Peste 30 de studenţi pe loc în cursa pentru cele nouă stagii de practică la Intel Romania Software Development Center

Intel Romania Software Development Center, centrul de cercetare şi dezvoltare software deschis de Intel la Bucureşti în 2010, a înregistrat un număr de 817 aplicaţii (CV-uri) de la 313 studenţi în campania de recrutare de stagiari pentru perioada verii, depăşind astfel estimările iniţiale ale reprezentanţilor companiei, se arată într-un comunicat remis „Adevărul“.

Programul de stagii de vară, numit Intel Summer Experience, urmăreşte să le ofere studenţilor posibilitatea de a cunoaşte „din interior” echipele Intel Software din Romania.

“Unul din patru studenţi înregistraţi la ediţia a IX-a a programului de stagiatură “Stagii pe bune” s-a înscris şi pentru internshipurile oferite de Intel Romania Software Development Center în cadrul programului Intel Summer Experience. Concurenţa a fost, astfel, de peste 30 de studenţi pe loc. Dincolo însă de numărul mare de tineri interesaţi să îşi facă practica de vară la Intel, am fost impresionaţi de calitatea CV-urilor primite şi de portofoliile de proiecte prezentate de aceştia. Pentru noi, succesul campaniei este o confirmare a renumelui de care se bucură Intel Romania Software Development Center, renume care ne-a ajutat să ne atingem obiectivul de a atrage cei mai talentaţi şi motivaţi studenţi ai facultăţilor tehnice”, declară Monica Ene-Pietroşanu, Country Manager Intel Romania Software Development Center.

Cele mai multe aplicaţii au vizat poziţiile de internship deschise în cadrul Developer Products Division (134 de aplicaţii), urmate de stagiile de internship de dezvoltare pe Android (113) şi Yocto (80). Cei mai mulţi dintre studenţii care au aplicat provin de la facultăţile de Automatică şi Calculatoare din cadrul Universităţii Politehnica din Bucureşti, respectiv Matematică şi Informatică din cadrul Universităţii din Bucureşti.

„Stagiile de practică reprezintă o excelentă oportunitate pentru studenţi de a pune în aplicare cunoştinţele acumulate în decursul anului şi de a descoperi în ce direcţie doresc să îşi orienteze cariera, lucrând la proiecte reale şi familiarizându-se cu modul de lucru specific companiilor. În plus, dobândesc o experienţă variată, ceea ce le creşte şansa de a obţine postul dorit la finalizarea studiilor”, a mai declarat Monica Ene-Pietroşanu.

Ulterior campaniei de recrutare, a avut loc o perioadă de intervievare a candidaţilor, iar la jumatatea lunii mai Intel a anunţat rezultatele finale. Studenţii selectaţi vor începe practica de pe 17 iunie a.c. Stagiul este remunerat de Intel şi se derulează timp de trei luni, pe durata vacanţei de vară. Pe perioada practicii, studenţii vor avea alături un mentor care să îi ghideze în procesul de învăţare şi dezvoltare a unui proiect software pe platforme Intel. Ei vor participa, de asemenea, la cursuri de dezvoltare personală, ateliere de lucru, activităţi practice şi de teambuilding.

Pe lângă stagiile de vară, Intel Software Development Center derulează şi un program de internshipuri pe perioade mai îndelungate – de şase luni/un an – pentru studenţii din ani terminali, masteranzi şi doctoranzi.