Cine își ia cele mai multe zile de concediu pe an?
0Într-un studiu recent realizat de Expedia, s-a descoperit că americanii se numără printre angajații care au cele mai puține zile de vacanță din lume, au în medie doar 11 zile de concediu pe an. În comparație, francezii se bucură de aproape o lună de zile libere.
Într-un peisaj global al vacanțelor, americanii par să fie printre cei mai privați de vacanță, arată un studiu recent realizat de platforma de turism Expedia, citat de Economedia. Comparativ cu alte țări, americanii au o medie de doar 11 zile de concediu pe an, iar jumătate dintre ei afirmă că nu își utilizează toate zilele libere alocate. Această situație reflectă o preocupare crescândă în rândul americanilor cu privire la lipsa timpului liber și la impactul negativ al stresului și agitației asupra sănătății lor mentale și fizice.
„Vacanțele nu sunt o plăcere vinovată, însă acesta este modul în care americanii tratează timpul liber de ani de zile”, a declarat Mel Fish, vicepreședinte al Global Public Relations, Expedia Group Brands, într-o declarație pentru Usa Today.
În contrast, francezii se remarcă ca angajații cu cele mai multe zile libere, aproximativ 31 de zile în fiecare an. Această tradiție este evidențiată de faimoasa "închidere franceză" din august, când multe afaceri și instituții se închid, iar oamenii se retrag din orașe pentru a-și lua concediu. Aproape 69% dintre francezi declară că se simt privați de vacanță, ceea ce contrastează cu angajamentul lor profund față de dreptul fundamental la odihnă și sănătate.
În Japonia, deși lucrătorii au la dispoziție doar 12 zile de concediu în medie, aceștia reușesc să distribuie aceste zile pe tot parcursul anului, beneficiind de un program mai echilibrat în ceea ce privește timpul liber. Acest model contribuie la niveluri mai scăzute de privare de vacanță în comparație cu alte țări, evidențiind o abordare japoneză diferită față de cea americană sau franceză.
Și în Germania, angajații au câte 29 de zile libere în fiecare an. Salariații românii, au dreptul, în fiecare an calendaristic, la un concediu de odihnă plătit, de minimum 21 de zile lucrătoare.
Studiul subliniază importanța gestionării eficiente a timpului liber, ar trebui să devină o prioritate pentru toate țările în efortul lor de a promova sănătatea și bunăstarea angajaților.