Joburi pentru cei mai buni: azi şi mâine are loc „Top Talents”, evenimentul de carieră pentru vârfuri

Pete 300 de studenţi şi proaspăt absolvenţi din România se numără printe finaliştii evenimentului "Top Talents" FOTO Catalyst

Spuma studenţilor şi proaspăt absolvenţilor din România, precum şi cei mai prestigioşi angajatori au participat astăzi la deschiderea evenimentului „Top Talents”, aceştia din urmă sperând să recruteze viitorii liderii ai companiilor lor dintre tinerele talente descoperite în programul prin care au fost selectaţi, timp de o lună, cei mai buni 300 de începători.

Programul „Top Talents” se desfăşoară joi şi vineri, este adresat celor mai buni studenţi şi proaspăt absolvenţi. Experienţa internaţională, rezultatele academice, dar şi implicarea în organizaţii neguvernamentale au fost principalele criterii de selecţie a celor peste trei sute de participanţi la eveniment.

Procesul a început cu o lună în urmă, când aproape 2.000 de candidaţi şi-au exprimat dorinţa de a se număra printre tinerele talente ale României. Au trimis CV-uri şi scrisori de motivaţie şi cei mai mulţi dintre ei au fost testaţi cu instrumentele companiei Cut-e, care elaborează teste şi chestionare folosite pentru recrutarea, selecţia şi dezvoltarea oamenilor din organizaţii.

„Cei recrutaţi provin din toate domeniile de activitate, însă sunt cei mai buni. Rezultatul a fost o medie între impresia pe care a făcut-o CV-ul, scrisoare de motivaţie şi testele”, a explicat Delia Moreanu, PR Manager al companiei Catalyst, care a organizat evenimentul.

Organizatorii „Top Talents” au adus împreună angajatori şi candidaţi de top. În timpul celor două zile în care se desfăşoară evenimentul, vor avea lor discuţii pe marginea responsabilităţilor ce revin managerilor din diferite departamente ale unor companii prestigioase.

Participanţii îşi vor alege departamentul în cadrul căruia îşi doresc să lucreze şi vor avea timp să discute cu managerii responsabili. 

„Cine sunteţi iese la suprafaţă aşa cum se separă uleiul de apă”

În sala de conferinţe, peste 300 de tineri se foiesc neliniştiţi. În momentul în care invitaţii prezintă programul şi ce urmează să se întâmple, întrebările curg: „Aş vrea să ştiu dacă...”, „E posibil să...”. Cei 300 îşi înlănţuiesc gândurile, îşi spun temerile şi râd cu poftă: ei au înţeles că nu e necesar să ştii tot, trebuie doar să vrei să afli.

„Mi s-a oferit jobul de manager după doar trei luni de activitate şi l-am refuzat pentru că mi-a fost frică. Ce pot face să nu îmi mai fie frică?”, a întrebat una dintre finalistele programului, în cadrul discuţiei cu unul dintre reprezentanţii companiei Cut-e, a cărei responsabilitate este să determine abilităţile celor care dau testul.

„La vârsta voastră, cine sunteţi iese la suprafaţă aşa cum se separă uleiul de apă. Eu ştiu cel mai bine”, a răspuns acesta.

La „Top Talents” au fost şi oameni plecaţi prin programul Work and Travel

Mădălina Radu are 25 de ani şi a terminat Facultatea de Comerţ la Academia de Studii Economice din Bucureşti şi un master în acelaşi domeniu. A primit bursă de merit în fiecare an. S-a numărat printre finaliştii de la „Top Talents” pentru că înţelege un domeniu îngrozitor de greu. Cu naturaleţe vorbeşte despre principii economice.

„Totul e atât de logic. E greu să nu ştii”, spune Mădălina, cu modestie.

În fapt, ea este copilul premiant din clasa I până în clasa a VIII. În liceu a fost adolescentul studios care nu pleca niciodată de la ore şi care, culmea, era interesată de diferite domenii. Admiterea la facultate a fost floare la ureche şi cu aceeaşi uşurinţă a terminat masteratul. Acum două veri, a hotărât că are nevoie de experienţe noi, aşa că a plecat în America prin programul Work and Travel. A locuit două luni în New Jersey şi a lucrat într-un restaurant. Spune că obiceiurile alimentare ale americanilor sunt dezgustătoare, dar că America e fascinantă.

„Cum să îţi explic: săraci, bogaţi, imigranţi – oricine îşi găseşte locul acolo. Pe mine experienţa din America m-a schimbat. Am învăţat să îmi depăşesc limitele. Sunt convinsă că şi pentru cei care m-au desemnat printre finaliştii programului această experienţă a atârnat greu. Ştii, oricine poate fi economist, dar nu oricine se poate descurca într-o ţară peste Ocean fără un ban în buzunar”, râde ea.

Doctorand în comunicare, vorbitor de japoneză, caut job

Crînguţa-Irina Pelea are 25 de ani şi este doctorand în Ştiinţele Comunicării la Universitatea Bucuereşti. A terminat Facultatea de Jurnalism şi Ştiinţele Comunicătii la UB, iar teza ei de licenţă a câştigat un premiu, astfel că a fost publicată de editura Lumen: „Gestionarea crizelor de imagine – Criza din Tibet”. Vorbeşte fluent japoneză şi engleză şi se întreţine din meditaţii şi traduceri.

„Mi s-au oferit până acum joburi penibile: lucrător în call-center, cu program draconic şi salariu mic. Ştii, îmi doresc să fiu apreciată la muncă, iar 800 de lei salariu lunar nu înseamnă apreciere pentru un om care şi-a tocit atâta vreme coatele prin facultate”, a spus Crînguţa.

A aplicat la „Top Talents” pentru că vrea să ştie că se numără printre cei mai buni şi să beneficieze de oportunităţile deschise celor mai buni. „Vreau oferte de joburi şi internshipuri. Pot face faţă oricărei provocări. Pentru asta m-am pregătit”, a mai spus Crînguţa.

De câţiva ani angajatorii obişnuiesc să recruteze vârfurile din facultăţi şi se le ofere internshipuri care să le permită să îi pregătească pe cei mai talentaţi începători pentru o poziţie full-time în cadrul companiei, a explicat Delia Moreanu, PR Manager al companiei Catalyst.

La sfârşitul lunii aprilie rata şomajului în rândul persoanelor sub 30 de ani era de peste 18%. Asta în condiţiile în care rata şomajului la nivel naţional era de 5,29%, potrivit Agenţiei pentru Ocuparea Forţei de Muncă.