oamenii aştia, dar nu fac nimic toată ziua. Vă dau un alt exemplu, la Direcţia de Patrimoniu avem serviciu de resurse umane şi serviciu juridic, la fel şi la Direcţia de Asistenţă Socială. Ori aşa ceva nu se poate. Dorim să facem o direcţie juridică puternică la nivelul primăriei, care să cuprindă asistenţa juridică pentru toate direcţiile primăriei, dorim să facem un serviciu de resurse umane pentru toate direcţiile primăriei. Mi se pare absurd ca fiecare direcţie să aibă propriile servicii”, a declarat Nelu Popa

Primarul Reşiţei spune că sunt situaţii unde personalul va fi suplimentat, dar tot cu oameni care lucrează în cadrul Primăriei.  “Trebuie să facem şi câteva permutări de personal, acolo unde e posibil. De exemplu, la Serviciul de Evidenţa Populaţiei sunt cozi infernale. Acolo avem două fete la ghişeu şi clar că mai trebuie încă două persoane. Situaţii de genul asta sunt mai multe! De exemplu, avem insuficienţi oameni la Biroul de Proiecte Europene. Urmează o perioadă în care va trebui să scriem multe proiecte europene şi de valori mari, e o chestiune importantă. Din şapte persoane de la Proiecte Europene, cinci nu au scris în viaţa lor un proiect. Şi atunci, va trebui şi aici să schimbăm puţin structura: să mai schimbăm din ei, să mai aducem oameni care au scris proiecte şi aştia care plimbă hârtii să continue să plimbe hârtiile, dar în altă parte”, mai adăugat Popa, care consideră că atunci când reorganizarea se va încheia, Primăria Reşiţa ar trebui să mai aibă cel mult 700 de angajaţi.