Concedieri voluntare la Dacia Mioveni: Sute de angajați s-au înscris pe liste. Câți bani primesc
0Dacia Mioveni a demarat de la 1 octombrie un program de concedieri voluntare, prin care angajații sunt recompensați cu sume importante în funcție de vechimea în fabrică.
Aproximativ 600 de angajați s-au înscris pe listele de concedieri voluntare, influențați fiind de sumele mari care li s-au promis: suma minimă acordată angajaților Dacia care sunt de acord cu plecarea voluntară este de 22.000 de lei, însă, ce care au o vechime mai mare în companie și au boli profesionale pot primi peste 200.000 de lei.
Surse avizate au declarat că managementul companiei a avizat plecarea a aproximativ jumătate din angajații înscriși pe listele de concedieri voluntare.
Conform notei informative, Dacia va acorda salarii compensatorii astfel:
- 22.000 lei – angajați care au mai puțin de 2 ani vechime;
- 55.000 lei – angajați care au între 2 și 4 ani vechime;
- 98.000 lei – angajați care au între 4 și 8 ani vechime;
- 120.000 lei – angajați care au între 8 și 12 ani vechime;
- 150.000 lei – angajați care au între 12 și 16 ani vechime;
- 185.000 lei – angajați care au între peste 16 ani vechime;
- 195.000 lei – angajați recomandări medicale de schimbare a locului de muncă sau situații de acest gen, indiferent de vechime.
- 210.000 lei – angajați înregistrați cu boli profesionale sau accidente de muncă, indiferent de vechimea în companie.
De asemenea, cei care acceptă concedierea voluntară vor avea, în continuare, posibilitatea de a achiziționa o mașină Dacia, Renault sau Nissan la preț redus.
Peste 6 800 de angajați, dintre care 28% femei, asigură producția modelelor Logan, Sandero Stepway, Jogger și Duster.
De asemenea, Uzina Vehicule fabrică piese pentru celelalte uzine Renault care asamblează Logan, Sandero şi Duster, dar nu au un departament de Presaj propriu: Franța, Maroc, Slovenia, Turcia, Brazilia, Columbia, India, Africa de Sud, Algeria și Argentina.
Organizată în cinci departamente de fabricaţie - Presaj, Caroserie, Șasiuri, Vopsitorie şi Montaj, uzina folosește noul sistem de producție Industrial Excellence System (IES). IES are ca principal obiectiv „sincronizarea cu clientul” în fiecare proces de fabricație.