Sindicatele din învățământ anunță că sunt deschise la negocieri: „Ni s-au făcut doar promisiuni”

Sindicatele din învățământ au anunțat vineri printr-o postare publicată pe Facebook că sunt deschise la negocieri. În plus, sindicaliștii sunt de părere că au făcut tot ce le-a stat în putință pentru a nu se ajunge la grevă.

„Federaţia Sindicatelor Libere din Învăţământ, Federaţia Sindicatelor din Educaţie „SPIRU HARET” şi Federaţia Naţională Sindicală „ALMA MATER”, în numele salariaţilor din învăţământ ale căror drepturi şi interese le reprezintă, vor onora orice invitaţie oficială la negocieri venită din partea Guvernului României”, se arată în postarea publicată pe Facebook de FSLI.

În plus, sindicaliștii susțin că au trimis mai multe scrisori și comunicate.

„Din anul 2021, am tras foarte multe semnale de alarmă, am trimis zeci de scrisori şi comunicate, am organizat mai multe acţiuni de protest, însă, de fiecare dată, discuţiile nu au avut rezultatul aşteptat de membrii de sindicat. De cele mai multe ori, ni s-au făcut doar promisiuni, care nu au fost onorate. 

După cum se poate observa, am făcut tot posibilul ca să nu ajungem la acest protest extrem. În continuare suntem deschişi la negocieri, indiferent de ziua şi ora la care suntem invitaţi”, se mai arată în postare. 

Greva din Educație va începe luni, 22 mai.   

Revendicările sindicatelor din Educație 

• Majorarea salariilor personalului din învățământ, în conformitate cu importanța socială a muncii prestate, plecând de la principiul salariul profesorului debutant să fie cel puțin egal cu salariul mediu brut pe economie, salarizarea întregului personal didactic de predare urmând să se realizeze în mod progresiv, în raport de funcție, studii, vechime și grad didactic. 

• Instituirea regulii indexării anuale a salariilor personalului plătit din fonduri publice, cu rata inflației. 

• Plata orelor suplimentare efectuate de personalul didactic auxiliar și nedidactic. 

• Acordarea sporurilor pentru condiții de muncă personalului din învățământ. 

• Acordarea drepturilor prevăzute în legislația în vigoare și contractele colective de muncă aplicabile (decontarea navetei, plata indemnizației de instalare, acordarea concediului de odihnă suplimentar, compensarea în bani a concediului de odihnă neefectuat etc.). 

• Creșterea anuală a investițiilor în învățământ, pentru îmbunătățirea bazei materiale și a infrastructurii. 

• Renunțarea la aplicația EduSal și înlocuirea acesteia cu un program informatic de salarizare gestionat și administrat de Ministerul Educației.