Sănătatea, între solicitări şi promisiuni
0
Lucrătorii medicali din Republica Moldova solicită majorarea salariului, ridicarea calităţii condiţiilor de muncă, responsabilizarea managerilor instituţiilor medicale şi eficienţa utilizării banilor publici. Cerinţele au fost vociferate în cadrul forumului de dialog social defăşurat la Chişinău.
Preşedintele Federaţiei Sindicale „Sănătatea” din Republica Moldova, Aurel Popovici, a meţionat că doctorii îşi doresc un control strict cu privire la corectitudinea folosirii banilor în toate instituţiile medicale şi dezvoltarea condiţiilor de muncă prin dotarea cu echipamentul necesar.
De asemenea, doresc majorarea salariului cu 25% începând cu 1 ianuarie 2016, iar ca sursă de finanţare a salariilor propun să fie mărită cota procentuală achitată de anagajator şi salariaţi la Fondul Asigurărilor Obligatorii de Asistenţă Medicală cu 12% (6%+6%). Aceştia mai sunt nemulţumiţi şi de sistemul de salarizare, despre care spun că este unul neclar, distorsionat şi nefondat.
Promisiunile ministrului
Ministrul Sănătăţii al Republicii Moldova, Ruxanda Glavan, a promis că sistemul de sănătate va fi schimbat, începând din anul curent, prin utilizarea raţională a resurselor financiare, comunicare şi oferirea salariului bazat pe categorie şi indicatori de performanţă.
Potrivit ministrului, majorarea cotei de până la 12% nu poate avea loc în condiţiile de azi ale ţării. „Nu până în anul 2016 şi după ce se va face o analiză minuţioasă despre cum sunt utilizate fondurile”, a precizat Glavan.
Cât priveşte mărirea salariului, aceasta a propus micşorarea salariului celor care primesc peste 6.000 de lei la nivelul celor care au 4.000 de lei, dar după ce vor fi revăzute sarcinile şi volumul de lucru. „Nu pot promite majorarea salariilor pentru toate categoriile. Salariul brut va fi format din salariul de funcţie şi plus 1-2 indicatori de performanţă, unde să fie clar de ce are acest spor la salariu”, a mai spus Ruxanda Glavan.
Se încarcă comentariile...
