munca de acasa - ultimele știri

În 2020, restricțiile de circulație impuse la nivel global au forțat companiile să implementeze soluții care să permită comunicarea la distanță. Munca de acasă a devenit o necesitate.

Pandemia din 2020 pare să fie o amintire îndepărtată, dar schimbările pe care izolarea le-a creat în societate continuă să producă efecte.

Munca de la domiciliu are beneficiile și dezavantajele ei. De obicei, angajații care lucrează de acasă sunt mai sănătoși și mai puțin stresați. Ei însă socializează foarte puțin și au tendința să fumeze mai mult.

O meta analiză arată că munca de acasă aduce beneficii majore pentru sănătate, însă și dezavantaje, cum ar fi orele de lucru antisociale.

Deși salarizarea este principala preocupare a angajaților, 35% declarând că este cel mai important factor, peste jumătate dintre angajați aleg locurile de muncă după posibilitatatea muncii de acasă.

Fenomenul muncii de acasă a luat amploare pe perioada pandemiei de COVID-19, însă foarte mulți români caută în continuare joburi pe care le pot face din confortul propriei locuințe.

Viitorul muncii de acasă nu arată deloc bine. Un model 3D, ilustrație a felului în care vor ajunge oamenii care lucrează de la domiciliu, până în anul 2100, a șocat întreaga lume.

Un proiect de lege prevede ca o anumită categorie de părinți să poată lucra de acasă patru zile în cursul unei luni.

Românii sunt tot mai interesați de munca de acasă, deși numărul joburilor vacante s-a înjumătățit, potrivit unei renumite platforme de recrutare.

Începând cu acest an, nomazii digitali, adică străinii care vor să lucreze prin intermediul internetului din țara noastră pentru companii din afara României, pot cere viză de lungă ședere. Aceasta se poate acorda doar celor care îndeplinesc cumulativ anumite condiții.

Două din trei companii de top oferă beneficii legate fie de programul de lucru flexibil, cum ar fi lucrul de acasă sau de la distanţă, fie în relaţie cu programul de muncă.

Interesul românilor pentru angajări care privesc munca în străinătate și joburile remote a atins un nou record în luna septembrie, potrivit uneia dintre cele mai cunoscute firme de recrutare.

Angajaţii nu sunt pregătiţi să renunţe la munca remote şi vor beneficii tot mai inedite pentru a se întoarce la birou, arată un sonmdaj realizat de o firmă de recrutare.

Femeile vor ocupa mai puţin de o treime (28%) din funcţiile de conducere din cadrul companiilor din sectorul serviciilor financiare până în 2030, potrivit celei mai recente ediţii a raportul Deloitte „Leadership, representation and gender equity in f...

Un sondaj global comandat de Webhelp a relevat că aproape jumătate dintre specialiştii seniori în domeniul experienţei clienţilor se aşteaptă să vadă o creştere a noilor canale de comunicare cu clienţii, susţinute de tehnologie, cum ar fi asistenţii ...

Angajatorii s-au obişnuit cu munca de acasă a angajaţilor, astfel încât au eliminat din lista bonusurilor munca remote, oferindu-le în schimb alte beneficii, potrivit uneia dintre cele mai cunoscute firme de recrutare din România.

2021 a adus salarii mai mari, cu 25% mai multe joburi şi un interes crescut pentru munca remote. În 2022, va creşte competiţia pentru talente, vor apărea noi beneficii extrasalariale, iar angajaţii îşi vor schimba jobul mai des, potrivit unui raport ...

Producătorul japonez de echipamente electronice Panasonic a decis să introducă opţiunea unei săptămâni de lucru de patru zile, transmite Bloomberg.

Belgia a anunţat, miercuri, introducerea unor măsuri mai dure pentru prevenirea răspândirii coronavirusului. Munca de acasă, acolo unde este posibilă, va fi obligatorie şi revine obligativitatea purtării măştilor la interior, informează Reuters.

Săptămâna de lucru la birou de 40 de ore ar putea fi îngropată în curând, potrivit miliardarului american Drew Houston, cofondator al serviciului de hosting a fişierelor Dropbox, relatează Business Insider.

Circa 83% dintre echipele IT consideră că numărul tot mai mare de angajaţi care muncesc la distanţă reprezintă o „bombă cu ceas” pentru posibile breşe de securitate la nivelul corporaţiilor, arată raportul HP Wolf Security Rebellions&Rejections.

Tinerii cu vârstă cuprinsă între 18 şi 34 de ani, declară că intenţionează să îşi achiziţioneze, anul acesta, propria lor locuinţă, în ciuda faptului că 6 din 10 sunt de părere că piaţa imobiliară din România va creşte în anul 2021, arată un studiu d...

Mai mult de jumătate dintre angajaţi vor să lucreze în continuare de acasă, unii chiar în alt oraş sau în altă ţară decât cea de domiciliu, potrivit unui sondaj realizat de una dintre cele mai cunoscute companii de recrutare.

În România există o mare dorinţă de a fi implementat un sistem de lucru hibrid (43% muncă la distanţă şi 57% lucrând de la birou), arată datele colectate de compania imobiliară Colliers în 2020.

Aproape jumătrate (45%) dintre angajaţii BCR şi-ar dori să continue să lucreze de acasă, cu preferinţe diferite, în funcţie de unde sunt în bancă, a declarat joi Andreea Voinea, director executiv Resurse Umane la BCR.

Aproape 40% din forţa de muncă din Europa a muncit de la distanţă în perioada carantinei din al doilea trimestru al anului 2020, iar companiile sunt tot mai atrase de ideea unei forţe de muncă virtuală globalizată, arată studiul Coface privind situaţ...

Peste jumătate dintre angajaţi (52%) consideră că au rezultate mai bune atunci când lucrează singuri, arată un sondaj realizat pe platforma BestJobs printre utilizatorii serviciilor Grow, iar 23% nu găsesc nicio diferenţă între rezultatele obţinute i...

Circa 12,3% dintre persoanele angajate, cu vârsta între 15 şi 64 de ani, din UE lucrau în mod obişnuit de acasă, anul trecut, cea mai scăzută pondere înregistrându-se în Bulgaria (1,2%), Romania (2,5%), Croaţia (3,1%) şi Ungaria (3,6%), arată datele ...

Românii se încadrează în media globală (67%) în ce priveşte intenţia de a se vaccina, dacă de acest lucru depinde desfăşurarea activităţii lor profesionale, arată prima ediţie din acest an a studiului Randstad Workmonitor, desfăşurat în 34 de ţări, p...

Depresia, anxietatea şi mişcarea insuficientă cresc riscurile pentru sănătatea angajaţilor din România, în contextul pandemiei, astfel că angajatorii ar trebui să adapteze beneficiile oferite, se arată într-un studiu realizat de o companie de consult...

Un sondaj despre cum vor să muncească românii arată că angajaţii au păreri împărţite în ceea ce priveşte locul de muncă, o mare parte vrând să se întoarcă ăn birouri, în timp ce o alta ia în calcul munca hibrid, iar alţii preferă munca de acasă şi du...

Una dintre moştenirile pe care pandemia o va lăsa este dorinţa angajaţilor de a li se permite să lucreze de la distanţă mai des, se arată în noul studiu realizat de Boston Consulting Group (BCG) şi BestJobs, membru The Network.

Românii nu mai vor să se mute în străinătate pentru a munci, dar sunt din ce în ce mai interesaţi să lucreze de acasă pentru companii străine, conform unui studiu realizat la nivel global de către Boston Consulting Group (BCG) şi platforma recrutare ...

Revenirea economică în România, după pandemia COVID, va fi una asimetrică, cu sectoare care vor înregistra o creştere susţinută şi altele care vor continua să se confrunte cu dificultăţi semnificative. Peste 60% dintre companiile chestionate în cadru...

Pentru că unii dintre noi lucrează de acasă de mult timp, iar momentul întoarcerii la birou este incert, este important să ne creăm cel mai bun mediu de lucru posibil pentru a ne proteja sănătatea fizică şi pe cea mintală.

Aproape 75% dintre companii spun că productivitatea angajaţilor a rămas constantă sau a crescut, după implementarea muncii de acasă, se arată în ultimul Barometru realizat de PwC România, potrivit căruia multe companii ar putea păstra telemunca pe te...

Patru din zece angajaţi globali (39%) îşi doresc să lase în urmă programul de lucru 9:00 - 17:00, iar numărul acestora este şi mai mare pentru cei cu vârste între 25 şi 34 de ani, relevă o nouă cercetare globală comandată de Kaspersky.

Angajaţii care vor continua să lucreze de acasă după pandemie ar trebui să fie taxaţi pentru acest privilegiu, iar fondurile obţinute să fie folosite pentru susţinerea lucrătorilor cu venituri mici, potrivit unui raport realizat de economiştii unei r...

Ministrul Muncii, Violeta Alexandru, a anunţat sâmbătă noaptea că a fost întocmit şi publicat „Ghidul pentru telemuncă/munca de la domiciliu şi programul individualizat de muncă”, măsuri obligatoriu de îndeplinit de luni, 9 noiembrie 2020.

Cele mai multe firme româneşti nu au luat niciun fel de măsuri de securitate suplimentare, în contextul în care, pe fondul pandemiei, au adoptat munca de acasă conform barometrului realizat de compania de consultanţă Frames la comanda Infosec Center.

Guvernul ar putea aproba în şedinţa viitoare un proiect de prelungire a măsurilor privind acordarea şomajului tehnic pentru angajaţii din companiile afectate de pandemia de coronavirus.

M-am gândit să împărtăşesc astăzi 5 idei care pot fi de ajutor pentru a menţine interesul audienţei şi a transmite un mesaj clar când moderezi o întâlnire într-o limbă străină.

Încrederea consumatorilor ar putea suferi o nouă lovitură, fiind posibil ca populaţia să fie nevoită să reducă activitatea socială şi să lucreze din nou de acasă în momentul în care va veni al doilea val al pandemiei, consideră Radu Puiu, analist al ...

Guvernul a promovat recent mai multe măsuri prin care să stimuleze angajatorii să îşi desfăşoare activitatea în regim de telemuncă pe o perioadă mai mare de timp. Una dintre acestea este acordarea unui ajutor de 2.500 lei per angajat pentru achiziţio...

Ministrul Muncii Violeta Alexandru a emis un ordin care stabileşte modalitatea de acordare a sprijinului financiar de 2.500 de lei de către stat pentru fiecare angajator care are salariaţi care muncesc de acasă şi categoriile de bunuri ce pot fi achi...

Măsurile de distanţare socială, introduse lunile trecute din cauza pandemiei, au obligat multe companii să mute activitatea angajaţilor, în decurs de câteva zile, din spaţiile dedicate în „birourile de acasă”.

Angajaţii care au lucrat în regim de telemuncă în perioada stării de urgenţă vor primi câte 2.500 de lei de la stat, ca o modalitate de a încuraja acest tip de muncă.

Google le va permite angajaţiilor să lucreze de acasă până cel puţin în iulie anul viitor, fiind cea mai mare firmă tehnologică ce se angajează într-o astfel de decizie pe o durată atât de mare de timp, ca urmare a pandemiei, scriu Wall Street Journa...

Dacă înainte de Covid-19, o parte din companii erau reticiente la ideea lucratului de la distanţă, deoarece se temeau de scăderea productivităţii sau de imposibilitatea de a controla calitatea activităţii angajaţilor, acum companiile care vor să supr...

Trei sferturi dintre angajaţi au declarat că nu mai vor să muncească de acasă, susţinând că după patru luni în care n-au mai ajuns la serviciu deja au apărut probleme de sănătate.

Dezvoltarea modului de lucru de acasă nu echivalează cu o cerere mai mică de spaţii de birouri, arată studiul „The future of global office demand” realizat de JLL, care identifică patru elemente cheie care vor juca un rol important în definirea spaţi...

Aproape jumătate (46,4%) dintre angajaţii care împart biroul de acasă cu copiii lor recunosc că le este greu să îşi organizeze eficient activitatea în condiţiile în care trebuie să se ocupe, pe lângă sarcinile de serviciu, şi de solicitările copiilor...

Ne aflăm în perioada tranzitorie a pandemiei, majoritatea statelor încercând să relaxeze treptat măsurile de distanţare socială. Oamenii visează la revenirea la normalitate. Totuşi, este foarte probabil ca actuala criză să determine schimbări majore ...

Lucrul de acasă este o provocare pentru cea mai mare parte dintre românii care au lucrat remote în contextul epidemiologic actual. Doar 13% dintre ei spun că au spaţiu dedicat activităţii profesionale la domiciliu, la jumătate faţă de nivelul din ţăr...

În lipsa unui birou sau a unui spaţiu de lucru dedicat în cadrul locuinţei, 45% dintre români spun că sufrageria este locul principal în care îşi desfăşoară activităţile de serviciu, la fel cum se întâmplă şi în cazul a jumătate dintre respondenţii d...

Angajaţii simt lipsa interacţiunii sociale şi a schimbului facil de informaţii şi idei cu colegii de birou, chiar dacă au rămas productivi în perioada de lucru de acasă, potrivit unui studiu. În România, datele arată că 40% dintre salariaţi spun că î...

Facebook va adopta sistemul muncii de acasă şi după relaxarea restricţiilor pentru prevenirea răspândirii noului coronavirus, a spus joi angajaţilor directorul general al companiei, Mark Zuckerberg, accelerând diversificarea geografică a sectorului t...

Munca de acasă a adus o serie de schimbări radicale, iar majoritatea participanţilor la un sondaj susţin că simt lipsa discuţiilor cu colegii, nu reuşesc să găsească un echilibru între viaţa profesională şi cea personală şi îşi doresc să vadă şi alte...

Twitter şi-a anunţat angajaţii că vor putea să lucreze de acasă atât timp cât vor. Noua politică a companiei vine în condiţiile în care întreprinderile din toată lumea se luptă să se adapteze măsurilor de distanţare socială, scrie CNBC.

Aproape jumătate dintre companii intenţionează să introducă permanent munca de acasă pentru rolurile care permit acest lucru, se arată într-un sondaj realizat de PwC în 24 de ţări.