Peste 3.000 de joburi pentru care candidaţii pot aplica online la târgul virtual Angajatori de Top
0Tinerii aflaţi în căutarea unui loc de muncă pot participa la târgul virtual Angajatori de Top. La ediţia precedentă, cea din primăvara acestui an, au fost înregistrate nu mai puţin de 91.510 vizite pe www.hipo.ro, potrivit organizatorilor. Candidaţii au acum la dispoziţie peste 3.000 de oportunităţi de carieră.
Dintre acestea, 57% sunt poziţii adresate persoanelor cu 1-5 ani experienţă, 34% dintre oportunităţi sunt adresate studenţilor şi persoanelor cu până la 1 an experienţă, iar 9% sunt joburi pentru profesionişti cu peste 5 ani experienţă. Cele mai multe joburi sunt disponibile în Bucureşti, Iaşi, Cluj-Napoca şi Timişoara, dar la târgul virtual au scos la bătaie diverse poziţii în companii şi angajatori din Arad, Braşov, Alba-Iulia, Craiova, Piteşti şi Constanţa.
„Estimăm deschiderea a 300 de poziţii în urmaroarea jumatate a anului, începand de la roluri de entry level în call center sau magazinele Vodafone, până la roluri de specialişti în departamentele comerciale (account managers, product managers) şi tehnice (ingineri telecomunicaţii, specialişti IT). Ne dorim ca prezenţa noastră la ediţia virtuală a Târgului Angajatori de Top să aducă joburile Vodafone mai aproape de candidaţii aflaţi în diverse etape în construcţia unei cariere. Ne dorim să transmitem candidaţilor mesajul să aibă încredere în ei, sa nu înceteze niciodată să înveţe şi să se dezvolte, să fie perseverenţi şi realişti”, a explicat Mădălina Dragoescu, Talent & Resourcing Manager, Vodafone Romania.
La ediţia din primăvara a târgului online, 64% dintre cei care au vizitat evenimentul au fost din Bucureşti, în timp ce 36% au fost din alte oraşe, printre care: Cluj-Napoca, Iaşi şi Timişoara.
Cum se poate participa la târgul de joburi
Pentru oportunităţile de carieră deschise de companiile participante, candidaţii pot aplica indiferent de orasul în care locuiesc. Tot ce trebuie sa facă este să îşi creeze un cont şi un CV pe portalul de carieră care găzduieşte evenimentul, www.hipo.ro.
După logarea pe www.hipo.ro vor putea accesa platforma evenimentului Angajatori de TOP care le permite să discute live cu specialiştii în resurse umane şi să aplice la oportunităţile de carieră oferite de angajatori din toată tara. Joburile deschise de companii vor fi actualizate permanent până vineri, 15 noiembrie.
Peste 90 de companii participă la târgul de carieră Angajatori de Top, ediţia de toamnă, care are loc vineri şi sâmbătă (25-26 octombrie), la Sala Palatului din Bucureşti între orele 10:00-17:00. Domeniul cu cea mai mare căutare este IT&C şi, în general, toate companiile cer un minim de experienţă, însă cei mai mulţi vizitatori sunt tineri studenţi, în căutare de internship-uri.
Doar 25% din joburile oferite la târgul Angajatori de Top sunt pentru tineri
Peste 3.300 de locuri de muncă sunt puse la bătaie cu ocazia târgului de joburi Angajatori de Top. Deşi ministrul Muncii, Mariana Câmpeanu, recunoaşte că inserţia tinerilor pe piaţa muncii este la un nivel scăzut, oferta pentru aceştia este una slabă. Doar 25% din locurile de muncă vacante sunt destinate celor ieşiţi de pe băncile facultăţilor, în timp ce 50% din joburi sunt pentru specialişti. Celălalt procent de 25% îi vizează pe manageri.
Peste 11.400 de locuri de muncă vacante la nivel naţional. În Bucureşti sunt disponibile peste 1.100
Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă (ANOFM) avea înregistrate, joi, peste 11.400 de locuri de muncă vacante, cu 767 mai multe decât cele anunţate miercuri. Cele mai multe posturi disponibile sunt în Bucureşti, respectiv peste 1.100.
Bursa locurilor de muncă, oraş cu oraş. Ce joburi se mai caută în România
Absolvenţii de studii superioare din aproape toată ţara au participat, astăzi, la Bursa Locurilor de Muncă, un eveniment organizat de Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă (ANOFM). Aproape 10.000 de joburi au fost puse la bătaie de 970 de agenţi economici.
Ediţia de toamnă a Bursei Locurilor de Muncă din Capitală a adus dezamăgire pe chipurile tinerilor absolvenţi de facultate, care şi-au pus speranţele în găsirea unui job. Pregătiţi cu CV-uri, tinerii au făcut un tur al meselor, dar şi-au dat seama că joburile oferite de agenţii economici fie nu corespundeau cerinţelor proprii, fie erau prost plătite. Dezamăgiţi au fost şi cei trecuţi de 40 de ani, aflaţi în căutarea unui loc de muncă.