Cât de mult au crescut cerințele salariale ale absolvenților de facultate și cum influențează asta piața muncii

În ultimii ani, pretenţiile tinerilor absolvenţi de facultate au crescut constat, susţin angajatorii. Astfel, imediat după terminarea studiilor, absolvenţii încearcă să îşi asigure un salariu care să le permită un trai decent.

La nivelul Iaşiului, unul dintre cele mai mari şi importante oraşe ale ţării, foarte mulţi tineri optează, după finalizarea studiilor, pentru o angajare într-o multinaţională, unde salariile pot fi, de multe ori, foarte atractive.

Pe lângă salarii, tinerii solicită şi alte beneficii

În prezent, companiile mari oferă pachete de beneficii pentru angajaţi, despre care au aflat şi tinerii absolvenţi. Astfel, aceştia sunt interesaţi nu doar de partea financiară cât şi de abonamente de sănătate private, abonamente la săli de fitness sau decontarea transportului.

,,Constatăm că, în ultimul timp, tinerii vor să trăiască mai bine şi au pretenţii mai mari la început de carieră. Într-un fel, aceştia se raportează la ce se întâmplă în alte ţări în care marile companii au sedii. Acest lucru se întâmplă pe bună dreptate, deoarece tinerii sunt dispuşi să înveţe, să asimileze foarte multă informaţie într-o perioadă scurtă de timp. Totodată, sunt destul de bine formaţi în facultate, de unde vin cu cele mai importante noţiuni. Practic, mulţi dintre ei mai trebuie doar finisaţi, dacă putem spune aşa. Cel puţin în IT, în Iaşi, este greu să găseşti un absolvent care să accepte să lucreze sub 4.000 de lei net pe lună. Totodată, încercăm să compensăm prin diferite beneficii, precum abonamente la sală, abonamente la clinici medicale private sau abonamente la diverse restaurante sau alte locaţii din oraş", a precizat Amalia Tănase, manager în cadrul unei multinaţionale din Iaşi.

Marile companii îi fac pe tineri să rămână în ţară

Tinerii sunt tot mai atraşi de numele mari care au ajuns în ultimii ani pe piaţa din România. Astfel, mulţi visează să lucreze la companii celebre, care oferă salarii bune raportându-ne la nivelul din ţară.

,,Înainte nu exista o astfel de opţiune, de a lucra la un gigant în IT chiar în Iaşi. Acum, tinerii au această oportunitate, pot să lucreze chiar din oraşul lor pentru firme importante la nivel mondial. Acest lucru îi atrage, îi provoacă şi putem spune că îi face să nu mai părăsească ţara. Ce puţin în IT există salarii motivante, iar un angajat cu experienţă poate ajunge la sume deloc de neglijat", a adăugat Amalia Tănase.