Angajatii lenesi, un adevarat pericol pentru dezvoltarea afacerii

Indiferent de dimensiunea business-ului pe care il conduci, pagubele produse de catre angajatii ineficienti sunt vizibile si pot duce la distrugerea imaginii bune pe care te-ai straduit sa o cladesti in ani intregi de munca si zeci de strategii pe care le-ai dus la capat cu strictete.

Pe ideea ca e mult mai usor sa distrugi decat sa creezi, angajatii cu performante slabe ajung sa afecteze intreaga activitate a colectivului. Chiar daca la interviul de angajare te-au impresionat, cel mai important este sa le urmaresti performantele in mod constant si sa ii faci sa inteleaga asteptarile pe care le ai. De cele mai multe ori, angajatii care nu doresc sa perservereze ajung sa fie concediati. Acestia refuza sa se intoarca pe piata muncii din diferite motive cum ar fi ajutorul primit din partea rudelor sau somajul.

Angajatii "lenesi" sunt o povara pe care nicio companie nu-si doreste sa o suporte, problema e ca acest tip de angajati, atata timp cat nu sunt trasi la raspundere pentru performanta slaba pe care o inregistreaza, ajung sa isi influenteze colegii de echipa pe care ii induc intr-o stare de "plafonare" . Conform Businessinsider, cele mai grave urmari pe care un angajat nepotrivit le produce sunt urmatoarele:

Citiţi continuarea articolului pe www.wall-street.ro