Ce presupune ucenicia la locul de muncă. La cât ajunge susţinerea financiară pentru angajatori

Una dintre formele de perfecţionare a forţei de muncă este ucenicia, însă nu toţi antreprenorii şi angajaţii cunosc ce presupune aceasta.

Potrivit legislaţiei, angajatorii care doresc să organizeze programe de formare profesională prin ucenicie la locul de muncă pot primi lunar, la cerere, pe perioada derulării contractului de ucenicie sprijin financiar. Suma alocată pentru fiecare ucenic este egală cu 1.125 lei.

Oficialii Agenţiei pentru Ocuparea Forţei de Muncă Iaşi susţin că „formarea profesională prin ucenicie la locul de muncă oferă persoanelor cu vârsta peste 16 ani posibilitatea de a obţine o calificare în sistemul de formare profesională a adulţilor, care să permită ocuparea unui loc de muncă şi continuarea învăţării, iar angajatorilor să îşi asigure forţa de muncă calificată, de calitate, în funcţie de cerinţele proprii“.

Pentru ucenic, acest statut îi conferă toate drepturile şi obligaţiile prevăzute de legislaţia muncii. Durata contractului de ucenicie la locul de muncă nu poate fi mai mare de 3 ani şi mai mică de 12 luni, în funcţie de nivelul de calificare pentru care urmează să se pregătească ucenicul. Angajatorii interesaţi în organizarea uceniciei la locul de muncă pot apela la sediile AJOFM din ţară.

Citeşte şi:

Industria care produce anual în Iaşi câte o „fabrică fără fum“. Care sunt punctele forte şi pericolele din acest domeniu