Nicio firmă românească nu este între primele 20 la care ar munci brașovenii. Care este cel mai căutat angajator
0Nicio firmă românească nu este în primele 20 la care s-ar angaja absolvenții de studii superioare din Brașov. Cea mai căutată este o firmă din automotive, Schaeffler Romania.
Nicio firmă cu capital românesc nu se numără printre cei mai doriți 20 de angajatori din Brașov în rândul absolvenților de studii superioare, în urma unui studiu derulat în perioada decembrie 2022 – aprilie 2023 de către Catalyst Solutions. Studiul a ajuns la ediția cu numărul 18 și, pe lângă măsurarea nivelului de atractivitate a firmelor mai cuprinde informații despre comportamentul și așteptările candidaților pentru companiile din piața muncii actuală românească.
1.031 de răspunsuri libere și neasistate au fost analizate în realizarea studiului la care au participat atât tineri absolvenți, cât și profesioniști brașoveni din domeniile științe sociale, business, inginerie și IT&C. Pe baza acestor răspunsuri s-a putut realiza topul celor mai dorite 20 de firme din Brașov.
Schaeffler România este societatea la care și-ar dori cei mai mulți absolvenți din Brașov să muncească, urmată tot de o firmă din domeniul automotive, Autoliv. În mod surprinzător, IBM este doar pe locul al treilea, însă explicația ar putea fi numărul mai mic de absolvenți din studii superioare din domeniu.
Locurile 4 și 5 sunt ocupate de Siemens și Microsoft, pentru ca pe următoarele două locuri să fie tot firme din automotive, Continental și Preh. De altfel, firmele din domeniul tehnologiei și cele din automotive alternează în top 10. Pe 8 este Endava, pe 9 Premium Aerotec, iar pe 10 Google.
Care sunt motivele alegerilor
Prima în afara Top 10 este Oracle, urmată de Bosch Romania, Vitesco Technologies și NTT Data Romania. După o altă firmă din automotive – Stabilus – urmează Pentalog, Draxlmaier, Renault Group Romania și Amazon. Top 20 este încheiat de Cognizant Softvision.
Studiul oferă informaţii şi în ceea ce priveşte opiniile şi comportamenul candidaţilor actuali din piaţa muncii. Spre exemplu, 72% dintre respondenţi aleg angajatorul în funcţie de pachetul salarial pe care acesta îl pune la dispoziţie. Pentru 52% dintre candidaţi este important să aibă acces la un loc de muncă sigur. 51% din cei 1.031 de respondenţi au votat pentru un pachet de beneficii atractiv.
În ediţia anului 2023, Catalyst Solutions a introdus şi o nouă întrebare pentru candidaţi: „Care sunt cele mai importante beneficii pentru tine?”. Bonusul de performanţă se află pe prima poziţie în clasament, urmând apoi tichetele de masă, abonamentele medicale, tichetele cadou şi al 13-lea salariu.