Germania: Un sfert dintre imigranți nu ar dori să rămână
0De ce părăsesc migranții din nou Germania? Un nou studiu arată că alte țări sunt mai atractive pentru străinii cu succes economic. Iar mulți români și polonezi intenționează să se întoarcă acasă.
Economia germană este în dificultate – și totuși, în multe sectoare se caută de urgență forță de muncă calificată: în profesii medicale, în special în domeniul îngrijirii, în sectorul IT, în construcții și în meseriile tehnice. Există o lipsă de personal și în alte domenii, precum cel al educatorilor, bucătarilor și al celor care conduc camioane și autobuze, adică șoferii profesioniști. La nivel național, la sfârșitul anului 2024, în companiile germane existau aproximativ 1,4 milioane de posturi vacante.
În același timp, tot mai mulți migranți lucrează în Germania. În 2024, ponderea angajaților străini era de peste 16%. Din 2010, această pondere a crescut cu peste 50%. În domeniul medical acest lucru se observă mai clar decât în alte sectoare: mai mult de un medic din șase are cetățenie străină. În sectorul îngrijirii, creșterea ocupării din 2022 încoace se datorează exclusiv personalului străin. În prezent, una din cinci persoane care lucrează în acest domeniu este de origine străină.
Se gândesc să plece din Germania
Dar doresc acești oameni cu adevărat să rămână pe termen lung în Germania? În acest sens, Institutul pentru Cercetarea Pieței Muncii și a Ocupației (IAB) al Agenției Federale pentru Ocuparea Forței de Muncă a prezentat recent un studiu. Acesta se bazează pe un sondaj online reprezentativ realizat în rândul a 50.000 de persoane născute în străinătate și care au imigrat în Germania, cu vârste între 18 și 65 de ani. Au fost excluși majoritatea solicitanților de azil care nu au încă un statut legal de ședere recunoscut în Germania. Perioada de colectare a datelor s-a desfășurat între decembrie 2024 și aprilie 2025.
„26% – adică aproximativ 2,6 milioane de persoane – au spus că s-au gândit, într-adevăr, în ultimul an să părăsească Germania, deci au luat în considerare o plecare”, a sintetizat Yuliya Kosyakova, șefa departamentului de cercetare privind migrația, integrarea și piața muncii internaționale din cadrul IAB, în cadrul prezentării studiului la Berlin. „Aproximativ 3%, adică 300.000 de persoane, au deja planuri concrete de a pleca.”
Germania doar o etapă de tranzit
Aproximativ jumătate dintre cei care nu vor să rămână intenționează să se întoarcă în țara de origine, iar cealaltă jumătate dorește să se mute într-o altă țară.
Dintre cei care doresc să se întoarcă, Polonia și România sunt cele mai des menționate. Migranții care intenționează să se mute din Germania într-o altă țară preferă Elveția, Statele Unite ale Americii sau Spania. Refugiații și persoanele venite prin reunificarea familiei manifestă tendințe mult mai reduse de a pleca, comparativ cu cei bine educați și cu succes economic.
„Un rezultat central al sondajului nostru este faptul că tocmai cei care au venit în Germania pentru a lucra sau a studia – cei mai bine educați, cu o situație economică mai bună și care stăpânesc mai bine limba germană – sunt peste medie dispuși să se gândească la o plecare sau chiar să exprime planuri concrete de emigrare”, afirmă Katia Gallegos Torres, cercetătoare la IAB.
Emigrarea este un risc pentru Germania
În special imigranții cu studii de masterat sau doctorat și cei cu venituri mai mari s-au gândit, în ultimele 12 luni, să părăsească Germania. „În sectoarele de servicii bazate pe cunoaștere, precum IT-ul, finanțele și serviciile specializate pentru companii, între 30 și 39 la sută dintre respondenți au exprimat intenții de emigrare”, spune Gallegos Torres.
Tendințe semnificative de plecare există și în domeniul sănătății, în industria prelucrătoare și în logistică. „În concluzie, este vorba exact despre acele persoane de care Germania are urgentă nevoie pentru asigurarea forței de muncă specializate. Această emigrare selectivă implică riscuri serioase pentru viitorul economic al Germaniei.”
Impozite mari și discriminare în creștere
Dar care sunt motivele? Pentru cei care se întorc în țara de origine, motivele sunt în principal de natură familială. În schimb, migranții care vor să se stabilească într-o altă țară speră în special la perspective mai bune în carieră și la un salariu mai mare.
O povară fiscală și de contribuții prea mare, precum și prea multă birocrație în Germania sunt motive frecvent menționate pentru dorința de a pleca. La acestea se adaugă experiențele cu discriminarea.
„Aproape două treimi dintre migranți relatează că au perceput discriminare, de exemplu la locul de muncă, pe piața imobiliară, în spațiul public sau în contactul cu poliția”, explică Gallegos Torres. „O treime dintre migranți declară, de asemenea, că nu se simt deloc sau doar parțial bineveniți. Factori care sporesc semnificativ tendința de emigrare.”
Climatul politic are un efect descurajator
Cultura primirii a continuat să scadă. „În 2024, dezbaterea publică a fost puternic marcată de tema migrației, iar acceptarea socială nu a fost nici ea prea ridicată”, constată cercetătoarea Yuliya Kosyakova.
Puțin peste un sfert dintre locuitorii Germaniei au origini străine. Peste 21 de milioane de persoane fie au venit în Germania după 1950, fie sunt copii ai unor părinți imigranți. Numai din 2015, aproximativ 6,5 milioane de persoane au ajuns în Germania, cele mai mari grupuri fiind sirienii și ucrainenii.
La alegerile federale din februarie 2025, partidul Alternativa pentru Germania (AfD) – parțial de extremă dreaptă și promotor fervent al „remigrației” – a devenit a doua forță politică. Alegerile au fost câștigate de alianța CDU/CSU, care a promis o politică de migrație mai strictă. În coaliție cu social-democrații (SPD), prima măsură în domeniul migrației a fost extinderea controalelor la frontieră. De asemenea, a fost eliminată imediat posibilitatea ca imigranții bine integrați să obțină mai rapid cetățenia germană.
„Aceste mari dezbateri despre migrație și politica migrației au un impact negativ asupra oamenilor, asupra sentimentului de a fi bineveniți, asupra experiențelor de discriminare”, afirmă Kosyakova. „Sunt motive pentru care tot mai mulți spun că se gândesc serios să emigreze sau chiar își fac planuri concrete de a părăsi Germania.”
Germania nu își poate permite emigrarea
Experții subliniază în mod constant că Germania are nevoie, anual, de aproximativ 400.000 de imigranți suplimentari care să rămână pe termen lung, pentru a menține constant potențialul forței de muncă. Doar astfel se poate compensa evoluția demografică. Germania este o țară în proces de îmbătrânire: tot mai mulți pensionari sunt susținuți de un număr tot mai mic de persoane active. Acest lucru nu duce doar la o criză de forță de muncă, ci și la lipsa veniturilor publice necesare pentru finanțarea sistemului de pensii.
Studiul IAB arată că, în acest context, „nu doar atragerea, ci și păstrarea pe termen lung a imigranților reprezintă o provocare esențială”, spune Yuliya Kosyakova.
Cum pot fi migranții motivați să rămână
În general, există multe indicii că măsuri precum reducerea birocrației, simplificarea recunoașterii calificărilor profesionale, mai multă digitalizare și scutiri fiscale ar putea reduce tendința de plecare, mai ales în rândul migranților cu înaltă calificare profesională, afirmă cercetătorii de la IAB. Totuși, este nevoie și de o „acceptare socială largă și sinceră”.
Din partea CDU vine între timp propunerea ca studenții străini la medicină să nu mai poată pleca atât de ușor după absolvire. Cei care studiază în Germania ar trebui să lucreze cel puțin cinci ani ca medici – și anume în zonele rurale ale Germaniei, unde lipsa de personal medical este din ce în ce mai mare. „Cine nu acceptă acest lucru, va trebui să returneze costurile pentru această formare de înalt nivel”, afirmă Sepp Müller (CDU), vicepreședintele grupului parlamentar CDU/CSU. Sprijin pentru această idee vine și din partea Ministerului Sănătății. „Trebuie să atragem tineri medici pentru a lucra în Germania, în loc să privim pasiv cum emigrează”, a declarat secretarul de stat Tino Sorge (CDU).