Concurenţă mare pentru un post de stewardesă în Arabia Saudită. Compania FLYNAS a angajat 22 de tinere din România
0Aproape patru candidate pe un loc. Aceasta a fost concurenţa la selecţia pentru stewardese în Arabia Saudită, desfăşurată la Cluj-Napoca, în urmă cu două săptămâni. Dintre cele 81 de tinere, cu studii superioare, venite din Cluj, Hunedoara, Mureş, Galaţi, Buzău, Constanţa şi Municipiul Bucureşti, compania aeriană FLYNAS a selectat 30.
În urma selecţiei finale de însoţitori de bord, organizată la Cluj Napoca de către RSC CONSULTING, în data de 18 ianuarie 2014, reprezentanţii companiei de aviaţie FLYNAS din Arabia Saudită au decis să angajeze 22 de candidate, deşi iniţial s-a discutat angajarea a doar 20 de tinere. Dintre cele 81 de candidate care au participat la selecţie, 30 au ajuns în proba finală. Majoritatea finalistelor au vârste cuprinse între 21 şi 25 de ani, cu domicilii în judeţele Cluj, Hunedoara, Mureş, Galaţi, Buzău, Constanţa si Municipiul Bucureşti.Toate cele 30 de candidate sunt absolvente de studii superioare, iar unele dintre acestea au absolvit şcoala de aviaţie de la Bucureşti.
“Oficialii companiei arabe apreciază, respectă şi au mare încredere în aptitudinile şi competenţele tinerelor românce. De aceea, la această sesiune, din echipa de recrutori a făcut parte şi o însoţitoare de bord din România, care a fost selectată de către RSC CONSULTING la prima sesiune organizată în luna iunie 2013 pentru compania FLYNAS (NasAir la momentul respectiv). Succesul evenimentului din 18 ianuarie 2014 se reflectă în decizia oficialilor companiei FLYNAS de angajare a 22 de persoane”, se arată într-un comunicat al companiei.
Salarii de 2.000 de dolari lunari
Steluţa Racolţa, reprezentant al firmei din România care se ocupă cu plasarea forţei de muncă, a explicat şi ce facilităţi oferă Flynas viitoarelor stewardese. "Flynas caută peste 20 de însoţitoare de zbor în România cărora li se oferă un contract pe doi ani şi un salariu de încadrare de 2.000 de dolari pe lună, la care se adaugă plata orelor de zbor suplimentare. Compania mai asigură cazare, masă şi echipament gratuite, asigurare de viaţă şi de sănătate pe durata contractului, un concediu de 30 de zile lucrătoare pe an. Condiţiile de selecţie sunt vârsta cuprinsă între 22 şi 35 de ani, minim absolventă de liceu, înălţime minimă de 1,57 metri, aspect plăcut, limba engleză fluent scris şi vorbit, abilităţi de înot pe distanţa de 50 de metri liber", a explicat Racolţa.
Citeste mai mult
Scandal Air India: stewardesele au ajuns să piloteze avioanele