Primele măsuri pe care le va lua Dominic Fritz după ce va fi instalat în funcţie: „Provocările nu sunt simple”
0Într-o primă conferinţă de presă susţinută după victoria obţinută în alegeri, primarul ales al Timişoarei, Dominic Fritz, a explicat care vor fi primele măsuri pe care le va lua după ce va fi instalat în funcţie.
„Începem un drum care nu va schimba lucrurile peste noapte, şi de aceea rog timişorenii să aibă încredere şi să se implice. Vrem să creem un model de administraţie modernă, deschisă şi eficientă, deşi provocările nu sunt simple, iar în unele privinţe avem o moştenire destul de grea, sunt sigur că în următorii ani acest model va străluci peste tot în România. În zilele următoare voi avea discuţii importante cu toţi cei alfaţi în poziţii importante în Timişoara şi în judeţ. Vreau să mă informez în mod oficial despre părerile şi ideile unor colegi. Voi constitui o echipă de tranziţie în următoarele zile, o echipă cu care voi lucra la această tranziţie până când voi prelua mandatul şi voi avea o primărie în spatele meu. Această echipă va invita experţi în diferite domenii, din toată România, să lucrăm concret la primii paşi pe care îi vom face”, a declarat Dominic Fritz.
Primarul ales al Timişoarei a mai arătat că va începe munca în primărie cu un audit financiar şi al resurselor umane. „Bineînţeles că va fi o prioritate, aşa cum am promis în campanie, constituirea unei echipe pentru implementarea de proiecte europene, pentru atragerea fondurilor europene. E foarte important să începem asta din primele luni. Vom numi manageri de cartiere, pentru că proiectul nostru se bazează mult pe prezenţa şi caracterul cartierelor. Ne vom îndrepta atenţia în curând şi asupra proiectului Timişoara – Capitala Europeană a Culturii. Va fi destulă muncă”, a declarat Fritz.
Dominic Fritz a mai spus că auditul realizat în primărie nu va rămâne fără efecte. „E foarte clar că organigrama actuală a primăriei, dar şi organizarea societăţilor din subordine, nu corespund nevoilor noastre. Va fi un proces de reorganizare, dar care nu se va termina în câteva luni, ci este un proces de schimbare nu doar a structurii, ci şi a mentalităţii, a culturii organizaţionale, care va dura mult timp”, a mai spus Dominic Fritz.