Sute de oferte de muncă la Târgul de Cariere din Chişinău. Cât poate câştiga un IT-ist în România?
0
Ediţia de primăvară a Târgului de Cariere, care a început astăzi, oferă peste 300 de oferte de muncă în domenii precum IT, servicii, vânzări, finanţe, audit şi recrutare.
La mare căutare este domeniul IT, iar companiile angajatoare promit salarii bune şi perspective de ascensiune pe plan profesional. „Evozon” este o companie de IT care îşi are sediul în Londra, dar are o reprezentanţă şi în Cluj, România. Alexandra Retegan, specialist în resurse umane, spune că firma pe care o reprezintă a venit la Târgul de Cariere pentru a recruta angajaţi din Republica Moldova. „Avem deja oameni de aici şi suntem mulţumiţi de performanţele lor. Căutăm tineri entuziasmaţi, care vor să se dezvolte. Cunoaşterea limbii engleze este obligatorie. Cerem o experienţă minimă de 2-3 ani. Avem în companie şi oameni foarte tineri, de 20 de ani. Salariul începe de la 500 de euro şi poate ajunge până la 2.000, în funcţie de perseverenţa angajatului”, explică Alexandra Retegan.
Nicio ofertă pentru comunicatori, jurnalişti sau profesori
Un domeniu nou pe piaţa din Republica Moldova este cel de calculare a salariilor pentru companiile din străinătate. Reprezentanţii companiei spun că cererile pentru asemenea servicii sunt în creştere, iar pentru piaţa din Europa este o practică obişnuită. Experienţa nu este necesară, în schimb sunt bine venite studiile în economie. Ca şi în cazul altor oferte, şi aici sunt promise salarii mari.
Ecaterina Crecicovshi, doctor conferenţiar în cadrul USM, spune că a venit la târg „în căutarea unei schimbări”, dar nu a găsit multe oferte pe segmentul ei de activitate. „Îmi pare rău că pentru filologi, profesori şi comunicatori nu se găseşte nimic. Ar trebui să se extindă ofertele şi să nu fie centrate doar pe domeniul economic şi cel financiar. Eu sunt profesor de 16 ani şi mi-aş dori să încerc şi altceva”, spune Ecaterina Crecicovschi.
Organizatorul Târgului, Eugeniu Gârlă, spune că invitaţii de participare la eveniment sunt trimise companiilor din toate domeniile, dar unele refuză să participe pentru că au alte criterii de angajare. „Mai sunt şi firme care susţin că sunt destul de cunoscute şi nu au nevoie de publicitate. Este adevărat că lumea le cunoaşte produsele, dar nu şi cât de multe pot oferi noilor angajaţi. Această ediţie este specială, pentru că avem un număr mare de oferte, peste 300”, spune Eugeniu Gârlă.
Târgul de Cariere se desfăşoară în perioada 27-28 martie la Centrul de Cultură şi Istorie Militară şi se află la a VII-a ediţie. În acest an la târg participă 25 de companii şi sunt aşteptaţi peste 3.000 de vizitatori.
Se încarcă comentariile...
