Peste 100 de posturi de şefi dispar din Complexul Energetic Oltenia. Câşi bani vor încasa angajaţii care vor pleca acasă

Peste100 de posturi de şefi vor dispărea

Conducerea Complexului Energetic Oltenia (CEO) a prezentat o nouă structură organizatorică a companiei prin care dispar 106 posturi de conducere.

„Directoratul CE Oltenia a hotărât implementarea unei noi structuri organizatorice cu o mai mare flexibilitate, în vederea realizării obiectivelor de eficientizare a activităţii din cadrul companiei. În acest scop, numărul posturilor de conducere a fost diminuat cu un procent de 21%, ceea  ce  înseamnă  reducerea  a  8  posturi  de  „director”,  4  posturi  de  „contabil  şef”,  9 posturi de „şef unitate minieră”, 8 posturi de „şef departament”, 21 posturi de „şef serviciu” şi 56 posturi de „şef birou”. Structura organizatorică a societăţii a fost redimensionată astfel încât deciziile să parcurgă un flux informaţional cât mai scurt de la emitent la executant”, anunţă CE Oltenia, într-un comunicat de presă.

Salarii compensatorii pentru cei care vor să plece acasă 

Conducerea CEO a hotărât acordarea de compensaţii financiare pentru salariaţii cu contracte pe perioadă nedeterminată care încetează raporturile de muncă cu acordul părţilor. 

„Pentru încetarea raporturilor de muncă, în aceste condiţii, se vor acorda:

– 2 salarii medii brute pe unitate pentru vechime în societate sub 3 ani;

– 4 salarii medii brute pe unitate pentru vechime în societate între 3 şi 10 ani;

– 6 salarii medii brute pe unitate pentru vechime în societate peste 10 ani.

Se consideră vechime în societate vechimea realizată de salariaţi atât în cadrul CE Oltenia, cât şi în cadrul fostelor societăţi care au fuzionat în anul 2012. Cererile vor fi depuse la Direcţia Resurse Umane până cel târziu la data de 30 martie 2016“, se arată într-un comunicat de presă.