interviu angajare - ultimele știri

Specialiștii au identificat mai multe motive pentru care persoanele în căutarea unui loc de muncă nu reușesc să obțină un interviu de angajare.

Au fost descoperite greșelile cele mai frecvente făcute de cei în căutarea unui loc de muncă atunci când merg la interviul de angajare.

Chiar dacă ajungeți să acceptați un loc de muncă în ciuda unor semnale de alarmă, citirea indiciilor vă poate ajuta să nu fiți surprins când ajungeți acolo.

Pe lângă cerințe, în anunțurile de angajare pot fi menționate și informații cu privire la nivelul de salarizare. Dar, de îndată ce ai aceste informații, cum poți să te folosești de nivelul de salarizare pentru a obține postul pe care îl vrei?

Oricât de unici și de out of de box sunteți, evaluarea într-un scenariu de recrutare se face în cel mult 2 minute.

Cei mai mulți angajatori se feresc să încadreze persoane trecute de 45 de ani. Experți în resurse umane detaliază punctele tari din CV-ul unei persoane de această vârstă care i-ar putea aduce nu doar un loc de muncă, ci unul foarte bine plătit.

Un timișorean care locuiește foarte aproape de magazinul construit de IKEA în Timișoara a povestit experiența pe care a avut-o cu departamentul de HR al retailerului suedez în cadrul procesului de recrutare a personalului.

fără imagine Cunosc mulți oameni care își caută job de peste 10 ani, încontinuu, fără oprire.

Am văzut mii şi mii de angajatori cu CV-uri de manageri în mână, decizând pe cine să invite la interviu şi pe cine nu. Cu foarte puţine excepţii, parcurgerea lor dura câteva zeci de secunde, rareori mai mult de un minut, după care CV-ul ajungea în un...

Obiectivul principal al unui anunţ de recrutare este să găseşti candidaţi potriviţi pentru jobul în cauză, desigur, însă mulţi profită de vizibilitatea anunţului pentru a-şi promova imaginea de angajator către piaţă, către viitori candidaţi şi angaja...

Dacă vedeţi că CV-ul depăşeşte două pagini, e obligatoriu să regrupaţi informaţiile şi să le puneţi în formatul de CV („CV standard”) în prima sau în primele două pagini, şi în formatul „project list” în următoarele, care sunt, de facto, o anexă a CV...

Se vorbeşte mult despre cât de lung să fie un CV, dar foarte rar despre legătura dintre dimensiunea CV-ului şi rangul posesorului. Pentru candidat, obiectivul CV-ului este să ajungi să fii chemat la interviu. Şi la cât mai multe interviuri, la modul ...

Nu e prea realist să va aşteptaţi la răspunsuri din partea recrutorilor şi angajatorilor pentru fiecare etapă din recrutare. Iar cei care aşteaptă răspunsuri detaliate, cu explicaţii, chiar că au un risc semnificativ mai ridicat de depresie, aşteptân...

Unele dintre cele mai clare şi sigure semnale şi indicatori de spirit puternic, de siguranţă de sine pe care managerii le pot transmite în timpul unui interviu (dar nu numai, ci în orice context; şi nu doar managerii, ci oricine – mai ales politicien...

Pentru nouă din zece posturi, companiile şi organizaţiile, în general, nu au nevoie de oameni cu o personalitate foare puternică, independentă, cu multă originalitate, creativitate, gândire şi atitudine out of the box, trăsături care adesea mai mult ...

Mulţi se aşteaptă ca toate interviurile să fie consistente şi dificile, însă acelea nu sunt pentru toată lumea. Firmele de recrutare şi companiile mari care fac multe recrutări, pe bandă rulantă, nu pot să aibă acelaşi nivel de profunzime în toate et...

Tot mai multe companii s-au adaptat la noul context afectat de epidemia de coronavirus şi apelează la video interviuri, ca alternativă la interviurile tradiţionale, faţă în faţă.

Interviurile de angajare pentru un job pot fi foarte stresante, solicitante, te pot lua prin surprindere şi îţi vor testa cu siguranţă nervii, chiar şi atunci când ştii că eşti pregătit pentru jobul pe care ţi-l doreşti. Realitatea la un interviu de ...

Doar trei din zece angajaţi spun că ar lua în calcul să lucreze într-o instituţie de stat în viitorul apropiat. Aşa arată datele unui sondaj efectuat de platforma de recrutare BestJobs.

Aproape jumătate din angajaţii români s-au simţit hărţuiţi sexual la locul de muncă cel puţin o o dată de-a lungul carierei. Cu toate acestea, patru din cinci persoane afectate nu au raportat aceste incidente colegilor sau superiorilor şi au preferat...

România este unul dintre statele europene în care mai puţin de jumătate din populaţia activă cunoaşte o limbă străină.

Peste o treime (34%) dintre angajatori spun că le este dificil să găsească un angajat cu studii medii, în timp ce 44% dintre angajaţii ”gulere albastre” (blue collar – n.r.) susţin că au dificultăţi în a găsi un loc de muncă, potrivit unui studiu efe...

Anul 2019 vine cu veşti bune pentru românii aflaţi în căutarea unui loc de muncă: se vor putea angaja mai uşor în străinătate. Asta pentru că oficialii de la Comisia Europeană vor să pună bazele unei Autorităţi Europene a Muncii (AEM), o platformă ca...

Jumătate din angajaţii români au rar sau foarte rar întâlniri cu şeful direct pentru a discuta despre progresul lor profesional. Aşa arată un sondaj recent realizat de Human Invest şi Hipo.ro.

Peste 60% din angajaţii români consideră că dacă vor să facă o schimbare în carieră reuşesc să îşi găsească un loc de muncă în mai puţin de trei luni. Aşa arată cel mai recent studiu făcut de eJobs. Potrivit sursei citate, mai mult de jumătate din re...

Aproape o treime (32%) dintre angajatorii din România anticipează o creştere a numărului de angajaţi în al doilea trimestru din acest an, în timp ce doar 7% dintre reprezentanţii companiilor prevăd o scădere a personalului, potrivit unui studiu al gr...

Angajaţii români au aşteptări ridicate privind situaţia lor profesională în 2017. Mai mult de jumătate consideră că vor beneficia de o majorare salarială, în timp ce aproape 40% intenţionează să-şi schimbe locul de muncă în următoarele luni.

În primul trimestru din 2017, 66% dintre angajatorii din România nu anticipează nicio schimbare în ceea ce priveşte numărul de angajaţi, în timp ce doar 19% dintre rerprezentanţii companiilor prevăd creşteri ale numărului total de angajaţi, potrivit ...

Abilităţile de negociere nu sunt aplicabile în fiecare situaţie, dar sunt cu siguranţă este bine să facă parte din arsenalul tău. Indiferent de domeniul în care activaţi, capacitatea de a negocia poate avea deseori impact asupra salariului tău. Iată ...

Discrepanţele salariale dintre femeile şi bărbaţii din România îşi au originea în cultura românească, arată specialiştii care subliniază că şi în anul 2016 bărbaţii solicită mai mulţi bani decât femeile atunci când aplică pentru un job similar.

În goana după un loc de muncă, mulţi candidaţi cred că îşi pot creşte şansele la angajare dacă denaturează mai mult sau mai puţin anumite lucruri pe care le spun angajatorului.

Becca Brown, care a recrutat timp de şase ani angajaţi pentru una dintre cele mai mari companii de holding bancar din lume, dezvăluie care sunt cele mai importante trăsături pe care le caută la un candidat, dar şi întrebarea pe care şi-a dorit să o a...

Din ce în ce mai mulţi angajatori din România vor să ştie încă de la angajare cât de sinceri sunt oamenii care îşi doresc să lucreze în organizaţiile lor şi cea mai uşoară cale este să verifice informaţiile pe care candidaţii le trec în CV-uri. Mona ...

“De ce ai plecat / vrei să pleci de la precedentul loc de muncă?”, “Cum te vezi peste cinci ani?", „Care sunt punctele tale slabe?”, „Care sunt punctele tale forte?”, sunt doar câteva dintre întrebările clasice ale interviurilor de angajare la care, ...

În momentul în care o persoană doreşte să aplice pentru un job, primul dintre lucrurile la care se gândeşte este CV-ul şi ia, mai mult sau mai puţin, în calcul atitudinea pe care angajatorul se aşteaptă să o vadă de la viitorul angajat. Interviul de ...

Azi mi-a povestit cineva că a avut candidaţi la interviu, pentru nu ştiu ce post. Aştepta, în mod special, o candidată cu un CV trăsnet, care se potrivea perfect cu jobul lui. Din biroul în care era, cu o uşă de sticlă, se vedeau şi holul şi scara, p...

Angajaţii cu zeci de ani experienţă, rămaşi însă fără joburi, pot reprezenta mână de lucru valoroasă în companiile dispuse să le ofere o şansă. Cristina Savuica, şefa agenţiei de recrutare Lugera, a explicat într-un interviu acordat wall-street.ro av...

Specialiştii în resurse umane folosesc în timpul interviurilor de angajare probleme de logică menite să dezvăluie capacitatea candidaţilor de a găsi soluţii în situaţii diverse. Mai jos, detaliem o problemă de logică cu becuri.

Cu toţii ştim că este important să ne îmbrăcăm adecvant pentru un interviu de angajare, dar mai puţin cunoscută este influenţa limbajului corporal asupra potenţialului angajator. De la cum intri pe uşă, cum strângi mâna şi cum te aşezi pe scaun, toat...

Negocierea salariului poate deveni stânjenitoare şi reprezintă, totodată, o provocare. Mai mult decât atât, să ajungi la salariul pe care ţi-l doreşti pare imposibil. Însă nu este aşa. Într-adevăr, un interviu de angajare poate deveni stresant, mai a...

Relaxarea pe insule exotice, degustarea de ciocolată sau satisfacţia sexuală se numără printre sarcinile de serviciu ale celor mai norocoşi angajaţi din lume...

Angajatorii au nevoie de mai puţin de şapte minute pentru a hotărî dacă un candidat este potrivit pentru postul oferit, reiese dintr-un studiu. Prima impresie este decisivă pentru ei....

În urmă cu doar câteva minute, la sediul Ministerului Tineretului şi Sportului s-a încheiat concursul pentru ocuparea postului de director al Casei de Cultură a Studenţilor din Galaţi. Singurul candidat înscris în cursă a trecut cu bine de proba inte...

Cu toţii avem anumite gesturi involuntare, dar în cadrul unui interviu de angajare acestea pot deveni periculoase pentru că ne dezvăluie adevăratele emoţii şi riscă să-i distragă atenţia angajatorului de la calităţile noastre şi să le îndrepte, spre ...

ActiveWatch, agenţie de monitorizare a presei, a realizat un experiment social filmat cu camera ascunsă, în cadrul căruia tinerii care participau la interviurile organizate de agenţia de publicitate Propaganda au fost evaluaţi în funcţie de zodie, în...