Şanse slabe pe piaţa germană a muncii pentru refugiaţii ucraineni
0
Sute de mii de refugiaţi ucraineni au ajuns în Germania după invazia rusă din Ucraina. Li s-a promis sprijin financiar şi acces mai uşor la găsirea unei locuinţe şi a unui loc de muncă. Nu este însă atât de simplu.
Aproximativ 900.000 de ucraineni au venit în Germania de la sfârşitul lunii februarie pentru a scăpa de războiul din Ucraina. Deşi acum sunt în siguranţă, şansele lor de a găsi de lucru în Germania nu par la fel de sigure.
Conform unei directive a UE, refugiaţii ucraineni au primit statut de persoane protejate în blocul comunitar pentru o perioadă de trei ani - inclusiv cu acces la sistemul de asigurări de sănătate şi la piaţa muncii.
În prezent, 350.000 de ucraineni sunt înregistraţi ca fiind în căutarea unui loc de muncă în Germania. Pentru mulţi este greu. Institutul de cercetare economică ifo a efectuat în iunie un sondaj în rândul a aproape 1000 de refugiaţi din Ucraina şi a constatat că, deşi 90% dintre ei ar dori să găsească un loc de muncă în Republica Federală, doar jumătate ar fi reuşit până acum.
Andrii Chekanov, manager de produs în domeniul IT, în vârstă de 34 de ani, a venit în Germania înainte de război şi a trecut printr-un proces de imigrare relativ necomplicat. Dar pentru familia sa a fost mult mai greu, după ce i s-a alăturat în martie.
Andrii Chekanov a venit în Germania înainte de război şi este bine integrat
Sora lui Andrii nu reuşeşte să găsească de lucru în Germania şi este "foarte frustrată." Deşi vorbeşte fluent engleză, nu a reuşit să găsească de lucru în domeniul ei de specialitate, optimizare SEO, din cauza lipsei de poziţii disponibile pentru vorbitori de engleză.
Penurie de personal calificat în Germania
Germania se confruntă cu o lipsă acută de personal calificat în numeroase ramuri industriale. Agenţia germană a Muncii a raportat existenţa a aproape 900.000 de locuri de muncă neocupate în iunie, afectate fiind mai ales domenii ca transportul şi logistica, vânzările, service şi îngrijire de sănătate.
La un alt sondaj al institutului ifo, în rândul a 1000 de manageri de resurse umane de la diverse companii germane din diferite ramuri industriale, 83% dintre aceştia au arătat că lipsa cunoştinţelor de limba germană este principala barieră în calea angajării de noi lucrători.
Mulţi ucraineni ştiu mai mult limbi, dar germana nu este foarte populară în rândul acestora. "Provocarea cea mai mare sunt cunoştinţele de limbă," a spus pentru DW cercetătoarea ifo Tetyana Panchenko, adăugând că "nu este vorba doar de germană, ci şi de engleză."
Numeroşi ucraineni din estul ţării au învăţat mai degrabă rusă decât engleză. Pentru că nu dispun de suficiente cunoştinţe de limbă, o treime din ucrainenii chestionaţi de ifo s-au declarat dispuşi să accepte şi muncă sub nivelul lor de calificare.
Calificările profesionale nu sunt recunoscute
Peste 85% din cei intervievaţi de institutul ifo sunt absolvenţi de universitate sau deţin o calificare profesională. Dar pentru a lucru într-o ramură industrială reglementată în Germania, de exemplu ca şofer de camion sau ca farmacist, aplicanţii au nevoie de recunoaşterea calificării lor profesionale. În cazul în care certificatele lor ucrainene de calificare nu sunt recunoscute oficial în Republica Federală, ei nu au voie să lucreze aici - o altă piedică în calea integrării lor.
Fără calificări şi fără cunoştinţe de limbă, oamenii se pot angaja în sectoare precum îngrijirea vârstnicilor, unde este mare nevoie de infirmieri. Asociaţia infirmierilor germani a atras deja atenţia cu privire la posibila exploatare a refugiaţilor ucraineni nepregătiţi. Aceştia ar putea accepta să lucreze pentru un salariu mult mai mic, a avertizat preşedintele asociaţiei, Daniel Schlör, intervievat de ARD.
Firmele germane caută angajaţi pe termen lung
Un alt obstacol în găsirea unui loc de muncă ar fi perioada pentru care refugiaţii ucraineni ar fi dispuşi să rămână să lucreze în Germania. Managerii germani de resurse umane s-au declarat îngrijoraţi de faptul că aceştia vor renunţa în curând la locul de muncă pentru a se întoarce în Ucraina.
Ceea ce este o problemă pentru firmele germane, care tind să evite fluctuaţiile prea mari de personal, mai ales când este vorba de lucrători calificaţi. Ele sunt adesea neinteresate de soluţii temporare, ci caută relaţii de muncă stabile, pe termen lung.
Olga Savitska, traducătoare şi graficiană de 21 de ani, a venit în Germania în februarie. A explicat pentru DW că procesul de căutare a unui loc de muncă a fost "dificil."
"Mă simt total frustrată şi neliniştită," spune Olga. "Este foarte greu să-ţi faci relaţii şi să găseşti ceva potrivit."
Olga Savitska găseşte procesul de căutare a unui job în Germania complicat şi frustrant
În comparaţie cu procesul de trimitere de aplicaţii de angajare din Ucraina, "răspunsurile la e-mailuri şi la apelurile telefonice sunt chiar greoaie" în Germania, spune ea. Pentru că nu a reuşit să găsească un loc de muncă cu program normal, Olga se gândeşte acum să trimită aplicaţii la universităţi.
Refugiaţi privilegiaţi
Totuşi, în comparaţie cu alte valuri de imigrare în Germania, ucrainenii beneficiază de un proces birocratic mai redus, care le permite să caute loc de muncă şi locuinţă, să se mişte liber şi să solicite beneficii sociale.
Este o diferenţă majoră faţă de experienţa refugiaţilor veniţi în 2015 din Orientul Mijlociu.
"Permisele şi actele ucrainenilor sunt pregătite pentru ei", spune pentru DW Abdullah Saleh, care a venit în Germania în 2015. El adaugă că a fost nevoit să aştepte 18 luni pentru înregistrarea sa în Republica Federală şi pentru actele de rezidenţă.
"Ucrainenii sunt albi, este clar cum vor fi trataţi", spune Abdullah. "Cred că este o diferenţă uriaşă între cum sunt trataţi orientalii şi ucrainenii în Germania."
Deşi procesul birocratic este mai rapid acum pentru ucraineni, Andrii spune că este în continuare "un proces îngrozitor de lung” pentru a obţine actele de muncă în Germania în comparaţie cu alte ţări europene. Potrivit lui, părinţii săi aşteaptă de mai bine de trei luni şi tot nu au primit documentele care le-ar permite să intre legal pe piaţa muncii.
Schimbare de curent
Numărul refugiaţilor ucraineni care vin în UE ar fi scăzut între timp la nivelurile de dinaintea invaziei ruse, a declarat săptămâna trecută comisara europeană pentru afaceri interne Ylva Johansson.
Refugiaţi ucraineni care se întorc acasă
"Intrările în UE din Ucraina sunt la nivelul dinaintea războiului şi a COVID, deci suntem înapoi la numărul normal."
Aproximativ jumătate din cei şase milioane de refugiaţi ucraineni s-ar fi întors deja acasă, potrivit datelor Frontex.
Începerea anului şcolar la 1 septembrie ar putea fi factorul decisiv pentru mulţi refugiaţi ucraineni din Germania de a pleca şi ei înapoi acasă.
Caleb Larson - Deutsche Welle
Se încarcă comentariile...
