Cum şi de ce influenţează relaţiile de serviciu starea de sănătate a angajaţilor: „Locul de muncă te poate trimite în mormânt mai devreme“

Relaţiile de serviciu sunt responsabile de problemele de sănătate ale angajaţilor Foto Arhivă

Rezultatele a peste 50 de studii, realizate pe oameni din întreaga lume, au arătat că relaţiile de la locul de muncă inflenţează în mod direct starea de sănătate a angajaţilor. După ce au examinat peste 19.000 de persoane, cercetătorii au subliniat importanţa alegerii unei meserii potrivite.

Alege corect să nu ajungi în mormânt 

Plecând de la ideea că majoritatea oamenilor îşi petrec cea mai mare parte din timp la serviciu, psihologii au folosit o  meta-analiză pentru a arăta modul  în care este afectată sănătatea acestora direct de către locul de muncă, arată askmen.com. 

Conform specialiştilor, mersul la un loc de muncă în care angajatul se simte teribil îşi pune serios amprenta asupra sănătăţii sale. Aceştia subliniază faptul că unul dintre cele mai importante lucruri de care trebuie să se ţină cont în viaţă este alegerea unei meserii care place, deoarece în mod contrar „locul de muncă te poate trimite în mormânt devreme“.  

Colegii, mai importanţi ca satisfacţia sau motivaţia 

Pentru a analiza gradul de mulţumire al angajaţilor, de multe ori, terapeuţii se concentrează pe întrebări care au legătură cu satisfacţia, motivaţia şi performanţa angajaţilor. Însă, noile cercetări arată că mai important decât toate acestea este relaţia cu oamenii alături de care lucrezi, scrie aceeaşi sursă citată.

Cercetătorii au reunit rezultatele a 58 de studii, realizate pe mai mult de 19.000 de oameni din întreaga lume, arătând că sănătatea angajaţilor este influenţată de cei alături de care lucrează. „Studiul este prima analiză pe scară largă care arate că identificarea organizaţională este legată de o stare mai bună a sănătăţii. Rezultatele arată că sănătatea este inflenţată de performanţele de la locul de muncă şi sentimentul de echipă“, a spus Niklas Steffens, cercetător principal şi profesor la Universitatea din Queensland. 

Sentimentul de apartenenţă, vital 

Conform cercetătorilor, cel mai mare impact l-a avut incluziunea socială, care afectează sănătatea psihologică, dar şi fizică. „Pentru oameni contează foarte mult sprijinul oferit de grupul de lucru şi apartenenţa la acesta. Suntem mai puţin afectaţi şi avem o stare de sănătate mai bună atunci când echipa noastră ne oferă un sentiment de apartenenţă“, a concluzionat Steffans.