interviu de angajare - ultimele știri

Piața locurilor de muncă nu duce lipsă de oferte, însă postul dorit poate fi greu de obținut. Chiar dacă aveți CV-ul actualizat și optimizat pentru diferite platforme de recrutare și primiți un răspuns de la angajator, trebuie să știți că interviul poate fi o corvoadă.

Pierderea locului de muncă nu este niciodată ușoară. Dificultăților financiare și emoționale li se adaugă presiunea găsirii unui nou loc de muncă, mai ales când știi că vei fi întrebat ce s-a întâmplat cu ultimul tău job. Business Insider arată ce ar trebui să spui la noul interviu.

Atunci când participi la un interviu de angajare, printre cele mai comune întrebări pe care le primești este „De ce vrei să pleci de la actualul loc de muncă?”. Orice intervievator va pune această întrebare la un interviu de angajare.

O femeie a fost umilită în timpul unui interviu de angajare pentru un post în cadrul ministerului Culturii din Franţa. Un responsabil al administraţiei franceze i-ar fi servit o cafea cu diuretice şi ar fi împiedicat-o să meargă la toaletă, lăsând să...

Studenţii interesaţi să lucreze în perioada verii au la dispoziţie peste 1.000 de locuri de muncă, puse la dispoziţie de companii prin intermediul platformei de locuri de muncă BestJobs. Potrivit unei analize, oferta include internshipuri, joburi sez...

Lipsa acută de candidaţi valoroşi este o problemă cu care se confruntă 86% dintre angajatorii români, majoritatea afaceri mici şi mijlocii, participanţi la un studiu desfăşurat de eJobs şi publicat luni, iar accesul la candidaţi specializaţi este îng...

Tot mai multe companii preferă să facă angajări pe baza recomandărilor, tendinţă care se întâlneşte atât în rândul companiilor mar cât şi în rândul celor mici şi mijlocii. Aşa arată cel mai recent studiu făcut de site-ul de recrutare Bestjobs.ro.

Piaţa muncii din 2017 va fi dominată de interviurile informale, la o cafea sau la un suc, purtate între candidaţi şi specialistul în recrutare. Experţii sunt de părere că renunţarea la procesul clasic de recrutare poate fi de bun augur. Cu toate aces...

Interviurile de angajare sunt de cele mai multe ori stresante, tensionate şi, uneori, creează situaţii stânjenitoare. Toţi încercăm să ne pregătim cât mai bine, dar oricât de mult ne-am strădui este imposibil să putem anticipa cum va decurge discuţia...

La aproape toate interviurile de angajare suntem rugaţi să răspundem la această întrebare aparent banală, dar care este deosebit de importantă şi chiar îţi poate asigura poziţia pe care ţi-o doreşti sau, din contră, te poate face să o pierzi. Potrivi...

Regulile de concepere ale unui CV s-au schimbat în ultima perioadă, iar cuvinte şi formulări care erau până de curând folosite de marea majoritate a candidaţilor nu mai sunt văzute cu ochi buni de specialiştii în resurse umane, respectiv de angajator...

Anumite detalii pe care alegem să le dezvăluim despre noi la un interviu de angajare, crezând că astfel vom fi percepuţi ca persoane sociabile şi oneste, nu-şi au locul într-o astfel de împrejurare. Directorul unei agenţii de recrutare a trecut în re...

Specialiştii în resurse umane se bazează, mai nou, pe elementul surpriză în cadrul interviurilor faţă în faţă, pentru a identifica oamenii cu potenţial, care pot să ofere răspunsuri sincere, relevante şi pline de diplomaţie. Multe întrebări ar putea ...

Reţelele sociale nu mai sunt doar un loc de comunicare cu prietenii, ci o parte importantă a vieţii noastre publice, la care trebuie să fim foarte atenţi. Tot ce postăm online ne poate costa foarte mult....

Bucuroşi că am fost chemaţi la interviu ca să lucrăm pentru o companie despre care am auzit numai lucruri frumoase, vom fi tentaţi să ne entuziasmăm şi să nu fim atenţi la detalii foarte importante. Primul contact cu posibilul nostru viitor loc de mu...

Ce să întrebi la interviu. La un interviu de angajare, de obicei angajatorul este cel care pune întrebările, iar candidatul terbuie să dea cele mai potrivite răspunsuri. Totuşi, este important ca şi el să întrebe la rândul său anumite lucruri, pentru...

Întreaga lume e o scenă, iar oamenii sunt cu toţii actori, afirmaţie pe care o simţim pe propria piele când trebuie să jucăm zeci de roluri pentru a face faţă provocărilor de zi cu zi. Actriţa şi trainerul în comunicare Camelia Pintilie a venit la Ad...

Experţii în resurse umane spun că interviul de angajare trebuie privit ca o oportunitate şi nu ca o sursă de emoţii de netrecut. Testul ar putea aduce "puncte" importante în demersul de obţinere a unei slujbe.

Lauda de sine nu miroase a bine, iar unele formulări trecute de aplicanţi în CV-uri nu mai sunt văzute cu ochi buni de angajatori, fiind considerate automatisme. Mai mult, acest mod de a ne prezenta calităţile în faţa unui potenţial angajator transmi...

Lumea internetului ne influenţează tot mai multe aspecte ale vieţii, inclusiv pe cel al muncii. Legătura dintre aceste două domenii este, însă, mult mai puternică decât credem. Un singur lucru realizat cu ajutorul internetului ne poate spori consider...

Cele mai importante atuuri în CV-urile tinerilor absolvenţi de facultate, care nu au mai fost angajaţi, sunt programele de internship şi stagiile de practică. Experienţa anterioară şi implicarea în activităţile extracuriculare le sporesc şansele în f...

Când vânezi un job, trebuie să te foloseşti de toate resursele, inclusiv o cameră de filmat, pentru a ieşi în evidenţă.

Cum decurge un interviu de angajare cu Andreea Tonciu, cum întâmpină edilul general al Capitalei venirea primăverii, dar şi ce a mai pregătit Năşicu' sunt doar câteva dintre subiectele tratate în ediţia din această seară a emisiunii de satiră „Cronic...

Cele mai multe companii au anunţat că în luna aprilie vor face angajări. Dacă anii trecuţi căutau în special proaspăt absolvenţi, în 2015, angajatorii îi curtează pe cei care au deja experienţă în câmpul muncii.

Trei din cinci români nu vor să lucreze pentru companii cu o reputaţie proastă şi nu s-ar teme să dea în vileag practicile ilegale din companii. Aşa arată un studiu recent, intitulat „Importanţa reputaţiei companiilor în relaţie cu angajaţii”, confor...

La un interviu de angajare nu doar specialistul în recrutare ar trebui să adreseze întrebări, ci şi candidatul. Acesta poate avea mai multe şanse să fie selectat dacă pune angajatorului întrebările potrivite. „Adevărul“ îţi spune ce întrebări să pui ...

Una dintre cele mai mari firme de servicii profesionale de asistenţă la nivel global a lansat un studiu conform căruia egalitatea de gen generează performanţe mai bune în companii, cercetare care are la bază un sondaj derulat în rândul a 400 de lider...

Vrem să găsim o slujbă, eventual una bine plătită, unde să avem şi şansa de a evolua în timp? Nu este suficient să mergem la zeci de interviuri de angajare, să avem un CV exemplar construit şi să fim prezentabili. În secolul XXI, angajatorii s-au axa...

Numele şi prenumele pe care le purtăm ne pot influenţa imaginea în societate, succesul profesional şi chiar comportamentul la nivel subconştient, spun cercetătorii care au analizat impactul numelor asupra oamenilor....

Un interviu de angajare se bazează pe o serie de întrebări, aparent simple, pe baza cărora angajatorul încearcă să-şi dea seama dacă are în faţă omul potrivit pentru un ocuparea unui anumit post. Însă tocmai aceste întrebări ascund capcane menite să ...

Lipsa încrederii în sine şi interesul redus faţă de locul de muncă vizat se numără printre principalele motive pentru care mulţi dintre candidaţii românii sunt percepuţi negativ în timpul interviului de angajare, arată un sondaj făcut de bestjobs.ro

Competiţia acerbă pentru obţinerea unui loc de muncă îi determină adesea pe aplicanţi să-şi cosmetizeze datele din CV în dorinţa de a face impresie bună la un posibil interviu.

Google are parte constant de oameni oameni interesaţi să ocupe un post în cadrul companiei, dar nicidecum nu se bazează pe interviuri. Se pare că acestea nu sunt deloc realiste.

Beneficiile oferite de gigantul Google sunt legendare în lumea corporatistă şi au încurajat şi alte companii din domeniul tehnologiei să le ofere angajaţilor condiţii de muncă mai bune. Pentru al patrulea an consecutiv, Google a fost declarată cea ma...

Dacă la un interviu de angajare obişnuieşti să te descrii ca fiind o persoană creativă şi eficientă, atunci eşti la fel precum alte mii de aplicanţi care vânează jobul la care visezi, din simplul motiv că aceste cuvinte se regăsesc extrem de des în C...

Interviul de angajare este un mare stres pentru candidaţi, mai ales că intervievatorii sunt „deschişi" să discrimineze din motive banale. Un material filmat cu camera ascunsă arată cum au reacţionat candidaţii.

Foarte mulţi angajatori recurg le metode ciudate atunci când sunt în căutare de personal. Dincolo de aptitudinile profesionale, de experienţa acumulată, cei care sunt în căutare de job au parte şi de teste care-I lasă cu gura căscată....