Stagiu de instruire pentru angajaţi din Sistemul Public de Ocupare care monitorizează proiecte cu finanţare UE
0La instruire au participat 31 de angajaţi ai structurilor Serviciului Public de Ocupare(SPO) din 28 de judeţe. Tematicile au fost stabilite în funcţie de atribuţiile pe care le au specialiştii responsabili de monitorizarea proiectelor cu finanţare europeană.
Stagiul de instruire o fost organizat la Centrul Naţional de Formare Profesională a Personalului Propriu(CNFPPP) al ANOFM de la Râşnov, în perioada 10-20 iunie 2014. Activitatea este parte componentă a proiectului ”Formare Profesională pentru Dezvoltarea Personalului SPO”, finanţat prin POSDRU 2007-2013, Axa prioritară 4 “Modernizarea serviciului public de ocupare”, Domeniul Major de Intervenţie 4.2. Proiectul este implementat în parteneriat de către CNFPPP Râşnov, Asociaţia CERESS Alba, SC Global Commercium Development SRL Bucureşti şi Adecco Formacion S.A. Madrid.
Selecţia participanţilor pentru stagiul de instruire a avut la bază rezultatele unei analize a nevoilor de formare profesională , realizată pe un eşantion reprezentativ de 1.270 de angajaţi din cadrul Serviciului Public de Ocupare(SPO)Romania, analiză în cadrul căreia Asociaţia CERESS Alba a avut un rol determinant. „Din analiza nevoilor de formare a rezultat că nu s-au făcut programe de pregătire pentru specialiştii care activează în compartimentele existente în Agenţiile Judeţene de Ocupare a Forţei de Muncă care se ocupă cu monitorizarea proiectelor finanţate din Fondul Social European. Acest aspect îngreunează foarte mult îndeplinirea rolului şi atribuţiilor în relaţie directă cu motivaţia care a stat la baza includerii acestor posturi în schema de funcţiuni a structurilor SPO“, explică expertul Maria Ilea, formator în cadrul stagiului de instruire.
La instruire au participat 31 de angajaţi ai structurilor Serviciului Public de Ocupare(SPO) din 28 de judeţe. Tematicile de instruire au fost stabilite în funcţie de atribuţiile pe care le au specialiştii responsabili de monitorizarea proiectelor cu finanţare europeană. Participanţii au aflat care sunt programele operaţionale cu finanţare europeană propuse pentru perioada 2014-2020, care este rolul expertului monitorizare în fazele Ciclului de proiect, dar şi care sunt metodele, tehnicile şi instrumentele de monitorizare folosite în implementarea proiectelor cu finanţare nerambursabilă. Angajaţii din structurile SPO au exersat cum se proiectează procesele şi instrumentele de monitorizare, cum se întocmeşte o Fişă de monitorizare a sustenabilităţii organizaţionale, respectiv la nivel de politici.
Asociaţia „Centrul de Resurse pentru Servicii Sociale– CERESS“ Alba este singurul furnizor de formare din România care a inclus în proiectele de dezvoltare profesională a personalului SPO astfel de stagii. „Învăţăm practic specialiştii SPO să proiecteze procese şi instrumente de monitorizare, inclusiv monitorizarea sustenabilităţii, adică dupa terminarea finananţării. Stagiul propus de noi este foarte apreciat de către participanţi. Avem propuneri de la Centrele de formare profesională să susţinem internalizarea stagiului în oferta lor de formare anuală, ceea ce denotă importanţa şi utilitatea demersului CERESS”, a încheiat sociologul Maria Ilea.