Abilitatea care le lipsește tinerilor din generația Z la locul de muncă: de aceea nu pot reuși să obțină o mărire de salariu sau să fie promovați
0Conform unui sondaj Harris Poll realizat pentru Fortune, marea majoritate a celor din generația Z afirmă că habar nu au despre ce să vorbească cu colegii lor de muncă, relatează NY Post.
În urma sondajului efectuat pe un eșantion de 1.000 de angajați de toate vârstele, s-a descoperit că 65% dintre cei din generația Z rămân fără cuvinte în preajma colegilor de la muncă, în timp ce doar un sfert dintre colegii lor mai în vârstă au prezentat aceeași anxietate socială.
Un motiv pentru această lipsă a dialogului ar putea fi reprezentat de faptul că generația Z și colegii lor din generația „baby boomers” nu au nimic în comun, cum ar fi animalele de companie și copiii, sau faptul că dețin o mașină și o casă.
Fără a fi complet reticenți la conversație, 75% dintre cei din generația Z au declarat că ar fi mai dispuși să discute cu angajații seniori dacă aceștia inițiază primii discuția.
Din păcate, este posibil ca lipsa lor de abilități sociale să îi coste pe cei care nu reușesc să se exprime cu ușurință la locul de muncă. Astfel, ei nu pot reuși să obțină o mărire de salariu sau să fie promovați.
Sondajul a mai arătat că persoanele care fac un efort pentru a intra în vorbă cu angajații mai în vârstă și cu cei de la conducere au mai multe șanse de a fi avansate.
Generația Z este „foarte enervantă”
Specialiștii au sugerat anterior că este posibil ca izolarea din timpul pandemiei să fi afectat dezvoltarea socială a tinerilor adulți și încrederea acestora în îndeplinirea unor sarcini de bază.
Un studiu realizat în luna decembrie a anului 2023 de către grupul Intelligent, cu sediul în New Jersey, a arătat că 39% dintre cei care fac angajări au preferat candidații mai în vârstă din cauza problemelor pe care generația Z le are în a recepționa indicații profesionale.
În plus, există și angajați mai în vârstă care ar prefera să aibă mai puțin timp la dispoziție cu generația tânără. Actrița Jodie Foster, în vârstă de 61 de ani, a mărturisit recent că generația Z este câteodată „foarte enervantă”.
Dezvăluirile au fost făcute în cadrul interviului acordat publicației The Guardian. Actrița a susținut, de asemenea, că a întâlnit atitudini greu de înțeles față de locul de muncă.
„Sunt de genul: Nah, nu mă simt bine azi, o să vin la 10.30. Sau în e-mailuri, le spun: totul este incorect din punct de vedere gramatical, nu ai verificat ortografia? Iar ei spun: De ce aș face asta, nu este un fel de limitare?", a mai continuat Foster.
Fără îndoială, există un lucru la care generația Z se pricepe foarte bine: să atragă atenția.