Munca de acasă prezintă deopotrivă avantaje şi dezavantaje, potrivit unui studiu realizat de o companie de consultanţă în baza răspunsurilor date online chiar de cei care lucrează de la domiciliu în aceste zile.
Aproape 29% din totalul angajaţilor participanţi la un sondaj efectuat de platforma de recrutare BestJobs spun că lucrează în acest moment de acasă. Cum tot atâţia sunt de părere că actuala criză generată de coronavirus va mai dura încă aproximativ două luni, principala provocare privind îndeplinirea sarcinilor de serviciu ţine de lipsa unei comunicări eficiente cu colegii (15,7%).
Vânzările de programe informatice pentru supravegherea muncii de la domiciliu au explodat în ultimele săptămâni în Statele Unte, pe fondul creşterii numărului persoanelor nevoite să se autoizoleze din cauza noului coronavirus.
Numărul mare al angajaţilor obligaţi să lucreze de acasă, dar şi restricţiile de circulaţie care îi obligă pe români să facă tot mai multe plăţi online i-au determinat pe specialişti să facă o serie de recomandări.
500.000 de salariaţi din România care activează în domenii precum IT, telecomunicaţii, servicii de externalizare, consultanţă sau servicii financiare vor lucra cu precădere de acasă, arată o analiză Creasoft publicată luni.
Epidemia de coronavirus obligă numeroşi părinţi să îşi desfăşoare activitatea profesională de acasă. Aflaţi în această situaţie, este foarte posibil ca aceştia să descopere că nu întotdeauna copiii înteleg faptul că, deşi se află în aceeaşi cameră, părinţii nu sunt diponibili pentru distracţie şi joacă.
Noul context economic şi social schimbă şi raportarea angajaţilor şi angajatorilor la conceptul de muncă de la domiciliu. Astfel, numărul de joburi remote disponibile s-a triplat, de la începutul lunii martie, comparativ cu aceeaşi perioadă a anului trecut, arată un studiu publicat de eJobs.
Ministrul Muncii, Violeta Alexandru, a salutat decizia angajatorilor care au luat măsuri pentru ca salariaţii lor să poată munci de acasă, anunţând că hotărârea privind părinţii care stau acasă cu copiii minori va intra în prima şedinţă de guvern.
Angajaţii pot stabili cu angajatorul să lucreze de acasă, în perioada crizei de coronavirus, şi au la dispoziţie câteva moduri legale pentru a face acest lucru.
Statul acasă este o modalitate eficientă de a preveni răspândirea COVID-19, motiv pentru care mulţi angajatori au luat decizia de a-şi lăsa oamenii să lucreze de la doiciliu. Pentru adaptarea la noile condiţii, specialiştii vin cu câteva recomandări.
În contextul creşterii numărului de cazuri de infectare cu noul virus Covid-19 pe teritoriul României, se impune ca operatorii economici să aibă în vedere o serie de măsuri pentru protejarea salariaţilor lor, arată o analiză realizată de Anca Atanasiu, Senior Associate, Radu şi Asociaţii SPRL.
Patronii trebuie se se pregătească temeinic pentru situaţiile în care angajaţii lor nu mai pot veni la serviciu din cauza coronavirusului, fie că sunt în carantină sau izolare sau, pur şi simplu, s-au luat astfel de măsuri preventive.
Deşi România a reglementat telemunca încă din martie 2018, românii sunt în continuare printre cei mai sceptici europeni în ceea ce priveşte munca de acasă.
Tot mai multe companii au început să ofere angajaţilor posibilitatea de a lucra de acasă, munca remote devenind, în ultimii doi ani, unul dintre beneficiile care au luat cea mai mare amploare în piaţă.
Aproximativ 60% dintre angajaţii români lucrează remote cel puţin o dată pe săptămână, iar când nu lucrează de la sediul firmei, aproape jumătate dintre respondenţii români intervievaţi lucrează de acasă, şi aproximativ 20% preferă cafenele şi opţiunile de tip business lounge.
Spre deosebire de alţi europeni, românii preferă să lucreze de la birou şi nu de pe propria canapea, ei numărându-se printre cei mai sceptici din Uniunea Europeană cu privire la munca de acasă.
Angajaţii din domeniul IT, marketing, relaţii cu clienţii şi cei din vânzări vor putea curând să-şi desfăşoare activitatea chiar din propria sufragerie. Asta după ce proiectul de lege privind telemunca a fost adoptat de parlamentari. El urmează să fie promulgat de preşedinte.
Specialiştii în economie de la Universitatea Stanford din SUA au apreciat că oamenii care lucrează de acasă sunt mai fericiţi şi au parte de succes, faţă de colegii lor care lucrează într-un birou.
Proiectul de lege care reglementează munca la distanţă şi prin care un angajat va putea munci şi în altă parte decât la sediul unei firme a fost adoptat luni de senatori, în plen, fiind aduse 93 de voturi „pentru”, unul „împotrivă” şi 15 abţineri. Amendamentele aduse la proiectul aprobat iniţial de Guvern schimbă însă din temelii reglementările, până şi denumirea muncii de acasă.
Munca de acasă va fi legală, a decis Guvernul, care a aprobat proiectul de lege privind munca la distanţă, ce îi va permite angajatului să lucreze dintr-o locaţie pe care şi-o alege singur.
Chiar dacă, în urmă cu 5 ani, modalitatea de lucru în sistem remote era o noutate pe piaţa locală, în ultima perioadă tot mai multe companii, cât şi candidaţi, optează pentru această metodă, fiind privită ca şi un beneficiu în plus, potrivit Smartree, unul dintre liderii din România pe piaţa de externalizare a proceselor de HR.
Munca de acasă pare serviciul ideal pentru cele mai multe persoane care vor un program de muncă flexibil şi care vor să evite drumurile către biroul într-un trafic aglomerat. Cu toate acestea, aproapte 65% dintre cei care lucrează de acasă spun că simt lipsa relaţiilor profesionale.
„Fă mii de dolari lucrând de acasă!“ Pare o înşelătorie, nu-i aşa? Din păcate, de multe ori aşa este. Cu toate acestea, sunt foarte multe companii care oferă joburi bune cu posibilitatea de a lucra de acasă, iar portalul FlexJobs.com a realizat o selecţie foarte strictă a angajatorilor serioşi care îţi oferă salarii generoase chiar dacă stai departe de birou.
Mai mult de jumătate din cele peste 1.300 de persoane chestionate de site-ul de recrutare BestJobs spun că sunt mai productivi când muncesc acasă, decât atunci când lucrează la birou.
Prognoza meteo: Iarna se întoarce în forţă. Unde se anunţă ninsori, cât va fi de frig
Aristocraţia bugetară: nababi pe bani publici în consiliile statului
Prognoza meteo: Cât de cald se anunţă. Ce fenomene de iarnă lovesc în weekend
Prognoza meteo. Când vine primăvara cu adevărat. Unde se întoarce iarna
Garry Kasparov: „Putin foloseşte resursele uriaşe ale ţării pentru a cumpăra favoruri, bănuiesc că şi în România” INTERVIU
Medic, despre lipsa educaţiei sexuale. „Sunt fete care folosesc contracepţie de la 11-12 ani. Şi ele sigur nu vin la cabinet“
Guvernul
vrea să închidă singura mină de uraniu din România. Mina de la Crucea aprovizionează cu uraniu Centrala Nucleară de la Cernavodă
Harta mamelor minore din România. De ce a luat amploare fenomenul adolescentelor care fac copii
Cum a ajuns un român să plătească o dobândă de 30.000% pentru doar 180 de euro. Topul celor mai scumpe IFN-uri
Prognoza meteo: Ce ne aşteaptă după vremea anormală. Când se întoarce frigul şi unde se anunţă burniţă