Polonia promite că va crește salariul minim în două etape, înaintea alegerilor
0Polonia a stabilit că va crește salariul minim în două etape anul viitor, în încercarea de a ajuta populația să suporte mai ușor inflația, scrie Reuters, citând agenția de presă poloneză PAP.
Polonia intenționează să majoreze salariul minim de două ori în 2024 pentru a ajuta oamenii să facă față unei inflații ridicate, a declarat ministrul Familiei și Politicii Sociale, Marlena Malag, în timp ce partidul de guvernământ Lege și Justiție (PiS) se pregătește pentru alegeri parlamentare la sfârșitul acestui an.
Costul vieții a crescut semnificativ în ultimele luni, inflația în februarie atingând cel mai mare nivel din mai bine de un sfert de secol, cu 18,4% anual. În aprilie, inflația a fost de 14,7%.
„Salariu minim anul viitor va fi peste 4.200 de zloți (1.015 dolari)”, a declarat Malag, citat de agenția de presă controlată de stat PAP. Ea a spus că, la fel ca în 2023, anul viitor salariul minim va fi majorat în două trepte - de la 1 ianuarie și 1 iulie.
Salariul minim a fost ridicat la 3.490 de zloți din ianuarie 2023 și va fi ridicat la 3.600 de zloți din iulie.
Data alegerilor nu a fost încă stabilită, dar este programată în octombrie sau noiembrie.
Discrepanțe uriașe între salariile din UE
În 2023, după ce majoritatea statelor din UE au majorat salariile minime în încercarea de a acoperi inflația uriașă, salariile variază în UE de la 398 de euro/lună la 2.387 euro/lună.
22 de state membre ale UE au legi privind salariul minim de care beneficiază cei mai săraci lucrători, scrie euobserver, precizând că cinci state determină salariul minim prin negocieri salariale colective.
Până acum, în 2023, toate aceste țări, cu excepția Greciei, au crescut salariul minim. Cu toate acestea, doar cinci dintre aceste creșteri au compensat inflația: în Letonia, România, Germania, Slovenia și Polonia.
În Olanda, creșterea a fost de puțin peste zece puncte procentuale în ianuarie. O creștere insuficientă, potrivit sindicatului național.
Salariile minime vor rămâne cu mult sub criteriul stabilit de UE pentru un salariu minim adecvat, au declarat reprezentanții muncitorilor olandezi.
În octombrie anul trecut, UE a adoptat o directivă obligatorie pentru a se asigura că toate statele membre au salarii minime adecvate, care stabilește nivelul la 60% din salariul mediu brut. Țările de Jos sunt ușor sub acest nivel.
Stabilirea salariilor minime este o chestiune care revine statelor membre și, prin urmare, le revine acestora să stabilească niveluri minime adecvate specifice, care trebuie să respecte cadrul convenit până la 15 noiembrie 2024. Prin urmare, unele state membre stabilesc salariile minime pe oră, altele pe bază lunară.
Deoarece nu toate statele membre au legi privind salariul minim, directiva prevede, de asemenea, ca acoperirea negocierilor colective să ajungă la 80% dintre lucrători.
"Prețurile la alimente, facturile la energie și locuințe explodează. Oamenii se luptă cu adevărat să-și facă rostul. Nu avem timp de pierdut, munca trebuie să plătească din nou", a declarat europarlamentarul olandez Agnes Jongerius, de la Partidul Progresist (S&D).
Cât privește nivelurile salariale, acestea sunt următoarele:
Luxemburg – 2.387 euro
Germania – 1987 euro
Belgia – 1955,04 euro
Olanda – 1.934,4 euro
Irlanda – 1.909.7 euro
Franța – 1.709,28 euro
Spania – 1.260 euro
Slovenia – 1.203,36 euro
Cipru – 940 euro
Portugalia – 886,67 euro
Lituania 840 euro
Malta – 835,16 euro
Grecia – 831,83 euro
Polonia – 745,6 euro
Estonia – 725 euro
Cehia – 717,37 euro
Croația – 700 euro
Slovacia – 700 euro
Letonia – 620 euro
Ungaria – 578,74 euro
Bulgaria – 398,81 euro