Deficit de personal la IPJ Sălaj. Câţi poliţişti cu experienţă au părăsit sistemul în ultimii ani
0Plecările masive din sistem, petrecute în ultimii doi ani, au creat probleme în Inspectoratul de Poliţie Judeţean, care se confruntă, în prezent, cu deficit de personal, dar şi cu lipsa de experienţă a noilor angajaţi.
Aproximativ 100 de poliţişti sălăjeni au părăsit sistemul în ultimii doi ani, cei mai mulţi dintre ei prin pensionare, a declarat joi, 31 ianuarie, în cadrul unei conferinţe de presă, comisarul şef Gabriel Terheş, împuternicitul la comanda Inspectoratului de Poliţie Judeţean Sălaj.
Declaraţia sa vine la doar câteva zile după ce adjunctul Parchetului de pe lângă Tribunalul Sălaj, Crin Bologa, reclama că pe fondul pensionărilor masive din Poliţie, instituţie cu care Parchetul colaborează în derularea anchetelor, procurorilor le este foarte greu să îşi desfăşoare activitatea.
Şeful IPJ Sălaj a recunoscut că plecările masive au provocat un deficit de personal şi, în acelaşi timp, au afectat calitatea activităţii: "Ca să se poată pensiona, poliţistul trebuie să fi avut cel puţin 20-25 de ani vechime în sistem, perioadă în care a acumulat o experienţă consistentă. Fără discuţie că ne confruntăm cu deficit de personal şi implicit cu un deficit de experienţă ce scade calitatea, ce decurge din acest proces. Un poliţist care îşi începe activitatea după un de şcoală nu poate avea o activitate precum unul cu 20 de ani în spate".
Potrivit spuselor sale, gradul de ocupare în IPJ Sălaj este, în prezent, de 87,5%, din totalul celor 541 de funcţii ocupate, 106 fiind de ofiţeri, 412 de agenţi, iar 23, personal contractual. Pentru acoperirea deficitului de personal, în cursul anului trecut în Poliţia sălăjeană au fost încadraţi aproape 40 de poliţişti.
Mai puteţi citi: