Țările din Europa în care salariile sunt de 4 ori mai mari decât în România
0Salariile au crescut anul trecut în toate statele europene, în cele din estul Europei mai mult decât cele din vest, însă diferențele dintre veniturile angajaților sunt în continuare uriașe.
În 2022, costurile medii orare cu forța de muncă în întreaga economie a Europei au fost estimate la 30,5 EUR în UE și 34,3 EUR în zona euro, în creștere față de 29,0 EUR și, respectiv, 32,8 EUR în 2021. Aceste estimări provin din datele privind nivelurile costurilor cu forța de muncă publicate de Eurostat.
Tările cu cele mai mari costuri orare cu forța de muncă
Costurile orare medii cu forța de muncă marchează diferențe semnificative între țările UE, cele mai mici costuri orare cu forța de muncă fiind înregistrate în Bulgaria (8,2 EUR) și România (9,5 EUR), iar cele mai ridicate în Luxemburg (50,7 EUR), Danemarca (46,8 EUR) și Belgia ( 43,5 EUR). Lista continuă cu Franța (40,8 EUR), Olanda (40,5 EUR), Germania (39,5 EUR), Austria (39 EUR), în timp ce în Italia sunt mai mici de 30 EUR pe oră (29,4 EUR).
Costurile orare cu forța de muncă în industrie au fost de 30,7 EUR în UE și 36,6 EUR în zona euro. În construcții, acestea au fost de 27,3 EUR, respectiv 30,8 EUR. În servicii, costurile orare cu forța de muncă au fost de 30,2 EUR în UE și 33,3 EUR în zona euro. În economia preponderent non-business (excluzând administrația publică), acestea au fost de 31,3 EUR și, respectiv, 34,8 EUR.
Cele două componente principale ale costurilor cu forța de muncă sunt salariile și costurile nesalariale (de exemplu, contribuțiile sociale ale angajatorilor). Ponderea costurilor nesalariale în costurile totale cu forța de muncă pentru întreaga economie a fost de 24,8% în UE și de 25,5% în zona euro. Cele mai mici ponderi ale costurilor nesalariale au fost înregistrate în Lituania (5,4%) și România (5,3%), iar cele mai mari în Franța (32,0%), Suedia (31,9%) și Italia (27,8%).
Costurile orare cu forța de muncă au crescut cel mai mult în Bulgaria
În 2022, comparativ cu 2021, costurile orare cu forța de muncă la nivelul întregii economii exprimate în euro au crescut cu 5,0% în UE și cu 4,7% în zona euro.
În zona euro, costurile orare cu forța de muncă au crescut în toate statele membre. Cele mai mari creșteri au fost înregistrate în Lituania (+13,3%), Irlanda (+9,3%) și Estonia (+9,1%).
Pentru țările UE din afara zonei euro, costurile orare cu forța de muncă exprimate în moneda națională au crescut în 2022 în toate țările, cele mai mari creșteri fiind înregistrate în Bulgaria (+15,3%), Ungaria (+13,9%), România (+12,2%) și Polonia (+11,7%). Au crescut cel mai puțin în Danemarca (+2,3%).
În 2022, majoritatea țărilor UE au eliminat treptat schemele de sprijin introduse în 2020 și extinse în 2021 pentru a atenua impactul pandemiei de COVID-19 asupra întreprinderilor și angajaților. Acestea constau în principal în aranjamente de muncă pe termen scurt și concedieri temporare compensate integral sau parțial de guvern. Acele scheme au fost în general înregistrate ca subvenții (sau deduceri fiscale) cu un semn negativ în componenta non-salarială a costurilor cu forța de muncă. Prin urmare, eliminarea treptată a schemelor de sprijin legate de COVID contribuie pozitiv la creșterea costurilor orare cu forța de muncă.
Se încarcă comentariile...
