INFOGRAFIE. Româncele beneficiază de unul dintre cele mai reduse concedii de maternitate din Europa Centrală şi de Est
0Româncele beneficiază de unul dintre cel mai reduse concedii de maternitate din Europa Centrală şi de Est, de 126 de zile calendaristice, la egalitate cu Ucraina, potrivit studiului „Caracteristicile Maternităţii şi Creşterii Copilului“, realizat de firma de consultanţă Accace. Prin comparaţie, mamele din Bulgaria au 410 zile de concediu de maternitate, iar Slovenia acordă cel mai redus concediu pentru naşterea copiilor, de doar 105 zile.
În ciuda duratei mici a concediului de maternitate, România are cea mai permisivă legislaţie în ceea ce priveşte acordarea acestuia şi a indemnizaţiei specifice, mamele putând beneficia de acestea după numai 22 de zile de cotizare la bugetul de asigurări în ultimele 12 luni, se arată în studiul Accace. Printre cele mai puţin restrictive ţări în acordarea indemnizaţiei de maternitate se numără Croaţia, Polonia şi Ucraina, care solicită doar ca mamele să fie angajate în momentul acordării concediului şi a indemnizaţiei de maternitate, informează documentul.
În ceea ce priveşte valoarea indemnizaţiei de maternitate, în regiune sunt state care acordă până la 100% din media veniturilor mamei, înregistrate în perioade cuprinse între 6 luni şi un an, precum Serbia, Slovenia, Polonia, Croaţia sau Ucraina. În Bulgaria, valoarea indemnizaţiei scade la 95% din media veniturilor înregistrate în ultimii doi ani, în timp ce, în România, valoarea se ridică la 85% din media veniturilor din ultimele 6 luni, se arată în cadrul studiului.
Croaţia, cel mai mic concediu de creştere a copilului
Cel mai mic concediu pentru creşterea copilului se înregistrează în Croaţia, care acordă doar 180 de zile pentru primii doi copii, iar perioada poate fi extinsă până la 900 de zile în cazul celui de-al treilea copil sau al gemenilor. Pe toată perioada concediului, părinţii beneficiază de o indemnizaţie de 100% din media veniturilor din ultimele 6 luni, conform datelor prezentate de specialiştii din cadrul Accace, companie specializată în externalizare şi consultanţă în afaceri din zona Europei Centrale şi de Est, relevă analiza.
Pe de altă parte, cel mai mare concediu pentru creşterea copilului, de 4 ani, se înregistrează în Republica Cehă, unde părinţii primesc o indemnizaţie maximă de 440 de euro/lună. Un caz aparte îl reprezintă Polonia, arată studiul, unde durata concediului pentru creşterea copilului este de 3 ani, iar pe toată perioada părinţii nu primesc niciun ajutor din partea statului, acestora fiindu-le plătite însă contribuţiile pentru pensie şi sănătate, conform datelor Accace.
În România, concediul pentru creşterea copilului poate fi acordat pentru o perioadă de un an, caz în care alocaţia din partea statului se poate ridica până la aproximativ 777 euro/lună, sau pentru 2 ani, cu o alocaţie ce poate ajunge până la aproximativ 274 euro/lună.
Ucraina oferă 930 de euro pentru fiecare nou-născut
În plus faţă de indemnizaţiile de maternitate, în regiune sunt state care acordă ajutoare financiare suplimentare la naştere, în funcţie de numărul copiilor născuţi. Cel mai mare ajutor financiar este acordat de Ucraina, care pentru fiecare copil născut alocă aproximativ 930 de euro, la care se adaugă, în funcţie de numărului copiilor, alocaţii lunare de până la 154 de euro, în cazul părinţilor cu trei copii, acestea compensând indemnizaţiile extrem de mici oferite pe durata concediului pentru creşterea copilului.
Ucraina este urmată îndeaproape de Slovacia, care asigură mamelor un ajutor financiar suplimentar de aproape 830 de euro, iar Cehia acordă un supliment de aproximativ 520 de euro pentru primul nou-născut.
Printre cele mai mici ajutoare financiare suplimentare acordate în regiune la naştere se numără cele din Ungaria şi Bulgaria, care alocă doar 215 euro şi respectiv 128 euro pentru primul nou-născut. România este însă singurul stat din regiune care nu acordă alte ajutoare financiare, în afară de indemnizaţiile de maternitate şi creşterea copilului, acestea fiind eliminate odată cu dispariţia Contracului Colectiv la Nivel Naţional.