Restructurare majoră la Poşta Română. La nivel central, din 1.200 de angajaţi au rămas 300

Restructurare masivă la Poşta Română, care a redus cu 75% posturile de la nivel central, astfel încât numărul angajaților a scăzut de la 1.200 la 300. La nivel național, totalul angajaților a fost diminuat cu 18%.

„Poşta Română a implementat o restructurare profundă a aparatului administrativ, eliminând 75% din posturile de la nivel central - de la 1.200 la 300 de angajaţi. La nivel naţional, numărul total de angajaţi a fost redus cu 18%, de la 25.000 în iunie 2021 la 20.500 în prezent, fără a afecta calitatea serviciilor.

De la începutul anului 2025, numărul angajaţilor din Administraţia Centrală s-a diminuat cu 67 de posturi, reprezentând un procent semnificativ de 20%, generând o economie anuală de aproximativ 10.000.000 lei la bugetul companiei”, se precizează în documentul citat de Agerpres.

Potrivit aceleiaşi surse, până în prezent s-au făcut economii totale de 151,3 milioane de lei, dintre care 122,4 milioane lei reprezintă economii nete, excluzând beneficiile generate de mobilitatea salariaţilor.

Pe fondul reducerii birocraţiei, cererea pentru serviciile Poştei Române este în creştere semnificativă, cea mai importantă redresare înregistrându-se în anul 2024 pe segmentul de curierat cu o creştere de 11% a veniturilor, după o perioadă prelungită de declin.

„Această performanţă este rezultatul strategiei agresive de recâştigare a competitivităţii pe piaţa de curierat. Poşta Română rămâne un pilon esenţial al infrastructurii logistice şi poştale din România, continuând transformarea şi modernizarea pentru a răspunde cerinţelor actuale ale pieţei. Compania continuă să facă toate demersurile pentru a deveni o structură eficientă, suplă, în cadrul căreia deciziile şi responsabilităţile sunt descentralizate, principalul scop fiind acela de satisfacţie a clienţilor deserviţi”, se mai precizează încomunicatul Companiei naţionale Poşta Română.